本书收录202 3月全国 代表大会表决通过的《中华 共和国民法典》全文，就重点条文加注 业解释、条文 与典型案例裁判要 。此外，还附录与民法相关的重要法律法规司法解释等配套文件，重点收录了民法典实施后 高 法院公布的相关司法解释，是学习适用我国民法相关法律制度的实用工具书。
为了满足我国俄语学习者和俄语工作者对法律工具书的需要，也为了适应社会对法律与经济等领域的研究和发展的要求，我们于2002年底开始准备编著《俄汉法律常用语词典》。在广泛参考了俄罗斯和中国近年来出版的各种现代俄语法律词典和其他工具书的基础上，经历七年的辛勤劳动，终完成了这部词典。 本词典共收集了八千三百多个条目词和近三万一千多个法律常用词组。在编写过程中，对俄语中新出现的法律词汇和缩略语也及时地作了收录。为了使词典能够充分体现现代俄语在法律领域的特点和全貌，我们都尽可能在每一条目词下附有该词条在各种法律文本和法律使用领域中的词语搭配。 本词典释义尽量做到简明。为了方便读者理解和使用，也为了避免因俄汉两种法律术语概念的差异而引起误解，我们参照俄语法律词条的原文，对那些没有找到汉语对
本书主要收录公司法及其相关司法解释、行政规范、部门规章, 涵盖公司登记管理、公司证券与上市、公司治理、公司财会、公司破产改制五大板块。主要内容包括: 中华人民共和国公司法、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (一)、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (三)、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (四)、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (五) 等。
2022年2月25日，中共中央、国务院发布《信访工作条例》。一年多来，各地区各部门、全国信访系统掀起学习宣传贯彻热潮，取得显著成效。为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步推动《信访工作条例》规定落地落实，实现信访工作高质量发展，2023年4月，中央信访工作联席会议办公室、国家信访局印发通知，部署开展《信访工作条例》落实年活动。 为推进信访工作人员学习贯彻《信访工作条例》走深走实，本书以生动实用的形式，收录《信访工作条例》全文及信访工作其他有关文件，便于使用人对照查找学习。
收录全面：全面收录民营经济相关法律法规规章，且收录文件均为现行有效文本。案例指导：收录民营经济相关典型案例,方便读者以案例为指导进一步掌握如何适用法律法规。梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应近期新条文。
《最新刑法及司法解释全编:2025年版》一书立足读者的法律需求，精选常用法律领域，全面收录核心法律、相关司法解释、配套法规标准文本；对核心法律的每一个条文附加“条文主旨”，指引读者迅速找到想要查找的条文；针对修法过程中引起的配套规定中援引的条文序号的变迁调整导致读者在学习时难以对应正确条文的问题，设置条文序号变动提示，不用查证，一秒定位近期新条文序号；附录历年条文序号对照表或新旧内容对照表，方便读者查阅学习；附录精选指导案例和典型案例，以案释法。
本版以2017年版为基础进行修订，以期符合《全国出版专业技术人员职业资格考试考试大纲》的基本要求。本版修订涉及《中华人民共和国宪法》序言及部分条款、《科学技术保密规定》、《期刊出版管理规定》、《音像制品出版管理规定》和一些脚注文字，增加了《关于加强网络文学作品版权管理的通知》，同时修改作者署名。
《中华人民共和国会计法》将于2024年6月进行修正。《最新会计法律法规全编》一书立足读者的法律需求，全面收录核心法律、法规及配套规章、规范性文件、相关司法解释标准文本；对核心法律的每一个条文附加“条文主旨”，指引读者迅速找到想要查找的条文；针对修法过程中引起的配套规定中援引的条文序号变迁调整导致读者在学习时难以对应正确条文的问题，设置条文序号变动提示，不用查证，一秒定位近期新条文序号；附录历年条文序号对照表，方便读者查阅学习。
《最新保险法及司法解释全编》一书立足读者的法律需求，精选常用法律领域，全面收录核心法律、相关司法解释、配套法规标准文本；对核心法律的每一个条文附加“条文主旨”，指引读者迅速找到想要查找的条文；针对修法过程中引起的配套规定中援引的条文序号的变迁调整导致读者在学习时难以对应正确条文的问题，设置条文序号变动提示，不用查证，一秒定位近期新条文序号；附录历年条文序号对照表或新旧内容对照表，方便读者查阅学习；附录精选指导案例和典型案例，以案释法。
本书主要立足于研究我国劳动法律制度，试图介绍劳动关系运行中涉及的相关法律问题，并进行了浅显的分析。主要内容来源于多年来劳动法学教学研究的总结和2017年承担的河南省软科学研究计划项目《 互联网 背景下劳动关系法律问题研究》。本书的主要研究特色有：*，系统介绍了我国调整劳动关系的主要制度，包括劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度等。第二，对各项制度执行过程中存在的法律问题提出了完善建议。研究思路主要从理论研究出发，探讨了劳动关系的新特点、劳动关系法律调整模式、劳动关系的司法认定等。在此基础上，研究了劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度中主要法律问题，并初步提出了完善建议。
