松下幸之助（1894～1989），日本有名跨国公司——松下电器公司的创始人，日本有名的企业家之一。1918年，23岁的松下幸之助在大阪建立了“松下电器公司器具制作所”。当时环境很艰苦，但松下幸之助带领制作所员工一同努力、创新，连续推出了优选的一批又一批成功的产品，把公司的规模逐渐扩大。
职场中最幸福的标志之一就是在职业上拥有选择的自由。 构成你人生拐点的就是那几个关键问题的决策点。 人生有两个重要的智慧：一是聚焦，二是取舍。 微弱差距是常态，微弱优势带来巨大差异。
在中国民营企业交接班中，女“民企二代”接班者不乏其人。她们在父辈们的扶持下，或昂首阔步地已经走上了民营企业经营决策的大舞台，或跃跃欲试地行将接过父辈用心血和汗水打造的企业。这是民营企业繁衍生息的需要，也是民营企业发展的必然选择，更是我国法律规定男女平等的具体体现。 《千金握印(女民企二代接班传奇3)》作者程继隆是研究“民企二代”第一代人，在大量调查研究的基础上，本着“系统就是学问”的原则，针对女“民企二代”接班现象和问题，进行了认真梳理。 《千金握印(女民企二代接班传奇3)》举例讲述了“民企二代”女接班人，她们包容沟通，而不是冲突排斥，她们主张集体领导，而不是个人专制，她们信任采纳，而不是猜疑紧张，她们吃苦耐劳，而不是娇生惯养，她们在参与家族企业运营时，拥有更多的管理优势。在未来的中
非人力资源经理往往是因工作绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益提高40%！ 本书中肯地提出了部门经理常有的人事难题，并进行了深入的分析，重点讲解了部门经理如何在人力运用、人员招聘、面谈甄选、在职培训、绩效评估、薪酬激励、员工问题处理等方面提升人力资源专业技能。 本书提供了许多人力资源管理的方法和技巧，是部门经历提高管理能力、提升工作业绩的实用指南。
本书主要描写美国历目前以及现在商业界的奇闻逸事。作者将这些有趣的内容分为“人物”、“产品”以及“商业环境”三个部分。“人物”中包含28个主题，“产品”中包含15个主题，“商业环境”中包含16个主题。 在每个主题中，选取了十个经典的人物或事件。而一个主题往往也会因为十件稀松平常的事情穿插在一起而趣味横生。一位财政部长来自纽约这件事本身并无特殊之处，但是如果至少有九位财政部长也和纽约有很强的关联的时候，事情是不是变得有趣了呢？某一执行董事曾经身为白宫学者这件事不太新鲜，新鲜的事商界中至少有十位诺贝尔获得者都曾是白宫学者。本书中的许多主题都充满了类似的神奇巧合。
曾雄兵、张淑娟主编的《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》按照中等职业学校毕业生求职和创业的过程，较详细地讲述认识自我、职业认识、职业素养、求职面试、就业指导、创业准备、创业实施等专题内容， 还进行了案例分析。通过本书学习使中等职业学校学生能掌握一定的就业与创业基本知识，养成符合职业需要的职业素质，树立正确而务实的职业理想；学会依据社会发展、职业需求和个人特点树立就业观念；了解就业的政策、形式、程序，掌握一些劳动就业的权益知识，以便顺利就业；增强提高自身全面素质、自主择业、立志创业的自觉性和主动性，为即将走向社会做好就业准备。 《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》可作为中等职业学校、技工院校就业指导和创业教育的公共课教材。
非人力资源经理往往是因工作绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益提高40%！ 本书中肯地提出了部门经理常有的人事难题，并进行了深入的分析，重点讲解了部门经理如何在人力运用、人员招聘、面谈甄选、在职培训、绩效评估、薪酬激励、员工问题处理等方面提升人力资源专业技能。 本书提供了许多人力资源管理的方法和技巧，是部门经历提高管理能力、提升工作业绩的实用指南。
对每个刚从学校走出来的学子来说，职业生涯“ 站”是至关重要的，因为它有可能会影响到你整个人生道路的通达和曲直。而其中的校园与社会的这一人生转换尤为重要。所以你不能把人生的 份工作仅仅看作是一份工作，而应该把它视为职业生涯规划的一块重要基石。 当你在接受这一新挑战前，你首先应该从心理上做好准备，了解进入职场后你所承担的社会和家庭责任和在学校时有什么不同，这能帮助你尽快地进行角色的转换。 当你在心理上已 准备好后，接下来是怎么在求职的技巧上进行精心的安排。尹湛棠主编的这本《职业生涯 站》会教你如何根据自身的情况来写一份有效 的求职简历。 随后本书还会教你如何进行面试，以及面试时的很多技巧。目的是帮助你成功地找到一份你理想中的职业，确保你在同样的条件下比别人 胜一筹，从而让你建立自己
李丹丹编著的《李嘉诚（亚洲投资超人）》讲述：李嘉诚，1928年出生于广东潮州。1940年，为躲避日本侵略者的压迫，他全家逃难到香港。两年后，他的父亲病逝。为了养活母亲和3个弟妹，李嘉诚被迫辍学谋生，开始为一家玩具制造公司当推销员。由于勤奋好学，精明能干，他不到20岁，便升任塑料玩具厂的总经理。1950年，李嘉诚把握时机，用省吃俭用积蓄的7000美元创办了“长江塑胶厂”。1958年，李嘉诚开始投资地产市场。后来，他一直担任长江实业集团有限公司董事局兼总经理。
对每个刚从学校走出来的学子来说，职业生涯“ 站”是至关重要的，因为它有可能会影响到你整个人生道路的通达和曲直。而其中的校园与社会的这一人生转换尤为重要。所以你不能把人生的 份工作仅仅看作是一份工作，而应该把它视为职业生涯规划的一块重要基石。 当你在接受这一新挑战前，你首先应该从心理上做好准备，了解进入职场后你所承担的社会和家庭责任和在学校时有什么不同，这能帮助你尽快地进行角色的转换。 当你在心理上已 准备好后，接下来是怎么在求职的技巧上进行精心的安排。尹湛棠主编的这本《职业生涯 站》会教你如何根据自身的情况来写一份有效 的求职简历。 随后本书还会教你如何进行面试，以及面试时的很多技巧。目的是帮助你成功地找到一份你理想中的职业，确保你在同样的条件下比别人 胜一筹，从而让你建立自己
前程无忧《新前程》杂志(原名《人力资本》)是为经理人成长和发展服务的管理杂志。它以大量的实际案例、真实的成长故事、实用的管理经验等，为成长中的职业经理人提供一个展示价值、实现增值的、资讯互动平台，是人力资源专业杂志中的领先者。 《前程无忧·职场新能量》丛书是职场全程指导。内容源自前程无忧《新前程》杂志。丛书包括了很好经理人成功之道、中层经理的突破、职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程等。同时丛书精选了商界名家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法。本书即为其中一册，就具体案例分析解答有关职业选择、发展线路的问题。
本书针对医护类专业的具体职业岗位，对医护生就业与职业规划给出具体的指导建议，力图基于实战性与适用性，对广大医护生在职业生涯规划方面起到指导作用。本书以求职、应聘，就业、创业以及职业发展为主线，次第展开、推进全方位的职业生涯攻略，分七章介绍了职业与医护职业、职业生涯规划、就业趋势与就业准备、求职与创业、就业权益与法律保障、医务执业资质与法规、迈向成功等内容。每章都针对相关内容选择了社会上比较典型的案例，教师可组织学生进行交流研讨。 本书针对性强，适合医护类专业作为教材使用。
