帕特里克·福西斯编著的《管理上司》为“英汉对照管理丛书”之一，主要介绍了如何在工作中与你的上级建立良好的关系，如何建立积极的形象，如何用工作给人留下印象，如何与上级交流，如何让老板赞同你，如何充分利用工作评估等内容。本书为英汉对照，便于读者在学习管理的同时学到地道的英文表达。

《不能对老板说的50句话》以案例展现的方式列举了50句员工不能对老板说的话，并详细分析了为什么不能这么说以及应该怎么说。《不能对老板说的50句话》所提供的内容可以帮助广大职场人士掌握与老板说话的方法和技巧，提高沟通能力，获得更好的职业发展。 《不能对老板说的50句话》适合各种类型企业的基层员工及中层管理者阅读。

如果你也为上述问题感到困惑，不妨从忙碌的生活中抽身，静下心来思考片刻：究竟哪里出了错？ 或许，问题出在你无法以平常心对待主考官，以致在面试时手足无措；你不知道自己究竟有什么，想要什么，以致无法找到适合你的工作。为此，你要试着找出什么是你想要的生活，同时学会从别人的立场考虑问题，比如，把老板当做你*的客户，了解他的苦衷，学会和他相处。 本书*的特色在于从分析他人想法的角度切入，对你在职业生涯各个阶段将要遇到的问题予以剖析，从心态与方法层面揭示出职场成功的奥秘。无论你是一名求职者还是职场中人，都将从中受益。

《读懂一把手》是一本诠释“领导科学”的通俗读物，它面向职场、商场和公共单位的相关群体，以通俗易懂的语言结合情境丰富、贴近现实的案例，逐一剖析“领导科学”中常见的研究成果。它不仅告诉你作为一个领导在什么场合该怎样做和为什么这样做，更重要的是，本书侧重于如何与领导进行有效沟通和互动；如何正确领会领导因为各种原因而无法直言的真实意图；如何站在领导的角度上思考、评价和推进工作顺利进行；如何与领导保持公私生活中的良好、健康和积极的关系等一系列在职场、经济商业活动和公共事务中与领导“打交道”的正确、有效的方法和经验。

作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪，可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念，有做职员时接受的不抱怨的理念，还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念，更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之，从获得创业成功、体现人生价值的角度看，拥有一个引导自己进步的好老板，比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念！因为如果你没有“富爸爸”，那你就别无选择，只能下定决心，努力创业。 因此，在工作和创业的历程中，明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密！

如果你是企业家，这本书给你*价值是，请上你的好员工慢些离开，搞清楚他们到底想要什么？ 如果你是员工，这本书给你*价值是，如何才能在为真正的好员工，既获得利益又能自我实现？ 我们只负责解决一切有关好员工的问题，关键是你想要什么？

谁掌握了财富特权？谁在偷走大众的消费能力？谁在大发横财？谁在榨干中产阶级？谁在圈钱后走人？谁分走了更多的钱？ 绝大多数人的共同感觉是：我们赚钱越来越难了。这就产生了一个问题，在全球财富总量越来越多的情况下，为什么我们得到的越来越少？ 本世纪重要的长期经济问题不是债务危机，也不是通货膨胀，而是收入不平等将大幅的恶化。这意味着越来越多的经济的收益将会集到少数富豪手里。在瞬息万变的博弈中，中产阶级要么成长为富豪的一员，要么沦落到社会的底层，后，我们能预见的前景就是：这个世界将成为赢家们大小通吃的盛宴。这必然是绝大部分人心中都恐惧的结果，然而，在经济形势动荡不安的今天，我们每一个人都无能为力，因为崩溃是为金钱发展的世界经济的必然走向。 作者基于多年的研究，向我们系统地揭

本书内容丰富有趣，富有启发性，是非常重要的职场心得。它助你掌握老板的心理，了解老板的需求，从而获得老板的格外赏识和器重。作者尽量从各个方面教给你了解老扳心思的办法。为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧，告诉你怎样有效地应付形形色色的老板……

《开会的艺术》是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍，不仅结合理论和实际，对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类，而且将其中的核心内容进行淬炼，以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧，本书还将引入世界知名企业的先进会议模式，详细说明其中的会议技巧。

