对于老板来说,工作就是一种信仰。为了工作,在所不惜。如果每一个员工都像老板那样,像忠诚于心中的信仰一样忠诚于工作,企业就没有克服不了的困难,没有过不了的难关。 如果每一个员工都像老板那样,用激情工作,那么,每一个人都可以成为职场精英,企业也将成为品牌企业。
如果我们把供职的公司比做“热带雨林”,我们就可以想象自己以及公司里的同仁是生存在其间的各种动物。大象是世界上的陆地动物,所以,我们还可以在脑海里自然地将公司里的上司和“大象”划上等号。 大象是强壮有力的动物,有着令人难以想象的精力和记忆力,也拥有自己赢得的智慧和道德权威。我们与他们朝夕相外,被他们吸引、领导、管理、驱使、但我们不可否认,有进也在想:扔掉大象!
在职场中,那些拥有好口才、会说话的人总能给人以如沐春风之感;而那些不懂口才和语言技巧的人,时常会引起领导和同事们的反感,甚至会招来不必要的麻烦。舌头是圆的,也是软的,在领导面前如何把“丑话”说成“好话”,从而为自己铺平职场之路,这完全取决于一个人的语言能力和说话的艺术。本书通过大量生动的案例和深入浅出的论述,让身在职场的你领略到和领导沟通的口才有多么重要,并掌握和领导说话的技巧,让你在职场中立于不败之地。
本书讲述了:常言道:“家有百口,主事一人。”在一个公司或企业里,老板就是主心骨和带头人,在公司企业发展过程中,老板所表现出的能力或毅力,常常左右着整个局势的成败。作为大老板,你不必是全才,你只需要具备的领导能力,集中精力抓好几件大事,就足以让你的事业步步高升,让你的公司、企业更上一层楼。“一头狮子带领一群绵羊,可以打败一头绵羊带领的一群狮子。”杰克·韦尔奇的这句名言明确道出了大老板在企业经营中的决定性作用。
作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪,可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念,有做职员时接受的不抱怨的理念,还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念,更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之,从获得创业成功、体现人生价值的角度看,拥有一个引导自己进步的好老板,比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念!因为如果你没有“富爸爸”,那你就别无选择,只能下定决心,努力创业。 因此,在工作和创业的历程中,明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密!
如果你也为上述问题感到困惑,不妨从忙碌的生活中抽身,静下心来思考片刻:究竟哪里出了错? 或许,问题出在你无法以平常心对待主考官,以致在面试时手足无措;你不知道自己究竟有什么,想要什么,以致无法找到适合你的工作。为此,你要试着找出什么是你想要的生活,同时学会从别人的立场考虑问题,比如,把老板当做你的客户,了解他的苦衷,学会和他相处。 本书的特色在于从分析他人想法的角度切入,对你在职业生涯各个阶段将要遇到的问题予以剖析,从心态与方法层面揭示出职场成功的奥秘。无论你是一名求职者还是职场中人,都将从中受益。
本书是一本实用性很强的职场读物,文字通常易懂,形式活泼多样。通过对本书的阅读,你不但能读懂上司的心意,进而在工作上不断发挥自己的各种潜能,成为上司的得力下属,更能使自己的事业不断攀高,不断自己,使自己这个今日的下属早日成为明日的上司、领导。
不要认为是上司找茬,不要认为是上司给你“穿小鞋”,对你个人有成见,在职场上司与下属这对关系中,我们能把控的就是我们自己,是该反思自己了。 这本书是一部反思工作方式之作,是为了创造和谐的工作方式、提升各自的工作能力和管理绩效并促进组织信息流正常流动。 绝不教你厚黑学,绝不教你玩权谋和权术。
像老板一样思考,像老板一样行动,你就具备了老板的心态,你就会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。反之,你就会得过且过,不负责任,认为自己永远是打工者,出力流汗拿工钱,企业的命运与自己无关。如果是这样,你就不会得到老板的认同,不会得到重用,低级打工仔将是你永远的职业。 以老板的心态对待公司,像老板那样执著,像老板那样奉献,你尽管现在不是老板,但你已具备了老板的素质和能力,只要你想,你总有一天会成为名副其实的成功的老板。
让漫画治疗您的头疼吧! 麦斯耐尔用敏锐的观察、尖刻犀利的文笔和不加修饰的幽默抨击了公司生活。当经济类报纸大字标题和公司环境还无法提供更多的轻松喜悦时,他的漫画是如此的清新赏目。 “即使没有莱茵地区乐观的性格和具有治疗效果的笑容,刚刚40岁的麦斯耐尔自己作为管理者也会非常合格的至少在外表上,因为他总是很注意修饰外表并且在生活变换中着装得体。”在书的序言里,一位漫画迷这样写道,作为卫生行业一个中型家族企业的领导人(用俗话也被称为药剂师),他把麦斯耐尔的漫画当作治疗头疼良药了。 麦斯耐尔的迷人的经管类讽刺漫画给每位职场人士带来了好心情!我担保你看到它们时,肯定会会心一笑。这是送给生意伙伴、朋友、公司客户、同事或者老板的理想的礼物。
如果你是企业家,这本书给你价值是,请上你的好员工慢些离开,搞清楚他们到底想要什么? 如果你是员工,这本书给你价值是,如何才能在为真正的好员工,既获得利益又能自我实现? 我们只负责解决一切有关好员工的问题,关键是你想要什么?