教材较好地体现了现代能力教育和训练发展的前沿性。该系列教材是我国职业素质教育方面的一套权威的、系统的、先进的职业能力培训教材，教材突出 职业场景导向，能力本位 的现代能力训练的培训理念；在内容上，以职业活动构建学习领域，形成训练单元，强化了以能力点作为训练目标；在教材教学方法运用上，吸收贯穿了 行为引导 的教学方法，立足于能力本位的教学训练。教材具有较强的科学性。该系列教材紧贴各模块能力，内容的系统性较强，教材考虑了系列培训教材套件的整体分工，整体框架比较科学，突出训练的功能定位比较准确；教材中筛选的案例比较得当，构建的训练程序符合能力训练教学的规律，训练方法的设计具有较强的科学性、有效性。 教材具有突出的创新性。该系列教材在教学方法上突破了传统教学程式，全面贯穿项目训练，突出了
蔡松伯、金晶、彭晓清主编的《大学生就业知识与技巧》以大学生就业为主体，从就业的相关政策和方法、技巧来组织体系。本书阐述了就业的环境、政策与法规、求职的途径及信息采集、面试的准备和应对、求职技巧、职业素养的培养和就业心理解析等基本内容。在本书的基本理念、设计思路和内容框架基础上，本书突出就业指导课程的学习重点及要求，* 新当前就业的政策与法规，增添与学生就业密切相关的案例，增加 拓展阅读 拓宽知识内容，并将职业素养理论案例化，图文并茂，通俗易懂，贴近就业市场，使课程内容*加具体和透彻?br/
《职业生涯管理》由任正臣主编，系统地介绍了职业生涯管理的相关理论知识，并提供了丰富的案例，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划与设计；协助组织管理者做好员工的职业生涯规划、开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。
《中学生职业规划》内容简介：在2008年将要结束的时候，我拿到了吴志兰老师编写的这本《中学生职业规划》。几年前，我与吴老师结识，她当时已辞去了中学英语教师一职，立志要为中学生职业规划做点实实在在的事情，并查阅了国内外大量的相关资料，有了较为明确而成型的想法。我被她的勇气和执著所感动，也因此而得以将她的想法在人大附中付诸实施。她所开设的中学生职业规划选修课程成为人大附中独特而丰富的选修课体系的一部分，很多学生从中受益。于是，当这《中学生职业规划》到我手里时，我毫不犹豫地答应了吴老师的请求，为其欣然作序。希望更多的学生通过这本职业规划书能受到触动，参照书中的各个条目去设计自己未来的发展之路。
我的职业认知翻翻书（4），是专为3-6岁孩子打造的职业认知翻翻书，书中介绍了航天员、科学家、动物饲养员、文艺工作者、文员、导游6个常见职业。抓住幼儿职业启蒙黄金期，呈现不同职业面貌，帮助儿童快速了解不同职业的特点，培养初步的职业意识。 大跨页情境设计，直观呈现不同职业的日常工作场所和具体内容。书中内含26个翻翻机关，调动孩子动手翻阅的兴趣，增强互动性。制作精良，采用对裱工艺，可180度平摊阅读，让孩子阅读起来 方便。圆角模切，安全不伤手。
我的职业认知翻翻书（2），是专为3-6岁孩子打造的职业认知翻翻书，书中介绍了家政服务人员、厨师、售货员、快递员、理发师、司机6个常见职业。抓住幼儿职业启蒙黄金期，呈现不同职业面貌，帮助儿童快速了解不同职业的特点，培养初步的职业意识。 大跨页情境设计，直观呈现不同职业的日常工作场所和具体内容。书中内含23个翻翻机关，调动孩子动手翻阅的兴趣，增强互动性。制作精良，采用对裱工艺，可180度平摊阅读，让孩子阅读起来 方便。圆角模切，安全不伤手。
我的职业认知翻翻书（1）是专为3-6岁孩子打造的职业认知翻翻书，书中介绍了消防员、警察、军人、飞行员、运动员、老师6个常见职业。抓住幼儿职业启蒙黄金期，呈现不同职业面貌，帮助儿童快速了解不同职业的特点，培养初步的职业意识。 大跨页情境设计，直观呈现不同职业的日常工作场所和具体内容。书中内含32个翻翻机关，调动孩子动手翻阅的兴趣，增强互动性。制作精良，采用对裱工艺，可180度平摊阅读，让孩子阅读起来 方便。圆角模切，安全不伤手。
