《哈佛医生高效休息法》以医生的视角给出了基于医学原理之上的切合职场人士的高效休息法。内容涵盖睡眠方法、运动方式、缓解疲劳的方法、眼部保健方法、饮食方式、大脑休息方法、心理调节方法,以及顺应信息时代的身心调整方法等,旨在帮助职场人士妥善把握时间,从容调整心态,及时消除精神和肉体上出现的疲劳,精神饱满地过好每一天。 作者以自己的亲身经历,以及自己在学习、工作过程中遇到的问题为关注点,以自己专业的医学知识为依凭,旨在帮助广大职场人士在 过劳 现象不断加剧的现代社会,能够自行采取行动,让身体及时得到休息。
所有管理与领导的问题,都来自 自我背叛 与 自我欺骗 ,都来自将失败归咎于他人或者环境(替罪羊)的心理模式! 唯有跳出盒子,才能成就完美的团队。 先说一个简单的小故事:戴维和南希是一对年轻夫妻,他们育有一个四个月大的婴儿,某天婴儿在半夜哭闹,戴维觉得自己应该起来哄小孩,让妻子好好睡,但*后他还是选择继续睡,没有起来安抚哭闹的婴儿。 你知道这样一个简单的行为,背后隐藏着什么样的领导管理哲学吗?《别找替罪羊》通过汤姆的故事,阐述了 自我欺骗 的概念。一旦对 自我欺骗 有所了解,你的洞察力就会更为敏锐,你会更渴望团队合作,责任感倍增,获取成效的能力也会加强,还会赢得前所未有的成就感和幸福感。无论是身处企业界、社区还是家庭,重要的不只是 拥有影响力 ,而是 拥有让一切变得更好的影响力 。
本书挑选了96个涉及职场的心理学法则、定律、效应或原理,用图画的形式将其绘成轻松好读的八格漫画,图说文字简易浅明,既富含哲理又不失趣味。本书力图将看似难懂的心理学现象用简单的图文形式表达出来,让读者在随手翻翻、噗嗤一笑之余也能领悟到深刻的人生道理,及时发现并梳理工作、生活中所遇到的问题和困难。
在遭受重大职业挫折之后,你能否拯救你的事业并恢复声誉?现在这个时代,到处都是不名誉的CEO、政治家和名人们——以及勇敢而饱受批评的揭发者、斗争的受害者或满怀妒嫉的同事和老板们——的新闻报道,这个问题已经变得比以往更为重要。在《浴火重生(杰出领导者如何走出职场灾难)》中,杰弗里·索南费尔德和安德鲁·沃德给予这个问题响亮的肯定答复。他们接着展开一个从挫折中真正恢复的切实可行且重要的五个步骤。遵循这些步骤将有助于引导你通过困境,重建你的声誉并规划新的未来。作者们也探索了克服事业东山再起的普遍障碍的战略,这包括复杂的企业文化和心理压力。植根于几十年来跨越多个领域的调查和学术研究,这本书充满了经历过职场沉浮的CEO和高管们的引人人胜的故事与手报道,他们来自于各种各样的公司,例如通用电气、家得宝
这本书指出了6种职场 怪现象 : 还没尝试,就想放弃; 近乎本能地逃避挑战; 安于现状,得过且过; 习惯性地推卸责任; 工作能少干就少干; 点子很多,却从不行动。 作为一位资深的心理学家,作者帕罗特指出,这些工作生活中的 怪现象 ,是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了 负面的思维习惯 。他们长期 听命于 自己大脑里的各种消极的念头,便在常常在生活中 近乎本能地 给出消极的反应。这种条件反射式的生活表现,实际上局限了人们自己的选择,损害了自己的人生和职业的发展。如作者所说: 机械地接受这六个常见念头中的任何一个,都会抹杀过上更好生活的可能性。 作者帕罗特指出,当人们心中萌生了任何负面心态之时,只要在3秒钟之内对其加以抗拒,让自己冷静下来,去客观地看待眼前的事情,就能更清楚地做出判断,看自己本
