本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准 有害生物防制员》要求编写,是高级有害生物防制员职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。 本书介绍了高级有害生物防制员应掌握的技能要求和相关知识,涉及鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等有害生物侵害情况调查和防制效果评估等内容。
本教材由劳动和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准·医药商品购销员》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了初级医药商品购销员要求掌握的*实用知识和技术。全书分为四个模块单元,主要内容包括:接待与服务、药品知识、药品销售、药品的陈列与保管。每一单元后安排了单元测试题及答案,书末提供了理论知识考核试卷,供读者巩固、检验学习效果时参考使用。 本教材是初级医药商品购销员职业技能培训与鉴定考核用书,也可供相关人员参加就业培训、岗位培训使用。
随着现代医学的发展,危重病医学(criticalcaremedicine)作为医学专业中的一个新学科,正在全国逐步发展壮大。危重病医学的临床基地——加强医疗单位(intensivecareunit, ICU)已经形成较为完整的体系。目前,在越来越多的医院中,ICU已经显示出强大的活力,也显示了危重病医学理论应用于临床实践的必要性和可行性。 《危重病医学主治医生600问》一书是针对在ICU工作的中青年医师而编写的,对其它专业的医务人员在危重病人的救治方面也有重要的帮助作用。本书的作者皆为具有副高级以上专业技术职务或医学博士学位、常年在临床线从事危重病人救治工作的医生。作者根据自己的临床工作经验,并参阅了大量文献,从临床实际需要出发精心设计问题,针对ICU工作中的难点、疑点、热点和常常引起困惑的问题进行了简明扼要、新颖实用的解答。同时,全书又将所
药学专业知识(二)(第八版·2022)(国家执业药师职业资格考试指南)
《考前冲刺模拟试卷》是梦想成真系列丛书的第七册。为了帮助广大考生在后冲刺阶段进行有效的复习,准确抓住命题趋势和题目特点,医学教育网特组织国内*秀的医师资格考试辅导专家和命题专家,以指南和大纲为蓝本,以考试重点、难点为主线,凭借八年辅导经验、卓越的辅导效果,精心编写了临床医师资格考试“梦想成真”系列辅导丛书之《考前冲刺模拟试卷》。此试卷重点、考点突出,针对性强,题型标准,导向准确,能使考生的应试技巧在短时间内达到较高的水平。 本书含六套试卷,与同类书相比,具有以下特点: 1.命题者都是国内*医师资格考试辅导命题专家,经验丰富、学识渊博,在广大医师资格考生中具有极高的影响力。 2.每套模拟试卷都紧绕2013年指南和考试大纲编写,题型标准,题量和难度适中,具有极强的针对性。 3.
试卷内含: 4套押题试卷; 答案详解详析; 高效助力通关; 超值增:命题库考试软件。
《临床助理(含乡镇助理)医师资格考试考前冲刺必练3000题》以新版临床助理医师资格考试大纲为线索,通过考题的方式为考生提供复习线索,注重新增内容和实践综合型考题。尤其是对每道考题从命题的角度揭示临床助理医师资格考试的命题动向。
本书是全国执业兽医资格考试的过关必做习题集。本书根据《2011年全国执业兽医资格考试大纲》的要求及相关法律法规,精心编写了约1500道习题,其中精选了2009~2010年执业兽医资格考试的部分真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选编常考重点、难点习题。 圣才学习网(www.100xuexi.com)国家职业资格提供医药卫生类(包括兽医师)考试辅导方案。圣才考研网(www.100exam.corn)提供全国所有高校各个专业的考研考博辅导班(保过班、面授班、网授班等)、国内外经典教材名师讲堂(详细介绍参见本书书前彩页)。购书享受大礼包增值服务【100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡】。本书特别适用于参加执业兽医资格考试的考生,也可供各大院校兽医学专业的师生学习参考。
内含: 避错卷2套,共计600题,模拟卷1套,共计300题
试卷内含: 4套押题试卷; 答案详解详析; 高效助力通关; 超值增:命题库考试软件。
本书具有以下特色: 1.紧扣考试大纲,明确复习要点; 2.图文并茂,考点浓缩; 3.设计简单,方便携带。
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试卷内含: 4套押题试卷; 答案详解详析; 高效助力通关; 超值增:命题库考试软件。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
2001年,劳动和社会保障部颁布了《心理咨询师(三级 2015修订版)》。 《心理咨询师(三级 2015修订版)》的颁布,对于推动心理咨询师职业培训和职业技能鉴定工作的开展起到了重要作用。为进一步完善心理咨询师职业资格证书制度,2005年,中国就业培训技术指导中心与中国心理卫生协会组织专家对试行的《心理咨询师(三级 2015修订版)》进行了修订,并在此基础上,修订完成了《国家职业资格培训教程·心理咨询师》(以下简称《教程》)系列教材。 《心理咨询师(三级 2015修订版)》紧贴《心理咨询师(三级 2015修订版)》,内容上,力求体现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,突出职业培训特色;结构上,针对心理咨询职业的活动领域,按照模块化的方式,分为三级心理咨询师、二级心理咨询师、一级心理咨询师三个级别进行