《找工作原本可以更如意—— HR 总监告诉你如何找到好工作》 是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报志愿及大学期间的技能储备。 作者从事人力资源行业十余年，校园招聘与应届生培养经验丰富，深谙企业用人之道，也充分了解应届生的求职压力和困难。书中事理条理清晰，说服有力，同时提供具体案例，理论与实践相结合，提供了直接有效的信息。

杰·布洛克、迈克尔· 鲁斯所著的《求职面试的好问题和好答案》为任何一位应邀参加面试的人提供帮助，让你能够充分地做好准备，不论面试官向你提出什么样的问题（意图明显、模棱两可、挑战性强的问题），都能自信地从容对答，轻松地获得面试官的青睐，从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段，到面试时全面覆盖的专家指导，再到面试后的电话跟进，一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者，以及初获成功但计划 进一步发展职业的从业者来说，都是 实用且急需的求职指南。

有调查表示近年来，到外国企业驻华机构工作，一直是年轻人和国有企业人才就业或跳槽的*，许多合资公司也愿意以年轻大学毕业生为聘用目标。 本书从外企高管面试的实战经验出发，阐述精辟严谨，有明显地针对性，内容非常丰富广泛，包含了应聘、面试的方方面面，涵盖了面试的学问、技巧。从应聘者应当怎样准备面试，到怎样面对专家的提问，它提供了难得的方法和技巧，适用于中、高级人才及普通求职者。

面试是场伏击战。招聘方和应聘者互为待伏与诱伏，都想通过短短几分钟的面试，探清对方虚实，获得自己想要的一切信息，并通过各种手法，令对方认可自己。所以想要面试成功，必然做到知己知彼，方能百战百胜。而做到知己，必然内外兼修，对内，需要抱有的实才，方能立于不败，否则就算有幸被单位选中，也只能是个滥竽充数的角色，迟早会被人淘汰；而对外，仍然有很多不得不注意的细节，面试的成败往往都是由一些细节决定的。

《终极能力测试》内含1000多种能力测试题，附带答案和解析，涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等，是同类书中较全面的一本，第四版中新增在线测试指导，助你提高测试分数，给潜在雇主留下好印象。它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。

找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢？其实，掌握有效的求职技巧，可以帮助你事半功倍，大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职，从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围，顺利得到想要的工作。

本书一经出版全球销量已经超过一百万册了。为纪念其发行25周年推出新版的《赢面试 101种问答玩转面试难题》。25年来本书帮助无数求职者通过面试，找到心仪工作。本书是一本面试宝典，能帮助你了解面试官问每个问题背后的意图，了解的市场就业行情。无论你是职场菜鸟还是准备晋升的职场大佬，本书都是你的求职手册。

本书从教读者制作简历开始到201个面试问题的回答，详细地讲述了无论是求职“菜鸟”还是职场“大虾”都会遇到的种种问题，旨在揭开胜任力面试的神秘面纱，向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外，本书还未读者设计了大量的模拟问题，并提供*的答案。根据这些答案，读者可以再任何面试中都游刃有余。

本书针对大学生面临的就业困惑和问题，用自己的体会和大量案例现身说法。介绍了怎样做职业规划和设计，如何应对市场变化和竟争，如何运用简历和求职信，面试时要注意的事项，要按照什么求职思路才能确保自己有销路，如何运用求职的"战略"与"战术"，实用高效的求职法有哪些，如何做好职业定位，大学四年如何做好职业准备，如何在职场做人做事，如何表现自己、把握机会，怎样提升职业素质和竟争力，如何与人相处,怎样作出成绩等内容。本书全面展现了作者在求职面试和职场生存发展方面的经验、智慧和技巧，在当前工作难找、就业艰难、竞争日趋激烈的环境下，提供了生动的案例和教材,能够让即将走上职场的大学生从中获得有益的启示。

开复是广大青年公认的人生和职场导师，他从一名普通员工做起，历任苹果、微软、谷歌全球副总裁。他一次又一次的求职、跳槽经历，犹如阿迪力高空走钢丝，每次都在人心跳得快要从口中蹦出来的时候，又化险为夷，跨上了一个更广阔的职场发展平台。他在职场步步高升的辉煌经历，就像从“奴隶”到“将军”一样充满着悬奇与惊险。这一切自然都与他世界一 流的求职升职经验密不可分。 毫无疑问，李开复是当代广大青年求职升职路上的向导。 本著整个是以李开复的亲历和亲授为“教材”，以传授李开复宝贵的求职升职经验。它从七个方面全面帮助广大青年解决在求职升职过程中的各种难题。 再者，考虑到现代人工作节奏快，压力大，本著是用讲故事的方式说方法，让人在喝茶或休息时，就像看故事书一样，轻轻松松就能把李开复这套宝贵的求

本书共有两个专题，分别是准备面试和应对面试， 安排了实训工场，促使学习者亲身演练，活用所学知识。 本书结合职业院校学生的特点，采用项目任务式教学法，配以大量的面试案例、面试题目和微课视频，将教、学、练有机结合，通过任务驱动引导学习者掌握面试礼仪、求职材料、面试类型、应对技巧等方面内容，为就业做好准备。 本书可作为职业院校就业与创业指导课程的教材，也可供班主任开展班级教育之用，还可供学生自学使用。

这是一本关于校园招聘技巧的书。作为一名HR，作者在书中记录了从校园招聘启动到落幕中的点点滴滴。有作者在招聘过程中遇到的“奇人轶事”，也有对工作，对HR职业的思考与畅想，展现了HR在校园招聘中的真实工作状态，有描述、有感悟、有总结，意在能为HR操作校招时所遇到的困难支招儿。

为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，以及专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。同时，为人力资源管理者提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。 本书实用性强，既是求职者的面试宝典，又是职场人士的工作准则和企业高层管理者的实用手册。

猎头是近年来新出现的一个行业，凡是被猎头所看重的人，往往都是各行各业里面的精英。本书主要对猎头择人标准进行分析，让读者知道什么样的人可以被猎头盯上，什么样的人才才是猎头眼中的优秀“猎物”。这样，反过来要求自己，使自己按照猎头选择“猎物”的标准一步一步地使自己成长，并与猎头保持好良好的关系为己所用。

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