简历不会写？ 从底层逻辑到精简模版一应俱全； 面试腿打颤？ 从基础模拟到突发应对包罗万象； 薪酬谈不高？ 从新人谈判篇到进阶篇包教包会； 找不到好工作？ 多年人力资源领域专家蒋巧林（Amy）老师助你圆梦！

《老板到底要什么（精华版）》主要写给80后与90后的（一般被称为Generation Y与Generation Z）求职者，他们的价值观和19461964年出生（Baby Boomers）、1965～1980年出生（Generation ×）的老板们有所不同。在现实中，不少80后和90后对求职感到着急和迷茫，虽愿努力，却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己，更好地了解行业的趋势，更好地了解职位的要求，找到求职的着力点，从而更好地在求职路上展示自己的才能，找到理想的工作。 《老板到底要什么（精华版）》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质，尤其介绍了6个R与2个V，如Reasoning Skill（综合分析能力）、Responsive（因事制宜）、Responsible（有责任心）、Relational（良好的社交意识）、Revitalize（充沛的正能量）、Rules（以戒为本）、World View（国际视野）、Vision（愿景）。这些都

《找工作原本可以更如意—— HR 总监告诉你如何找到好工作》 是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报志愿及大学期间的技能储备。 作者从事人力资源行业十余年，校园招聘与应届生培养经验丰富，深谙企业用人之道，也充分了解应届生的求职压力和困难。书中事理条理清晰，说服有力，同时提供具体案例，理论与实践相结合，提供了直接有效的信息。

对很多人来讲，当下是最坏的时代，经济危机致使他们刚刚失业，成为百万求职大军中的一员。然而，同样身处艰难时世，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在是的时代。对你而言，这是的时代还是最坏的时代？ “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得，告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀：求职者不是行乞者，而是挑选雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是运气和学历，而是技巧和努力；利用关系网求职成功率更高；面试不是一门科学，而是一

有调查表示近年来，到外国企业驻华机构工作，一直是年轻人和国有企业人才就业或跳槽的*，许多合资公司也愿意以年轻大学毕业生为聘用目标。 本书从外企高管面试的实战经验出发，阐述精辟严谨，有明显地针对性，内容非常丰富广泛，包含了应聘、面试的方方面面，涵盖了面试的学问、技巧。从应聘者应当怎样准备面试，到怎样面对专家的提问，它提供了难得的方法和技巧，适用于中、高级人才及普通求职者。

本书从教读者制作简历开始到201个面试问题的回答，详细地讲述了无论是求职“菜鸟”还是职场“大虾”都会遇到的种种问题，旨在揭开胜任力面试的神秘面纱，向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外，本书还未读者设计了大量的模拟问题，并提供*的答案。根据这些答案，读者可以再任何面试中都游刃有余。

本书针对大学生面临的就业困惑和问题，用自己的体会和大量案例现身说法。介绍了怎样做职业规划和设计，如何应对市场变化和竟争，如何运用简历和求职信，面试时要注意的事项，要按照什么求职思路才能确保自己有销路，如何运用求职的"战略"与"战术"，实用高效的求职法有哪些，如何做好职业定位，大学四年如何做好职业准备，如何在职场做人做事，如何表现自己、把握机会，怎样提升职业素质和竟争力，如何与人相处,怎样作出成绩等内容。本书全面展现了作者在求职面试和职场生存发展方面的经验、智慧和技巧，在当前工作难找、就业艰难、竞争日趋激烈的环境下，提供了生动的案例和教材,能够让即将走上职场的大学生从中获得有益的启示。

开复是广大青年公认的人生和职场导师，他从一名普通员工做起，历任苹果、微软、谷歌全球副总裁。他一次又一次的求职、跳槽经历，犹如阿迪力高空走钢丝，每次都在人心跳得快要从口中蹦出来的时候，又化险为夷，跨上了一个更广阔的职场发展平台。他在职场步步高升的辉煌经历，就像从“奴隶”到“将军”一样充满着悬奇与惊险。这一切自然都与他世界一 流的求职升职经验密不可分。 毫无疑问，李开复是当代广大青年求职升职路上的向导。 本著整个是以李开复的亲历和亲授为“教材”，以传授李开复宝贵的求职升职经验。它从七个方面全面帮助广大青年解决在求职升职过程中的各种难题。 再者，考虑到现代人工作节奏快，压力大，本著是用讲故事的方式说方法，让人在喝茶或休息时，就像看故事书一样，轻轻松松就能把李开复这套宝贵的求

