我国正处于社会转型期，随着社会经济的不断发展，国家支持全民创新创业，尤其是新《公司法》修订以来，降低了公司成立的门槛，大量经验不足、实力欠缺的企业法律风险防控意识十分薄弱，不了解基础的公司法律常识，盲目追究企业注册资本虚高的情况时有发生。绝大多数企业没有建立公司合同管理体制，内部管理混乱，带来外部经营风险加剧。 为此，《企业不可不知的法律常识》作者在实践中运用《公司法》、《民法典》、《劳动法》等法律法规，以顾问单位实际情况出发，从公司成立、股东权利义务关系、法定代表人责任、股权分配、章程设计、公司治理、人力资源管理、合同管理等方面给出通俗易懂、合理化的建议。

本书目的在于帮助用人单位及劳动者学习、了解社会保险相关法律知识，利用工伤保险制度规避单位用工风险，切实维护劳动者的合法权益。本书以《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的条文为主线，结合相关配套规章，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国工伤保险和认定制度的主要规定和注意事项，按照法律的规定做好工伤保险、认定、赔偿相关工作，程度地保障用人单位和劳动者的权益。

本书突出案例与实践问题的结合，结合新的立法精神，全面收集相关规定，为读者解决日常经济生活中的法律问题、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助

本书立足于女性生活角度，全面讲解女性生活中常遇到的法律问题，作为弱势群体，女性会面临更多的考验与风险，如何运用法律保护自己，避免自身权益无辜受损，是每个女性都应该思考的问题。本书分为恋爱篇、婚姻篇、家庭篇、职场篇、消费维权篇、投资理财篇、人身权益保护篇七个主题，作者基于自身的法律服务工作经验，将女性最常遇到的法律纠纷进行分类整理和讲解，使读者能够轻松掌握法律知识，更好地保护自己。

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本书以“劳动者权益保护”为主线，详细解读了公平就业、人力资源市场管理、劳动关系识别、劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止、劳务派遣、工作时间和休息休假、劳动报酬、女职工特殊保护、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会热点问题的法律规定；阐明了劳动争议协商、调解和仲裁的方法与技巧；有针对性地选用了50多个具有代表性的劳动者维权实例且逐个进行实务分析，为劳动者辨明劳动仲裁机构和现行劳动法律法规索引，集法律知识和实务指引于一体，不仅是帮助劳动者学习和掌握相关法律知识的良师益友，更是劳动者维权的随身顾问。

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本书采用规范分析方法，从被害人权利保护的视角，对侦查程序运作中被害人的权利保护问题进行了系统而全面的论述，有助于读者深入分析刑事诉讼过程中被害人权利保护被轻视的现状，全面了解侦查程序乃至整个刑事诉讼程序中犯罪嫌疑人与被害人之间权利的动态平衡，完善刑事诉讼的人权保障制度。

综合——参照《老年人权益保障法》，就老年人权益保护的基本问题作出回答。 家庭保障——就老年人婚姻、继承、赡养抚养等方面做出详细介绍。 社会保障——根据《社会保险法》相关规定，主要介绍养老保险及医疗保险等内容。 法律保障——综合介绍人格权、消费者权益、公证、诉讼、法律援助及刑法保护。 实用信息——收录与老年人权益保障相关的重要、常用的法律、法规与文书范本。 老年人财产权益的保护主要包括哪些方面？ 我国法律对老年人受赡养扶助的权益是如何规定的？ 我国法律关于老年人监护问题是如何规定的？ 哪些权利受损，老年人可以提起精神损害赔偿？ 哪些与老年人权益关系密切的事项可办理公证？ 什么是遗弃罪、侮辱罪、诽谤罪和伤害罪？

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