《发挥你的影响力：与领导者相处的17条黄金法则》通过影响力专家提供的17个与领导者相处的黄金法则，揭示了获得关键性人物支持的重要性和技巧，从而让读者有更多的方法施展他们的影响力，使他们拥有改变一切的力量，从而使其在工作、个人生活、家庭中遇到的挫折和失败得以彻底的扭转，全面掌控自己的人生。

本书以“员工心里话”的形式来行文，把员工和领导者容易产生矛盾的问题，如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前，让管理者直面这些矛盾的“导火索”，然后让员工通过真心倾述，使管理者了解他们的真实想法。这本书连接起了员工和管理者的内心世界，可以让彼此获得心灵上的交流，终让整个企业沐浴在更加和谐、信任的气氛当中。

职场必修的课，这不是教你“拍马屁”，而是使你平步青云的“关系经”。 本书多角度，全方位地分析了职场中纷繁复杂的人际关系，指引你如何克服与领导交往的心理误区；如何了解领导；如何使领导赏识你；怎样艺术地与领导相处；并且指点你如何成为领导身边的“红人”；怎样突破晋职的难关；后告诫你与领导相处必须遵循的十条天规。掌握了这些技巧，你就游刃有余于办公室，纵横驰骋于职场，出人头地，一展平生抱负。 职场是一个大社会，大多数人要在职场沉浮大半生。怎样为自己创造一个发展的舞台，不使自己报国无门，空有余恨，这是你在本书中可以学到的。 记住，职场上*的靠山，其实就是你自己。

要想坐镇通吃岛，做好职场韦小宝！ 此书将揭开老板不为人知的丑陋面，帮您避免触及老板的底线而被一脚踏开！ 游刃有余地面对形形色色的老板，永续经营职场生涯的秘诀尽在此书中！ 关于“老板的底线”这个话题，既是一个敏感而神秘的话题，又是一个极具谈资的话题，多少王侯将相在此折戟。 本书作者周锡冰在写作过程中，参阅了许多相关资料，包括电视、图书、网络、报纸、杂志等，从四个方面来为职场人士解读“老板的底线”。部分“老板个个有底线”，向读者介绍形形色色的老板底线。第二部分“老板的底线在哪里”，深度分析了老板与下属之间微妙的关系，而这种关系的好坏关健取决于下属对老板底线的认识。第三部分讲述老板底线的思维路径，具体分析了微妙的“老板心理”。第四部分告诉读者四种避免触及老板底线的方法。本书文字生动

像老板一样工作，就是要站在老板的立场上思考，学会帮老板驾御全局或做好每个工作细节；更要有创新思维能力，想老板之未想，做老板之未做，主动帮老板出谋划策、排忧解难！决不仅仅是“没有任何借口”的简单的“执行”。

职场是一个大舞台，是员工展现自我的舞台，也是员工与老板博弈的舞台。在这里，每个人者阿以尽情挥洒，酣畅表演。也许磕磕绊绊，也许一帆风顺，但不同的人总会打造出迥异的角色。只要我们把老板当“导演”一样尊重和看待，按照他们的不同“风格”，去揣摩自己的“戏份”，在演绎好角色的过程中提升自己的技能，几经磨合，就能够博得“导演”的青睐。 本书是企业员工好的培训读本，通过本书，希望读者能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道。

你是否不明白为什么领导上午还对你和颜悦色，下午就对你声色俱厉？你是否不明白领导为什么说话总是意味深长、话中有话？你是否总是因领导高深莫测的表情而不知所措？你是否想读懂领导的话中话？你是否想获得领导的赏识？得民心者得天下，得龙心者得高升。想要读懂领导的心思吗？领导是永远不会把自己坦白地暴露在自己的员工面前的。这就需要你有一双能够读懂领导身体语言的慧眼。

《与领导说话的艺术》立意新颖，针对很多职场人苦于与领导沟通的明显的优点，给出行之有效的指导。观点鲜明，事例鲜活。内容具有指导意义，而非单纯地讲大道理。封面设计独具匠心。色彩清新亮丽，用图活泼风趣，贴近主题，颇合时下年轻人的审美观。 如何猜透领导的想法？如何维护领导的威信？如何把赞美说到领导的心坎上？如何提意见，领导才会点头？如何表达才能赢得领导信任？如何让领导“熄”火？拼搏在职场，《与领导说话的艺术》是你加薪的基石！是你升职的阶梯！是你得到领导的信任和赏识的敲门砖！