这是一本提升输出能力的通俗读物。第一章讲解何为真正的输出，为什么输出能力在职场非常重要，以及进入社会需要完成的思维转换。第二章分享了作者作为律师和评论员的说话技巧和实战经验。第三章传达职场写作的技巧和心得。第四章讲解输入的技巧，输出的质量说到底取决于输入的质量。第五章讲述倾听和提问的技巧，只有善于倾听，才能更好地说。输出是互联网给予普通人优选的机会之一，希望作者的经历和经验能够助你渡过重重难关，赢取输出者红利。
在这本由里奇·费里德曼著的《制胜力（重新定义职场10000小时定律）》中，作者采访了众多知名公司CEO、企业家、明星等成功人士，他们都给读者提供了宝贵的职场建议和意见。 凭借自身的机智和独特的洞察力，里奇在书中告诉读者该如何以自信和优雅来处理在办公室中遇到的不同状况。书中有众多案例研究、小测验，甚至漫画，都能为读者提供可操作的、实用性很强的职场制胜技巧，帮助年轻的职场人士远离工作雷区，继而在公司赢得青睐，拔得头筹。
一个人毕业后的5 年培养起来的心智成长度和心灵成熟度，将会决定他未来20 年、30 年甚至一辈子的命运。一步错可能步步皆错，一步对可能从此顺风顺水。 职业规划师林少波详细分析了需要我们关注、并为之努力的7 大课程：信心建立课、自我定位课、职场学习课、经验积累课、机会管理课、人际关系拓展课和心态修炼课。作者从多个角度、多层视角分析毕业5 年内的职业规划细节，在人生道路上助你一臂之力！
本书讲述程序员的职业规划之道——如何规划职业生涯，如何按照自己选择的方向发展职业，如何沿着你构建和销售自己产品的路径一步步地实现自己的职业目标。全书共5章，涉及如何挑选职业发展的技术和商业领域、在经济飞速发展的今天应具备哪些技术、如何为公司创造价值以及如何推销自己。 本书适合所有行业的软件开发人员阅读。
全书内容包括七部分，部分对“挑战杯”竞赛的起源、发展、重要事件和对于创新人才培养模式、促进大学生成长成才、建设创新型国家的意义作了概括介绍。第二部分通过对“挑战杯”竞赛成功团队的特征、团队的目标管理和激励管理等方面描述，分析了在“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中团队的重要作用。第三部分对“挑战杯”竞赛创业项目的搜寻范围、选择途径、选择标准、选择误区进行了详细的阐述。第四部分主要介绍“挑战杯”竞赛计划书的撰写，包括创业计划书的内涵、含义、目的、设计步骤等。第五部分介绍“挑战杯”竞赛作品展示答辩环节要注意的问题，包括评审标准、展示方案的制定、展示人员的培训等内容。第六部分为“挑战杯”创业计划竞赛答辩的注意事项，包括评委构成、关注要点、答辩环节评审标准、答辩内容结构化、答辩技巧等
本书以“求职一刻”，不如“职涯一生”为编写理念，以方便求职者选择自身感兴趣的职业发展方向为主旨，以西方人力资本先进理念为蓝本，引入了美国国家标准职业分类及其职业分析等内容，结合我国本土化的职业分类和职业特点及相应的职业技能标准，根据不同的求职者的性格特点，将他们分为社会型、企业型、研究型、传统型、现实型、艺术型这六大类型，并针对这六种不同的性格特点，介绍了适宜从事的职业，同时对这些职业的国家定义、所需要的知识、技能以及职业兴趣等也做了重点介绍。
全书内容包括七部分，部分对“挑战杯”竞赛的起源、发展、重要事件和对于创新人才培养模式、促进大学生成长成才、建设创新型国家的意义作了概括介绍。第二部分通过对“挑战杯”竞赛成功团队的特征、团队的目标管理和激励管理等方面描述，分析了在“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中团队的重要作用。第三部分对“挑战杯”竞赛创业项目的搜寻范围、选择途径、选择标准、选择误区进行了详细的阐述。第四部分主要介绍“挑战杯”竞赛计划书的撰写，包括创业计划书的内涵、含义、目的、设计步骤等。第五部分介绍“挑战杯”竞赛作品展示答辩环节要注意的问题，包括评审标准、展示方案的制定、展示人员的培训等内容。第六部分为“挑战杯”创业计划竞赛答辩的注意事项，包括评委构成、关注要点、答辩环节评审标准、答辩内容结构化、答辩技巧等
