在法治和吏治方面，新加坡确实是很有一套的；法治严明、令行禁止、高薪养廉这些在中国很难推行的东西，在那里成了遏制腐败的“法宝”。这些制度在本书中有详细而精辟的阐述，但是新加坡的经验与其说是展示了一种成功的模式，不如说是我们继续思考看似简单的“腐败”问题。在我们法学家看来，似乎腐败就是违法，不违法的就不能说是腐败，违法至少构成了腐败的一个要件；但是经济学家很可能认为违法与否和事情的本质没有直接关系，因为法律是人规定的，我们可以把某种行为定义为“腐败”，也完全可以不这么定义。在某种意义上，高薪养廉相当于国家用国库的钱“贿赂”公务员，换取他们的“廉洁”行为。由此可见，腐败是可以“制度化”的，而制度化之后当然也就正当合法，不称其为“腐败”了。高薪养廉的经济成本不小，但好处是至少可以造
本书是对反腐败问题进行综合法律分析的首次尝试，旨在研究社会腐败问题产生的原因和典型表现，描述防止消除腐败现象领域的国际法标准、立法、组织法措施及其他措施的特点。概括总结外反腐败领域的经验，并提出了有益的结论和建议，促进现代法律技术在提高反腐败立法效率上的学术创新。
这是一部客观、公正、理性分析中国县委书记这一特殊群体落马情况的力作，对于我党防腐拒腐、党风廉政建设具有较大参考价值。《权力与“笼子”》通过对大量资料的梳理，既总结了县委书记落马的十大缘由及落马县委书记的九大特征，又总结了落马县委书记的教训和启示。同时，汇总了各地预防县委书记落马的实践，提出了防止县委书记落马的建议。，《权力与“笼子”》还列出了落马县委书记档案及对落马县委书记的数据分析。《权力与“笼子”》内容曾在《中国县域经济报》“百名落马县委书记剖析”专栏中刊载，一度受到社会各界广泛关注，甚至引发了很多县委书记的深刻反思。他们认为，《权力与“笼子”》内容并没有停留在法律的审判和道义的谴责层面，而是真诚地提供了具体借鉴，令其警醒。通过此书，您将会对中国县委书记落马情况有一个全
作为一本关于反腐败问题的学术著作，《公共管理前沿丛书：预防腐败》始终以预防腐败为主线，集中对于腐败行为进行技术层面的分析。有效的预防腐败的前提是深入了解腐败行为的发生机理和深层规律，这些技术性因素是腐败得以产生的关键，因此成为《公共管理前沿丛书：预防腐败》研究的重点。 本书分为六章，第一章提出了公共权力（资源）、腐败动机、腐败机会“三位一体。的解释模式。之后用三章分别分析了公共权力（资源）、腐败动机、腐败机会的总体特点、变化规律及其三要素之间的互动关系。前四章构成了本书的理论部分，第五章和第六章则基于“三位一体”的解释模式，着重剖析了工程建设领域和国有企业的腐败现象的根源，并提出了系统的预防建议。
本书较详细地介绍了当今世界名扬四海的一些国家行政监督制度与反腐败立法，相当精细地剖析了各自的职能与运作方式。它们各具特色，威震一方，在防止、遏制行政犯罪与腐败方面，为全人类提供了一笔宝贵财富。这些行之有效的成功经验，对于我国的行政监督与反腐败建设，大有借鉴意义。全书论述精当，简繁合宜，信息密集，为我国的行政监督与反腐败研究平添一道亮丽的风景线。
《国企廉政风险识别评价及管控研究》这本书倾注了作者刘汪楠的大量心血。本书在剖析国企党风廉政建设重要性的基础上，将新兴的风险管理科学与古老的反腐课题有机结合起来，将风险管理理论应用于国企党风廉政建设和反腐败工作实际，构建反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制，为破解国企反腐难题找到了一个新的有效抓手。该书始终贯穿一条“主线”，那就是：通过设计国企廉政风险识别、评价和管控程序，对企业内部管理制度进行流程控制，并把廉政建设有关要求同步融人业务流程之中，查找出制度执行过程中的廉洁风险，有针对性地制定防范措施，建立起廉政建设与业务流程之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉洁风险实施控制，从而限度地降低腐败行为发生的可能性。