这是一本关于校园招聘技巧的书。作为一名HR，作者在书中记录了从校园招聘启动到落幕中的点点滴滴。有作者在招聘过程中遇到的“奇人轶事”，也有对工作，对HR职业的思考与畅想，展现了HR在校园招聘中的真实工作状态，有描述、有感悟、有总结，意在能为HR操作校招时所遇到的困难支招儿。

为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，以及专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。同时，为人力资源管理者提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。 本书实用性强，既是求职者的面试宝典，又是职场人士的工作准则和企业高层管理者的实用手册。

猎头是近年来新出现的一个行业，凡是被猎头所看重的人，往往都是各行各业里面的精英。本书主要对猎头择人标准进行分析，让读者知道什么样的人可以被猎头盯上，什么样的人才才是猎头眼中的优秀“猎物”。这样，反过来要求自己，使自己按照猎头选择“猎物”的标准一步一步地使自己成长，并与猎头保持好良好的关系为己所用。

本书是一本欧洲新能源企业—福能集团总裁刘佳勇的奋斗自传。出生于中国东北佳木斯的他，曾是一位典型的屌丝。经历了中考落榜，却在高考中咸鱼翻身考入重点大学；一句德语不会，却敢于选择德国留学；从宿舍开始白手创业，却拥有了一个国际化的新能源集团……33岁时的刘佳勇，已成为一名令人艳羡的“亿哥”。他从屌丝中成功突围的秘诀是什么呢？原来，他独创了一套剑法——“屌丝突围十三剑”……

著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！ 面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。本书收录了求职面试过程中*代表性的500个问题，具有很强的实用性。

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如果您自认为能准确回答以下5个“为什么”，那么请把此书放回书架： 大学毕业后求职艰辛却找不到好工作。为什么？自以为简历写得很好却没有面试通知。为什么？面试自我感觉良好，却从此杳无音信。为什么？准备跳槽却不能准确给自己“标价”。为什么？迷茫、困惑的情绪伴随求职过程始终。为什么？ 本书以100万份简历，15000场面试为基础写就，不只分享了求职的经验、教训、方法、态度，还分享了作者的职场智慧。拥有此书，求职者不再是迷途的羔羊，都有机会纵横职场，无往不利。

90后的孩子们现在已然是大学生的中坚力量，很快便要加入就业大军的队伍中去。他们能否发挥他们的长处，博得面试官的偏爱，得到一份好工作呢？回答是肯定的。在面试的时候，*不能让面试官牵着鼻子走，而是在所有能想到的事情都准备齐全之后主动出击，主导面试，才能收到好的效果。 《90后面试天书》将告诉你90后必知的6个成功面试因素，90后“非主流”们，恰恰正是职场主流生力军，90后照样决胜在职场！ 《90后面试天书》由马博宇编著。

用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？ 别罗列课程了，除非你所学的是全国独一无二的，否则你写的就不再是你，而是你的专业！全国学这个专业的人都上过这些课，你的优势何在？ 诸葛亮刚出山时也没带过兵啊，凭啥我要有工作经验？问题在于，你可以没有资历，但*不能没有资质！知道怎么证明你是个“可造之材”吗？ …… 在本书中，你将发现大量这种“痞气”十足的话语，看似“雷人”，实则“醒人”。资深HR陈乾文现身说法，教你如何与用人单位过招儿，让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈，迅速从茫茫人海中脱颖而出！

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《应届生快速消费品行业求职全攻略》为《应届生求职全攻略丛书》之一，介绍了快速消费品行业及其职业特点，快消公司校园招聘笔试、面试形式及内容，以及历年快消行业招聘的流程和应考经验。针对快消行业校园招聘笔试及面试，本书总结了快消行业的笔试特点并给出参考例题及答案，面试特点、常见问题及应答建议。本书重点针对宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、强生、雀巢、上海家化等著名公司，对于应聘快消行业相关公司也有参考价值。 《应届生快速消费品行业求职全攻略》适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。本书由应届生求职网编著。

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管理咨询一直是受MBA以及大学毕业生欢迎的职业之一，它能提供具有诱惑力的薪水和与世界五百强公司的经理打交道的机会，同时，它又是求职竞争激烈的行业之一。咨询公司想要聘请的是具有多种能力并充满活力的人，他们非常喜欢用案例面试来筛选应聘者如果之前没有做过的话，案例问题是非常令人困扰的。本书所提供的案例问题会拓展您的处变不惊的能力、职业水准分析能力以及演绎推理能力等，您会逐渐地从这些案例面试的挑战中抓住关键摸到规律。 本书对管理咨询业进行了全面的介绍，书中的经典建议可以为您提供一个进入这个行业的快好的切入点。 本书的案例面试是以咨询行业为切入点，也适用于其他大量的面试中。 本书的目标人群：求职者和从事职业规划教育咨询的人员。