如何写出高通过率的简历？如何在网申阶段弯道超车？如何有针对性地准备笔试、面试？如何通过规划找到自己心仪的好工作？这些问题显然已经成为高校毕业生的头等难题。本书为这些问题提供了解决方案。 全书共9章。第1章对专业选择进行了剖析，并进一步细致地讲解了如何科学定位适合自己的好工作。第2章详细讲述了当前就业前景较好的8类企事业单位的求职技巧，旨在帮助更多高校毕业生能够做到 求职时有参考、参考后能成功 。第3章至第6章分别讲述了如何打造个人简历、如何用技巧轻松应对网申、如何备战笔试，以及如何做好面试。第7章深入讲解了规划的重要性，同时详细地介绍了一些高校毕业生求职时的必知事项。第8章介绍了适用于新员工的5个职场方法论，为他们走好职业发展之路打下坚实的基础。第9章邀请了7位通过规划进入心仪企业的
《老板到底要什么（精华版）》主要写给80后与90后的（一般被称为Generation Y与Generation Z）求职者，他们的价值观和19461964年出生（Baby Boomers）、1965～1980年出生（Generation ×）的老板们有所不同。在现实中，不少80后和90后对求职感到着急和迷茫，虽愿努力，却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己，更好地了解行业的趋势，更好地了解职位的要求，找到求职的着力点，从而更好地在求职路上展示自己的才能，找到理想的工作。 《老板到底要什么（精华版）》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质，尤其介绍了6个R与2个V，如Reasoning Skill（综合分析能力）、Responsive（因事制宜）、Responsible（有责任心）、Relational（良好的社交意识）、Revitalize（充沛的正能量）、Rules（以戒为本）、World View（国际视野）、Vision（愿景）。这些都
《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿，揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中，HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线，并给出了大量的对求职者的善意提醒。Face toface的访谈、通俗简练的语言，《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
本书精选了2019至2021年国家公务员和北京市公务员面试典型真题。编者团队具有多年机关工作及公考教学经验，对于公考面试具有独到见解。本书按照整套题的思路进行编辑整理，并从体制面试选拔的角度出发，提供详细的参考答案，以期帮助进入面试环节的考生进行针对性套题实战和训练。本书适用于备考各级机关公务员和事业单位面试的考生，也可供参加遴选面试的基层公务员阅读参考。
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》全面介绍了如何获得科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序，如何应用、设计和定制简历，如何准备面试并在面试中胜出，如何处理被拒的情况，如何就录用条件进行谈判，以及如何卓有成效地处理工作中的事务，使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》特别适合在校学生及希望进入科技公司的求职者(特别是程序员、设计师和游戏开发员)阅读。
本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。在介绍时，作者把大量复杂的管理理论转变成了简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，让招聘、面试、入职管理、离职管理变得 简单且容易操作，从而能够有效地指导和帮助读者做好相关实务工作。全书分为12 章，主要内容包括招聘怎么做才有效；岗位管理和能力管理；招聘渠道分类与应用；招聘JD编写方法与技巧；简历筛选方法与技巧；面试邀约方法与技巧；人才测评方法与技巧；面试实施方法和技巧；背景调查方法与技巧；薪酬谈判方法与技巧；入职操作方法与技巧；离职操作方法与技巧。本书内容通俗易懂，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源管理岗位的专员、主管等相关从业人员，人力资源管理实操的初学者，将要从事招聘管理相关工作