*老板就是优秀的商业领袖，拥有开放的胸怀和性格，善于经营人品，把人格看成*资本。 现代*老板善于经营策略，因为正确决策来自反复思考，决策科学才能回避风险。善于融资、善于竞争、善用超过自己的人、善于管好自己的财富金字塔。 只有当*员工才能当老板。 只有以老板的心态工作才能当*员工。

关于对象的性质不同，我把“如何经营自己”这个题目，分成两部分来写：部分是为工商界里的员工们写的，第二部分是为老板们写的。但这两部分在报刊上连载后，不少读者来信探问：“为什么不谈谈当主管？”他们认为，当主管比“纯员工”更难，和当老板的领导管理方式也不一样。而且，：“主管群”是企业的灵魂人物，更值得详详细细地谈一谈。

30世纪，人类将建立与宇宙信息的通道，由此诞生了宇宙信息记录员，书中以日记形式向人们展示了未来世界宇宙信息记录员的特殊经历，进而逐天、逐月地记录了“宇宙智能信息中心”以特殊的形式，向其传达的各种有关宇宙的起源、结构、白洞、黑洞、暗物质、人类智能起源，思维之谜、物维空间特点，暗宇宙……一系列的宇宙中的各种智能奥秘与各种前沿的宇宙知识信息。

拿破仑说： 不想当将军的士兵不是好士兵。 这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。 《像老板一样行动：受用一生的老板思维》告诉我们：工作对我们而言，绝不仅仅只是谋生的手段，还具有更重要的意义，那就是证明自己的社会价值，帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工，而要学会站在老板的角度，像老板一样思考和行动，不断在工作中提高自己的职业精神，坚持用老板思维去工作，才能成为老板信赖的人。

在工作中，相信大家都有过这样的迷茫、委屈和瓶颈，那么如何走出阴霾，获得重生？ 海天装饰集团董事长海军先生用近三年的时间，结合企业发展实际，将自己多年的职场经验做了梳理，创作了《我的上级不完美 找对自己在职场中的位置》，以此帮助职场人走出阴霾，超越自我。书稿分为问题、方法和超越三个篇章，你的迷茫、委屈和瓶颈，都在它的 掌握之中 。

学会和领导说话，是职场人士的一门必修课。领导常常根据一个人的讲话水平来判断其学识、修养和实力。口才可以表现出一个人的睿智和高雅，也可以暴露出一个人的愚蠢和低俗。好的语言如同好的色彩，易让领导感受到你的为人，有效发挥交流的作用。有人说，干得好不如说得好。这句话虽然有些偏颇，但是在职场中，如果会做事再加上会说话，那这样的人肯定能迅速受到领导的青睐和重用。

职场中，你是否曾郁闷不已，对有些问题怎么都捉摸不透？那是因为你不了解它的秘密。实际上你自以为是的想法可能与公司的规则千差万别，甚至截然相反。因此，培养符合公司欢迎的员工所具备的特质，才能让自己在职场生涯中插上腾飞的翅膀。阅读本书，可以让你在职场上少吃些亏，少走些冤枉路，多一些回报。 成为职场人，是每个人都要面对的问题与克服的挑战，所以了解职场潜规则，把握职场规律，同时，透析老板以及同事的真实心理，才能在职场上如鱼得水。 本书揭秘老板的经验和心理，透过老板的眼睛看问题，用贴近生活又富有哲理的小故事，来折射职场生存的道理，当你从这些小故事中明白些许规则的时候，你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。

你以为有能力就足够了？ 但现实是远离领导，仅凭自身的能力真的很难获得晋升—— 做同样的工作，别人歩步高升，你埋头苦干却得不到领导欣赏； 机会总被别人抢走，自己却无计可施，后只落得“穷忙”的下场。 本书作者为著名的潜能开发专家、新锐心理学专家、成功学专家，从实用的角度出发，告诉读者应如何摆正心态，摆脱对领导的误解，巧妙处理与领导的矛盾，赢取领导信任，助力职场“新鲜人”和“职场老兵” 走“进”领导，成为其给力的左右手，玩转职场，赢得升值空间，升职加薪永远快人一步。