改革从何而来?往何处去？未来中国如何前行？中国的改革已经走过了30多年的历程，为什么讲起改革来还是颇为沉重？为什么我们这个体制改起来那么难？对于这些问题的回答，专家学者、大众舆论，众说纷纭。 从改革史上标志性的莫干山会议开始，周其仁教授就密切参与中国改革的每一步。他善于从现实世界出发，用扎实的经济学功底和风趣、直白的文字，将中国改革的理念、方法和历程进行严密而逻辑清晰的梳理。从“邓小平做对了什么”到“中国还需要做对什么”，从“如何防止改革变成半拉子工程”到“怎么避免糟糕的政策组合”，周其仁教授系统地从产权改革、土地改革、货币改革等方面，深入解读中国经济改革的来龙去脉和关键问题，让读者更加了解中国改革的逻辑。同时，周其仁教授对未来中国改革之路提出了独特看法。

《中国银锭图录》系统地介绍了中国历史上的银锭的产生和发展历程，以及唐、宋、金、元、明、清——民国初的银锭情况及实物图片，编选1163枚银锭，图片约2200多幅，集中国历史银锭实物之大成，图文并茂，数据翔实，按照历史脉络和区域特点相结合编排银锭实物。通过货币流通中的银锭，可以帮助人们了解银锭在各历史时期经济发展中的地位，银锭除其本身的金属价值外，还有作为历史、经济、铸造工艺、文化艺术等学术研究价值，成为中国钱币文化的一个重要组成部分。该书力求科学地、真实地反映中国历代银锭发展的全貌及其特点，给读者以系统完整的银锭知识，展示宣传独具风格的中国历史货币文化，是钱币研究者、爱好者、收藏者和银行工作者等学习研究中国银锭的珍贵参考资料。

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一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。群体接班是企业承先启后，继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》

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