40年前，保罗·G.史托兹 博士开始研究、尝试解码人类努力奋进的基本原理， 终缔造了科学的逆商理论体系，确立了逆商测评、逆商发展项目和逆商提升工具对人类的重要性，能帮助人们哪怕遭遇 令人畏惧的逆境也能打造不断成长的人生、团队、组织、文化或社会。 《逆商2》 聚焦于职场，拓展了丰富的工作场景。除了沿用《逆商》中提到的CORE 四维度、掌控感的反应层级、LEAD工具等工具外，还拓展了 具针对性的职场逆商提升理论与方法论，如衡量逆商、重要性量表、智慧金字塔等逆商工具。 帮助企业管理者、人力资源专家和组织发展专家： 识别、招聘到 适应逆境时代发展的高逆商员工； 打造、教练和辅导攀登型团队成员，提高团队和职场人士的抗逆力； 打造高逆商组织文化，系统性优化和提升组织，助力企业在艰难的逆境中立于不败之
本书的一手资料来源都是各大IT公司的经典面试真题，很有代表性，笔者对这些真题进行了深入、细致地分析，并对其中的重点知识进行了特别说明，可以做到以点代面，能够延伸出相关的关键知识理论，可谓是“授人以鱼，更授人以渔”。全书分为五部分共22章，求职准备篇包括先谈谈程序员、如何书写成功的求职简历、求职途径和准备工作不能少；编程基本功——C/C++与数据结构篇包括C/C++语言基础、字符串与数组、函数、指针与引用、预处理和内存管理、循环与递归、面向对象、位运算与嵌入式编程和数据结构与常用算法；操作系统、数据库、数据库和网络篇包括操作系统、数据库成SQL语言、计算机网络；综合能力测试篇包括英语面试、电话面试和IQ测试；职场发展篇包括我上班了——靠前次步入职场、发场特长，寻找晋升机会；很后通过面试经验大杂烩介绍一
本书通过介绍与众不同的美国及加拿大大学选校标准，到建立大学社交网络技巧，再到如何找实习、准备简历、准备工作面试及最终资薪谈判实战战术运用，辅以9位中国留学生精彩求职案例及评述，向广大志在留学（或去外企工作）的学生和他们的家长提出了完全与众不同的留学和职业规划策略。无论读者是一名准备去美国、加拿大的高中学生、本科生、研究生，还是已在美国及加拿大就读的大学生或研究生，或是有兴趣送孩子留学美国、加拿大的家长，甚至是国内普通高校准备到外企求职的同学，你们一定会从这本书里得到一些非常有用和有趣的外企职场求职信息和实用的求职技巧。
《如何找到好工作：平面设计师求职宝典》是一本指导性很强的平面设计类职业指导图书，图文并茂，为初涉职场的设计专业学生或正在寻找更好的就业机会者提供综合性的就业指导，包括平面设计、插图设计、摄影、广告或者动画类的就业者。提供*实用的设计技巧及就业指南（比如如何面试、如何说服客户等等）。
本书就是要教你如何写简历——如何写能让你求职成功的简历。你会一步步地学会如何撰写出适合你所应聘的工作的简历，你会发现撰写简历简单得出乎你的意料。它并不费神、神秘或琐碎，你甚至会觉得写简历是一种享受。撰写简历时所需要的和所有能用得上的技能都可以在本书中找到，书中分章对简历每一部分如何撰写都有明确的指导，每一章的后面都附有练习表，有的甚至还提供了你可以使用的能够给未来雇主留下深刻印象的例词。更为重要的是，书中描述的整套方法告诉了你的如何推销自己的技巧。另外，本书的重要的一章——《电子简历》——将会使你比你的竞争对手拥有更大的优势，这一章详细透彻地指导你如何准备一份能够被电脑成功“阅读”的简历。这一点在当今很重要，因为无论公司规模的大小，雇主们已经发现电脑比人类有更好的储存和提取
简历不会写？从底层逻辑到精简模版一应俱全； 面试腿打颤？从基础模拟到突发应对包罗万象； 薪酬谈不高？从新人谈判篇到进阶篇包教包会； 找不到好工作？多年人力资源领域专家蒋巧林（Amy）老师助你圆梦！
个人简历和申请信的秘密武器。企业刊登广告招聘一名员工，可收到150封来信。禁区：不能在个人简历中夸大其辞，弄虚作假，也不能把申请信写得千人一面，千部一腔。本书教给你的绝招必能使你脱颖而出。20多则中英文的成功范例。 才市的全息图景。人才市场人头攒动，热门处初级劳务也粥少僧多，冷僻处高薪高酬却无人问津。九大谋职信息源。因特网60余个求职站点网址及详解。 谋职交际：情景和应对。如休发出信息。三种场景：我们正需要一个你这样的人。你有文凭吗？我们不需要你。如何利用雇主这三种反应谋到职业。 面试：走出浑沌。面坚老练的主试者。面对外行的主试者。职场老手。应届毕业生。200多个面试问题分析与详解。 薪金，薪金、薪金……薪酬谈判的技巧和策略。薪酬谈判问题详解。
