阿尔伯特·哈伯德创作的《致加西亚的信(完整全译本)》作为一部经典励志作品,本书不过数万字,却在世界各地创造了一个个销量神话。本书主要讲述了美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。如今,这个故事在全世界已广为流传,“送信”变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。
《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样,因此此书也被许多单位与集体作为培养员工敬业精神的优秀读物。
100多年前的一个傍晚,出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发,创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》的杂志上,杂志很快就告罄。到1915年作者逝世为止,《致加西亚的信》的印数高达40,000,000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年,该书被翻译成所有的文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的 书。 《致加西亚的信(赠英文版)》还附赠了英文版。
《把信送给加西亚》曾经风靡整个世界,至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。也许你要说,在当今这个标新立异,崇尚个性的时代,如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是,毋庸置疑,时代虽然在发展,罗文身上所体现的精神却永不过时,因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。在现实中,对于企业的老板和公司管理者们来说,员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬,但同时却也带走了许多有价值的东西,其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神:忠诚、勤奋和敬业等。
《把信送给加西亚(修订版)》介绍了1898年,美西战争中,英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴,绐西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿,而是以其优势地位的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。100多年来,罗文的事迹通过《把信送给加西亚(修订版)》的出版在全世界广为流传,成为敬业、忠诚、勤奋的象征,成为永恒商业精神的典弛与象征。
《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样,因此此书也被许多单位与集体作为培养员工敬业精神的优秀读物。
作为一名职场新人,你是否苦恼无法有效地向客户或上司表达自己的意见?是否想知道什么才是职场人士的工作技巧?如何才能为自己今后的职场生涯打下坚实有力的基础? 本书作者曾在咨询公司工作,他发现即使投身到其他行业多年,在进入咨询行业首年里掌握的工作技巧也仍然适用。也正是因为掌握了这些技巧,才能让他在其他行业中游刃有余。因此,他采访了多位曾在咨询行业工作、现活跃于各行各业的前咨询师们,从沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这 4 个方面,用心总结出了 30 个工作技巧,并用质朴的语言和真实的案例介绍给读者。这些技巧在 15 年、甚至 20 年后仍能在工作中发挥很大作用。 看完这本书,希望无论是初入职场的新人,还是工作多年的人,都能够掌握受用一生的工作技巧。
御人之道不是损人利己,更不是教人耍小聪明,而是一门很深的合作、双赢学问。如果能够正确地理解本书介绍的做人处世办法,并认真地对待它,它所包含的政冶智慧,经商智慧,处世方法,待人技巧,对每个人都有的教宜和启迪。 谙熟人生智慧成大业,洞悉御人智慧天地宽。御人之道,无名无形,却时刻主宰着我们每个入的际遇沉浮。那些成为社会精英的人物和普通人的区别就是,精英人物不仪懂得抓住绝好时机登上历史舞台,享受铺天盖地的荣誉,而更晕要的,他们是今天比昨天更有智慧的人,是今天比昨天更懂得这个世界运行规律的人。
你有没有停下来想一想,专注思考在你的生活中起着多么重要的作用?本书是一部提示专注力的无限魔力之书!由于我们并非天生具备这种能力,所以本书侧重教你如何拥有这种力量。作者根据自己的培训经发现,如果你每天进行专注能力方面的训练,定能从其神奇的力量中受益匪浅。本书所设计的课程非常实用,只要你按照其中的步骤训练,很快就会感觉到自己所取得的进行。通过这些课程,作者力图唤醒存在于人的灵魂深处的力量,你可以将之作为唤醒与磨炼内心深处的某种手段来加以练习。只要你将书中的“专注思考”法则付诸实践,它们将开启你的心灵之路,引领你实现与成功法则的完美结合。要想真正*限度地从本书中受益,你必须读完一页后,掩卷静思,细心体会,这也是培养你专注习惯的重要一步。
对于所要追求的目标,必须有明确的概念,以坚强的信心达成目标,集中焦点,全力以赴,目标与行动必须始终一致,以充沛的热情实践目标,品格是成功的关键,培养享受奋斗过程的能力。 人生成功的七大准则: 一、对于所要追求的目标,必须有明确的概念 二、以坚强的信心达成目标 三、集中焦点,全力以赴 四、目标与行动必须始终一致 五、以充沛的热情实践目标 六、品格是成功的关键 七、培养享受奋斗过程的能力 阅读本书,将七大准则具体实践于生活之中,必须能够成功造就自己,拥有平衡丰硕的人生。
1898年4月至12月,美国与西班牙之间爆发战争。美国第二十五任总统麦金莱急需以闪电般的速度把一封绝密信件以安全的方式送到加西亚将军手上。经过推荐,一名叫安德鲁·罗文的年轻中尉担当这一项关系国事的重任。他没有提出任何条件,徒步走过一个危机四伏的国家,把信交给加西亚。 这个故事在全世界范围内广泛流传,它几乎已被翻译成所有语言,成为有史以来全球畅销图书第六名,全球累计销售达八亿册。 它代表着敬业、忠诚、勤奋、主动、自信,成为一种承诺,一种敬业精神的荣誉象征。有许多军队和企业将这本书发士兵和职员,以示表彰。 今天,人们阅读着这本承载百年智慧的小书,强烈地震撼着久已单调枯燥的心弦。即使是强烈的顽石,也会为之动容。
《效能心理学——挖掘你内在的潜力》从心理学的角度出发论述工作效能。一个人想做的工作、能做的工作、应该做的 工作可能并不一致。对这三种工作的选择不同,就会影响一个人对工作的喜爱程度。如果 对工作本身抱有负面的情绪,势必会影响到工作效能。 本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用。
人生本是五彩缤纷,充满变数,但我们中的多数人在对变化满怀憧憬的同时,却又对其充满着恐惧、焦虑甚至拒斥,因害怕失败而不敢冒险、不敢行动。这种状态实际上就是一种失败。 行动决定一切!行动就是和惰性、畏惧的不懈斗争。为帮助你养成“敢想敢做”的良好习惯,本书设计了专门培养行动力的多种训练—— “捣蛋鬼训练”是为了帮助你扫除身上的消极因素。 “让某个人像你一样生活一天”是为了让你更清楚地了解“当局者”的你自己。 你应该是自己的教练,通过“积极的自我对话”,树立“我能行”的良好心态。 当你能够坦然面对人生,当你已经做好充分准备,当你重新建立自信时,加油啊,不要犹豫!——说干就干!
