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    • 赢在路上 王雩 著 天津教育出版社【正版书】
    •   ( 2 条评论 )
    • 王雩 著 /2009-03-01/ 天津教育出版社
    • 她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间,辗转三个行业,从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时,不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司,靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技,把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业,并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿,她可以让你发掘自己的天才潜能。 本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度,手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题,让你赢在职场路上。

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    • 10分钟学会求职英语
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    • 陈企华 主编 /2002-01-01/ 中国纺织出版社
    • 本书从功能和交际的角度着眼,把英语口语中有关社交礼仪、日常社交活动和特殊社交场合常用的一些英语口语和范句加以精选,分门别类,有系统地编成实际对话,简单、实用、易学,对帮助读者快速提高英语口语表达能力有极大助益。

    • ¥5.5 ¥7 折扣:7.9折
    • 面试宝典:30位求职者名企面试攻略 王丽平,谢文辉 主编 中国时代经济出版社,【正版可开发票】
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    • 王丽平,谢文辉 主编 /2007-01-01/ 中国时代经济出版社
    • 面试其实是一门艺术,它不仅包含实力的较量,还需要技巧的竞技,甚至是灵性的对答。 技巧能够弥补实力的不足。对刚毕业而完全没有求职经验的学生来说,掌握面试的技巧,尤为重要。这里,笔者收集整理了一些“师哥师姐”们在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功的或者失败的面试经历中,求职者将会得到不少有益的启发。本书选取了30位求职者全真面试故事案例(应作者本人要求,本书文章署名均为化名),他们以切身的经验体会、深刻的见解为我们解答了面试过程中可能碰到的众多问题,并提供了可借鉴的实战经验。 本书具有以下特点: ,针对性强。研究过去求职者面试中的通病,探寻成功者的规律,紧密结合求职者的基本情况,有的放矢。本书介绍了知名跨国公司面试的程序流程、面试方法、注意事项、经验漫谈、面试哲学等。

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    • 求职与面试英语
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    • 雷世富邓长慧 编著 /2003-01-01/ 中国国际广播出版社
    • 进入21世纪,中国融入国际社会的步伐加快,用人单位对招聘人才的英语能力要求提高,特别是求职者在外企求职应出聘需要具体相应的求职英语能力。本书即为适应求职者这方面的需求而编写。编写中注意内容多样化,形式上中文英对照。另外,本书还附录了外企人力资源主管谈人才招聘与做法,供求职者参考。

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    • 《职场员工生存书你找到好工作了吗?》
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    • 乐道子凡 著 /2009-04-01/ 武汉大学出版社
    • 今天,我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么,我们如何才能顺利开始自己的职业生涯,并且自如应对危机和挑战呢? 国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线,也是劳动者处理职业问题,规避职业风险,维护自身合法权益的基础保障;用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则,也是劳动者职业发展的环境。 本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务,针对劳动者在职业生涯中的各个阶段,以及职业管理中可能面临的各项问题,从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险,维护合法权益,提高职业生存与竞争能力,获得良好的职业发展。

    • ¥6.9 ¥10 折扣:6.9折
    • 轻松求职全攻略
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    • 演讲与口才杂志社 编 /2008-01-01/ 时代文艺出版社
    • 帮助您在求职大军中脱颖而出。 大学生择业是一个双向选择的过程。因此,要想找到一个适合自己的工作岗位,就必须从两方面考虑,找到用人单位和自己的契合点。 大学生择业是一个双向选择的过程。因此,要想找到一个适合自己的工作岗位,就必须从两方面考虑,找到用人单位和自己的契合点。 本书介绍了求职简历怎么写、求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备、应聘时怎样解释跳槽原因、从微软的“经典问题”看面试难题的应答、大学生如何接受外企招聘面试等内容,帮助您顺利找到合适的工作。

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    • 机智沉着过面试
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    • 王福庆 著 /2003-09-01/ 新华出版社
    • 由于求职面试者的技术不过关,造成了他们在求职过程中的被动局面。由于他们的技术不过关,很多优秀的求职面试者,在面试过程中表现不佳,因此失去了很多的工作机会。求职面试者的面试技术的水平高低与求职面试者的年龄大小不成正比。也就是说,不是求职面试者的年龄越大,面试技术的水平就越高。在我做面试考官的经历中,有很多年龄大的甚至是职位高的求职面试者,他们的面试技术也都不过关。

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    • 求职指导
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    • 谢卫民李日 /2015-08-31/ 浙江大学出版社
    • 职业指导课程丛书。 本书力图从学生的生活与需要出发,把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活处,引导学生 身临其镜 与 设身处地 地思考问题;力图通过参与式的实践活动,让学生在体验与经验的积累中实现成长;力图把知识与道理寓于具体的案例讨论中,让学生在争论与辩析中形成社会认知与办事能力。

    • ¥5.3 ¥7 折扣:7.6折
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