掌握劳动法与员工关系领域的相关知识,提高HR、企业管理者劳动人事管理能力,对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》,从HR、企业管理者高频业务场景出发,涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容,并对每章内容的知识点提炼、总结,且附有生动案例及对应法律条文,为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书以《上海市房地产买卖合同》示范文本为框架,通过对文本条款的分析、解读,告知买卖径双方签订技巧,提示可能会出现的法律风险,针对风险提出有效的应对建议,力争让买卖双方在短时间内,对于二手房交易过程有一个系统性的认识,终达到安全交易的目的。 本书不仅可以作为房屋买卖双方的参考指南,还可以作为广大房地产从业人员、中介服务人员学习房地产专业知识的手学习资料。
《IPO企业上市实战攻略:业务盈利问题深度剖析》详细阐述了每一个专题的理论基础知识,包括专题涉及的法律法规、问题产生的原因以及目前对上市的影响等,不论是对于企业管理层还是中介服务机构,均有助于其全面提升IPO理论知识水平、判断问题的专业水平以及解决问题的能力。
本书涉及企业设立、管理、解散等企业全流程的法律顾问实务,其中,在企业运营过程中,作者将企业可能涉及的合同制作、知识产权、国企改制、房地产、投资并购、税收管理等各项法律顾问业务均一一加以分析和讲解。其内容之全面,案例之丰富,操作性之强,是其他同类法律图书所望尘莫及的。 本书主编乔路,系律师,办案经验丰富,长期从事企业法律顾问业务,著作颇丰,深受读者欢迎。 编写组成员,均系长期从事企业法律顾问业务的律师,均为所负责章节业务的律师。 本书引用了大量的法律文书范本和企业法律顾问法律法规。符合实际问题法律解决方案的诸多要素,其工具价值突出,可操作性强,是律师、企业法务人员之书和执业办案的重要参考姿料。
法人类学是法学、文化人类学和社会学三个学科的交叉学科。对一个学科的研究者而言是常识性的概念或原理,对另一学科的研究者而言可能就非常陌生。法人类学是实证性的学科,只有具备田野调查的实践经验才能够理解相关的理论并归纳出新的概念、理论和方法。法人类学的基本知识来源于西方,需要批判地吸收使之中国化,仅看西方经典著作的字面含义是不行的,还必须感知其精神。由于以上几个方面的原因,我国还没有专门研究法人类学基本理论的专著。本书只能说是笔者8年来学习、思考法人类学理论问题的总结,也是6年多来田野调查经验的归纳。田野调查的材料永远都不会过时,理论性的归纳和总结却非常容易过时,而且不足之处是难免的。在学科发展方面起到抛砖引玉的作用,同时为法理学、社会学和文化人类学专业的研究生提供一本参考书是作者
本书的写作特点主要体现在三个方面: 1.以需求为导向的实证研究。在以往的研究中,法律服务市场的供应主体律师和律所通常被作为主要研究对象;而在本书中,作者用了大量的篇幅研究法律服务市场需求的历史、现状和未来,以及法律服务细分市场的需求和供应匹配性及矛盾性,以期中国律所能根据市场需求和自身条件来选择管理模式并推动律所管理的现代化。 2.以数据为支撑的定量分析。作者为了让数据说话、让数据服人、让数据引路,在全国范围甚至全球范围内广泛收集历史上的和现实的统计资料,并对其进行整理、归纳和分析,还尝试运用这些统计资料对未来进行预测。可以自豪地说,在中国律师业恢复重建以来的相关研究中,本书是运用统计数据最多、从事定量研究最广泛的一本。 3.以案例为参照的剖析点评。作者在与
《公司上市操作实务与图解》从实务概要入手,在法律规定的基础上,整合梳理流程和规定、尽职调查、辅导、申报与审核、上市等知识要点,再进一步分析持续盈利能力、独立性、财务核算、规范运行、信息披露等监管关注点,力图对首发上市的条件进行全面和全新的解读和分析,为上市中的常见问题提供解决思路和对策。