时间是一种得到后就要马上用掉的资源,而且必须以固定的比率:1分钟60秒,1天24小时,1年52周。因此,时间管理这个名称其实是错误的,我们不能管理时间,只能管理我们与时间的关系,也就是说有效时间管理的终含义就是有效管理我们自己。事实上,我们不能控制自己拥有多少时间,只能控制使用时间的方法。我们也不能选择要不要把时间用掉,而只能选择如何使用。一旦我们浪费了时间,它们就会一去不复返。所以,在本书后面出现的“时间管理”都是指“管理我们和时间的关系”。 生活节奏越来越快,压力越来越大,本书试图告诉读者,既然无法让时间减速,我们只有改变自己的“习性”,也就是管理好自己的时间,管理好自己的生命。
为了满足自己的商务要求,达成自己的商业目的,每天都有越来越多的人面临着各式各样的发言或演讲。然而,很多人会发现自己的表现总是无法令自己和听众满意.... 本书作者鲍勃.博伊兰是一家培训中高级管理人员的公司的首席发言培训教练,在本书中,他系统提供了自己多年来的发言风格、技巧和经验,以轻松的语言结合实例阐述了简单,易懂、易记、实用的发言原理和技巧——博伊兰发言法。 本书适合那些急需摆脱发言恐惧症或急于提高自己演讲演讲水平的读者。而对于那些对发言已经驾轻就熟的读者而言,书中讲述的一些实用技巧和演讲禁忌也是不容错过的。
本书是一本针对当今社会写作方式的专业的商务写作指导手册。在当今社会信息爆炸的环境中,每个人都通过屏幕输出文字或完成阅读。一条普通的新闻报道,平均只能获得人们36秒的关注时间。所以,要想让你的商务文件(电子邮件、工作报告、商业企划和营销文案等)获得关注,除了改变写作方式,你别无选择。 在这本兼具操作性和可读性的书中,你可以学习如何写出先声夺人的标题、主题词和开篇语,你会获得使那些无力也无意义的行业术语、软弱被动的词句和怯懦含糊的表述变得清晰有力的勇气和技巧。而且,你会习惯于让你的写作直达读者的需求,每一个字都有意义。
本书的主人公安德鲁?萨默斯?罗文在接到麦金利总统的任务给加西亚将军送一封决定战争命运的信后,他没有提出任何疑问,而是以其*的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似 不可能完成的任务 。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章,他的事迹在全世界广为流传,并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而 送信 则早已成为一种象征,成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。 无疑,在现代企业中也有很多 把信送给加西亚 的任务,所有组织的管理者,无论是企业的老板,还是机关的领导,相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨 到哪里能找到 把信送给加西亚 的人 ?因为,任何组织要想获得成功,其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发,那么任何一个老板都会视你为企业的
阿尔伯特·哈伯德创作的《致加西亚的信(完整全译本)》作为一部经典励志作品,本书不过数万字,却在世界各地创造了一个个销量神话。本书主要讲述了美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。如今,这个故事在全世界已广为流传,“送信”变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。
没有明确方向,好比无头苍蝇;行业位置不对,总做无用之功。忙,有什么用呢?忙。你忙,我忙,他忙,大家都没闲着。可结果不一样:有的人成了百万富翁、亿万富翁,有的人还在温饱线上挣扎。为什么?因为有的人是在瞎忙。盲目 忙碌=碌碌无为。本书以短小精焊的篇幅点明成功之道?? 他在忙忙碌碌,你也没闲着,甚至比他还要努力。可他功成名就,你却依然在为提高伙食标准而努力,同样的辛苦努力,结果为何如此不同?没有明确的方向,好比无头苍蝇;行业位置不对,总做无用之功。忙,有什么用呢? 白码随唐憎去西天取经归来,名动天下,被誉为“天下名马”。昔日朋友众马驴艳羡不已。白马说:“其实我去取经时大家也没闲着,甚至比我还忙累,我走一步,你也走一步。只不过我目标明确,十万八千里走了个来回,而你们在磨坊原发踏步而已