该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境，如何更好地把握更换工作的机会，如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境，如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值，如何达成初期目标并确保初期结果，以及如何取得各方面的信任，尽快在新环境内游刃有余，发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助！

你对目前的工作已经变得全然没有感觉了吗？它已经不能带给你满足感了吗?你是否正在梦想着逃避这份工作，做一些更使你精神抖擞、充满激情且更有回报的事情?如果对这些感觉你不觉得陌生，那么，本书就是给你写的。无论你只是仅仅动了改变职业的念头，还是已经肯定自己下一步应该做什么。不要再浪费生命中的宝贵时间犹豫不决了，行动吧! 这本书将告诉你怎么做，也将充分解释为什么更好的机会将不会再来。 跳槽是件大事，它就像是一次重大的探险。但可以肯定的是，“下决心并开始一个新职业”的想法将给你带来巨大的感受：使你充实、满足、且富于激情。然而，它也可能使你困惑、担忧，这本书将帮你消除所有“我应该这样做吗？我不应该这样做吧”和“我是不是疯了”等疑惑。它将带领你进入一个你梦寐以求的新境界。

“真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多而说教少，其中精华全凭读者根据个人经历去悟。

今天你还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。如何避免自己被列入裁员名单？30岁前，你的职战力及格吗？从职场新手变抢手，力保饭碗，成为老板最想留的、口袋人选，就看这一本书!作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起步中，积极让自己成为“多职能”的人才，增加不同职务上的历练，展现一个工作者的价值。在30岁前储备未来竞争力，蹲好每一个关键马步，走出低薪、低阶、低成就感的职场困境，让你的能力被看见，让老板裁不到你，并且在升官加薪时个想到你。

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我们生在一个的时代，我们处在一场的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业

如果你懂得“走将不如激将”的妙处，即使是不需慌张的上司，偶尔的辞职行为也会帮助你调整到*位置。有许多个性张扬的人，也有许多热衷挑战与冒险的人，在这种非常手段下，于非常之事中成就非常之功。这种大胆而且新颖的准教条，让大众重新定位于这个经济时代，在洪流面前，谁将冲浪板打磨得铮亮光鲜，谁就能从容驾御时势的潮流。这个时代需要英雄，而英雄又需要纵横捭阖、游刃有余的气度。于是我便创作出这本小书，以飨世间众多丰碑的构筑者。

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今天你还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。如何避免自己被列入裁员名单？30岁前，你的职战力及格吗？从职场新手变抢手，力保饭碗，成为老板最想留的、口袋人选，就看这一本书!作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起步中，积极让自己成为“多职能”的人才，增加不同职务上的历练，展现一个工作者的价值。在30岁前储备未来竞争力，蹲好每一个关键马步，走出低薪、低阶、低成就感的职场困境，让你的能力被看见，让老板裁不到你，并且在升官加薪时个想到你。

本书通过对跳槽种种现象的扫描和剖析，为广大青年朋友全面展示了跳槽者的心态和行动。本书介绍的成功跳槽的黄金法则，能让你获得一种新的人生体验和胜人一筹的法宝，使你飞得更高，跳得更远，从而实现自己美好的人生梦想。

不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。 本书作者为韩国的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 书中既有丰富生动的个案分析，又有实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

E时代的电子履历表怎样写才会“轻松跳出来”、“快乐拿高薪”，本书指点你绝招！ 进入网络时代，你还用石器时代的方式找工作？现在讲求的是高效率、高成就，如何做好求职准备、在面谈中脱颖而出，是你不可忽略的人生大事。本书教你写好速配的履历表，评估你的新工作与薪资结构，让你在职场上有完美的表现。

我们生在一个的时代，我们处在一场的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业

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我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间，我到底该逃避还是坚守？ 当为了工作不得不付出青春与尊严的时候，我还有第三条路可走吗？ 在我看来，辞职不是结束，而是开始，一段新的职业生涯的开始； 我不是逃避工作，我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷。 一本职场人士的书，在书中你将和70位辞职者面对面，他们的经历将成为你必不可少的经验； 一本管理者的书，70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门，帮你找到留住员工的方法； 一本辞职者的书，职场专家为你剥茧抽丝，解除辞职的种种困惑。

《别让跳槽毁了你》用职场中大量的真实跳槽事例，汲取众多职场人的失败跳槽经验，深刻剖析了跳槽的利和弊，以此告诫大家：你跳，我跳，大家虽然都可以跳，但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。告诉职场人要想避免跳槽的失败，那就需要认认真真做好跳槽的规划，比如确定好跳槽的目标、做好跳槽的准备、规避好跳槽的风险、巩固自身的专业技能、把握跳槽的时机、控制好跳槽的频率等。针对职场人，怎样才不会让自己跳槽跳砸，怎样才能实现人生的飞跃，《别让跳槽毁了你》作者花费笔力做了详细的解剖。翻阅《别让跳槽毁了你》，你就能避免失败的跳槽，让自己可以越跳越高，并可以迈向一种更高质量的职业生涯和更高品

我们生在一个的时代，我们处在一场的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业

机遇稍纵即逝，成功神秘莫测，然而它们并不是不可思议。Tom通过三个阶段的学习，穿越三层境界，成功实现了“三级跳”。在另一个行业的一家跨国公司找到了一个有很大发展前途的职位，更令Tom满意的是，这个行业才是Tom钟爱的。 对于正处于职业生涯十字路口的读者来说，本书将给你许多有益的建议。

该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境，如何更好地把握更换工作的机会，如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境，如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值，如何达成初期目标并确保初期结果，以及如何取得各方面的信任，尽快在新环境内游刃有余，发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助！