职场新人的靠前份工作，对于一个人的职业生涯来说是至关重要的。马云说：“人的靠前份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。”不少职场人根据观察认为，人生靠前份工作在某种程度上决定未来的职场发展。本文从七个方面分述职场新人如何从各种细节着手、正确对待自己的靠前份工作。
本书就是一秒先生综合自己多年的企业培训实践经验，以生动的事例，提出了在现代企业中经常出现的60个微妙而复杂的矛盾和问题，娴熟地运用心理学与逻辑学的原理，精辟地分析了被所要面临的各种情况和压力，阐述了身为下属，究竟应该怎样处理好自己与上司和同事之间的关系，教会人们随机应变，去面对企业内部和外部环境下经常遇到或者突然出现的种种情况，理性地给出了恰当的应对或解决的方法和技巧，让我们正确认识到：在现实生活与工作当中，只要掌握了恰当的科学方法和措施，就能化被动为主动，熟练驾驭在各种环境中所出现的矛盾和问题，从而不断创造出自己的光明前途来；同时，本书还告诉人们：在同一条件下，一切问题都不会仅仅只产生出的结果，不变的规律是死的，而人却是活的，是随着各种环境随时在不停地变化着的——这就是被的
《财务信息经理案头手册》内容包括财务部概述、财务部工作人员岗位职责、财务部工作规范、财务部工作制度模板、财务部工作实用图表举例等等。
年轻人的职业迷茫与困惑，问题不是意识不到问题，而是意识到问题存在，却找不到解决问题的办法。他们不知道如何去思考未来，既不知道方向在哪里，也不知道怎样去寻找方向。本书从中国国情出发，指出现行职业规划“从认识自我出发”操作模式的所在，并从资源分析的角度提出以行业分析为基础，从认识外部环境来认识自我的职业规划操作模式，从理念和方法上解决了现有职业规划模式无法执行的问题。
一位善于化繁为简的管理专家，一部开启领导秘诀的商业之作，一个事关所有人的成功寓言。 《新版一分钟经理人》是对经典畅销管理读物《一分钟经理人》的全新修订，世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上，以寓言的形式阐述了有效最实用的一分钟管理法，被奉为企业管理速成经典，成为世界500强企业高管的书。《新版一分钟经理人》轻松易读简单实用，能让读者从被管理到自我管理，成功掌握自己的职业、生活和人生！
一位善于化繁为简的管理专家，一部开启领导秘诀的商业之作，一个事关所有人的成功寓言。 《新版一分钟经理人》是对经典畅销管理读物《一分钟经理人》的全新修订，世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上，以寓言的形式阐述了有效最实用的一分钟管理法，被奉为企业管理速成经典，成为世界500强企业高管的书。《新版一分钟经理人》轻松易读简单实用，能让读者从被管理到自我管理，成功掌握自己的职业、生活和人生！
一份工作，一定要做一辈子？如果经验为零，怎么在自己喜欢的领域成功？很好时尚公关人阿莉扎·里希特认为，只要拥有明确而清晰的职场定位，打造出让人眼前一亮的职场标签，每一个人都可以做梦想中的工作并很终取得成功。阿莉扎·里希特在《成长可以走直线》中分享了自己从医学生到很好时尚公关人的职场成长经验和个人感悟。作者通过描写时尚圈的小秘密提炼职场守则精华，以小贴士的方式，督促读者行动。这些专业性的建议不仅针对初入职场的新人（“‘敬启者’基本等同于‘查无此人’”），也同样适用于早已踏入职场的老人（“仅仅做好分内之事还不够，学着找其他事情来做”）。从《成长可以走直线》中，你可以学习到： 职场经验为零时，如何写出无懈可击的个人简历？ 什么情况下，是升职加薪的好时机？ 没有上升通道，如何给自己搭梯子创