※丹尼斯 魏特利《乐在工作》内容 乐在工作,是个人幸福、企业发展,与社会繁荣的关键因素! 你的工作,是生活的负担,还是乐趣所在?答案,取决于你的工作观。 工作,是帮助生命成长的重要动力!我们生命的大部分时间都在工作。每个工作者,不管从事什么职业,都有主动寻找工作乐趣的能力和责任。当我们快乐地去做一件事情时,我们就会像孩子一样充满激情地创造*完美的时刻,而不只是为了养家糊口或者打发时间。快乐不仅为个人带来财富和幸福,也为企业带来发展机会,更为社会带来了自由和繁荣。 魏特利博士在《乐在工作》中,提供了 31 个乐在工作的必胜信念,传达享受工作乐趣的每日心法,激发我们对生命的无限热枕。这套非常实用的观念系统不仅适用于工作,也同样适用于生活。它以自
由于职场人士压力过大,及对生活现状的不满,十有八九的上班族都会出现这样那样的心理疾病,如自卑心理,炫耀心理……有些人认为这些疾病都是无关紧要的小事,只要不危及健康、不影响正常工作就无足挂齿。其实,心理因素对身体健康甚至生命都能产生重要影响,这种事例在生活中并不鲜见。有很多人的疾病究其原因并不是身体上的问题,而是心理问题所致,所以这样的问题不容小视,为了身体健康,职场人士首先就要解决心理问题,让自己的心灵健康,才能让身体更加健康,以保证工作需要,享受幸福生活。 本书从多重角度,列举职场中的真实案例,并由专家诊断疾病产生根源,开出处方。身在职场,为了家人及自己的健康,幸福,不能错过此书。
《你工作快乐吗》为我们提供了一些能够立即改变我们的生活的信息和工具。《你工作快乐吗》一书充满了你可以即学即用的商业智慧。但使本书尤为值得一读的原因在于,它不仅提供了有用的信息,它还是一本很好的读物。本书综合了“生活总是不期遇”“工作越努力,我就会越幸运”(马克·吐温)两句名言的智慧。读一读吧,你平凡的生活将从此结束。
自动自发,是一种积极、乐观、阳光、健康的工作状态。在工作中,你如果拥有了自动自发的工作精神,那么就拥有了领导的信任与青睐,也就拥有了大好的职场前途和更多自我实现的机会。基于此,是否自动自发地工作就成了人们是职场精英还是职场平庸者的分水岭。 本书是作者多年从事人力资源管理及职场培训的实践总结,为如何让自己自动自发地工作提供了许多实用的方法和技巧,涵盖了让自己在工作中自动自发的整个流程,包括职场族群常见的缺少自动自发的典型现象,如何重树自动自发的心态,如何有效行动,如何让行动改变结果,等等。 本书适合职场所有人士阅读和使用,也可以作为企业重塑员工心态的培训教材,是企业送给员工的心理励志读物。
在生活琐事的纠缠之下,在对生命的感悟之中,在对人性的思索之上,似乎都能在大观园中找到可供参照的坐标系,这是一股渗透古今的力量,这是一脉相承的文化基因,这也是《红楼梦》待释、待辨的状态。 《红楼梦的职场人生》的作者张志鹏先生,在“懂”的层面,用自己的思维、智慧和感悟载着我们乘《红楼梦》以游心。 张先生这部《红楼梦的职场人生》,是他在工作之余辛勤笔耕、精心解读的成果。他用自己的方式去完成了一次自我,他用文字去呈现了一种全新的尝试。他用了十年,穿越时空去倾听了一回雪芹的呐喊。
利润是企业追求的永恒目标,一个不能创造利润的员工,绝不是好员工,注定会成为被淘汰者。如何做一个有价值的员工,是本书着力探讨的主题。员工的价值有大有小,每个好的员工,都希望创造的价值,因此,如何创造价值,就成了他追求的目标。
本书全面介绍了职场中有关员工工作心态的各个方面。全书采用“漫画、观点、故事、技巧”相结合的方式,展示了雄心、决心、信心、爱心、诚心、恒心、虚心、平常心态、感恩心态、自修心态等十个方面的内容,以图文结合的形式为读者提供了一套形式新颖、可读可用的学习和培训方案。 本书每章前有章首画一幅,每节包括看漫画、亮观点、读故事、学技巧四部分,结构清晰,漫画风趣,语言生动。方便读者在轻松愉悦的氛围中感悟和学习相关知识,并成为拥有健康心态的员工。 本书适合企业管理人员和普通职员阅读,也可作为企事业单位的员工培训用书。
这是一本关于尊重的书! 更加尊重你自己——少做那些没有真正意义的事情,更加珍惜你有限的时间。 更加尊重别人——认识到你所发现的每一封邮件、组织的每一次会议、安排别人做的每一件事情,都占用了别人一部分生命。 你不必成为公司繁杂事务的受害者,你有办法处理这些事情且不会危及到自己的饭碗。 然后你会发现,你对自己工作量的控制能力远比你想象的要大! “做最重要的事”与“化繁为简”的能力有关! 在工作中,你需要:用快捷的方法,直奔工作核心! 本书一一教你“工作减负”绝招: 如何…… 应对繁多的公司信件; 摆脱过多的分外工作; 对付愚蠢的业绩评估; 同不开窍的老板打交道; 如何少参加会议,多从中获益; 如何应付不断施压的经理; …… 还等什么,开始吧—— 32个职场减
你是否正从事着你不喜欢的工作,或难以从中获得满足感?你是否生活在周围巨大的压力下无暇喘息?你是否迷失了生活的意义,找不到前进的动力?本书的主旨是帮助你找到工作和生活的意义,它深植于享誉世界的心理学家维克多·弗兰克尔的学说,他关于追寻意义的观点和实践深深地影响了全世界的读者。本书作者巴达国斯博士是弗兰克尔思想的忠实信徒,在他的亲自鼓励下创作了这部重要的著作。在本书中,巴达国斯提炼出弗兰克尔约30部著作的精髓,把深奥的哲学思想归纳为简明易懂的七条核心原则: 1 无论发生什么事,我们都有权选择以何种态度应对。 2 坚守并实践意义重大的目标,体会到自身追寻意义的意志。 3 在生活的任何时刻,都可以发掘出它的意义。 4 不要违背自己的本心。 5 保持距离看自己,以获得更广阔的视野。 6 面临困境
《哈佛幸福公开课:让幸福来敲门》旨在将泰勒沙哈尔教授的幸福课程与如何才能获得幸福的各种方法结合起来,帮助大家寻找幸福、实现幸福,获得更多幸福体验,拥有更强大的内心世界。
工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说,工作是安身立命之本,是实现人生的价值平台。 有些员工总是喜欢抱怨:自己的工作怎么不好,怎么不适合自己,自己怎么不被重视,但他们常常忽略的是:自己珍惜工作了吗?在工作上自己尽了多少本份?因为消极抱怨,他们对工作的态度变得机械无趣,结果更是一塌糊涂。 许多一针见血地指出:抱怨是失败的无谓借口,是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀,难担大任,没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨就是人洒到空中的一盆脏水,最终被淋得更多的是抱怨者自己!抱怨不会提高人的口才,也不会让人得到什么有益的经验,它只会让人浪费更多时间,错失更多机会。 珍惜工作就是在善待自己:工作中,你的努力会得到盛赞,你的勤奋会得到认可;你的业绩会得到肯定,
其实,大家都误解了“孤独”。“独自一人”的时间是很好宝贵的。因为,那正是能够好好面对自己、只为自己着想所度过的时间。因此,一个人的时间可说是“创造自我的时间”,能来好好当个“自己”。而懂得利用这个如此有价值的时间以增强自身的力量,并且活用这股力量,让自己活出“真正自我”者,就是拥有“孤独力”的人。作者精神科医师斋藤茂太,集结了90年的人生精华与日常经验,帮助读者加以活用“一人时间”。当充分实践“一人时间”,不仅帮助自己转换思考,磨练感性,往更好的方向前行,甚至突破瓶颈,拥有挑战凡事凭己身之力克服的生存意志。本书收录51条享受一人时间的秘诀,与自己相处,摆脱寂寞带来的负面情感,试着去面对真实的自己,肯定自身价值所在,不必担心被讨厌、不害怕被孤立,也不会轻易受到左右而迷失方向。
竞争力,及时淘汰不断创新,走向卓越的成功之道。懂法则,战胜困境、走向卓越,成为个性张扬的强者,成功者绝不放弃,放弃者绝不成功,改变命运的成功经典。