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    • 老板是你**的客户
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    • 胡震宁 著 /2005-04-01/ 中信出版社
    • 如果你也为上述问题感到困惑,不妨从忙碌的生活中抽身,静下心来思考片刻:究竟哪里出了错? 或许,问题出在你无法以平常心对待主考官,以致在面试时手足无措;你不知道自己究竟有什么,想要什么,以致无法找到适合你的工作。为此,你要试着找出什么是你想要的生活,同时学会从别人的立场考虑问题,比如,把老板当做你*的客户,了解他的苦衷,学会和他相处。 本书*的特色在于从分析他人想法的角度切入,对你在职业生涯各个阶段将要遇到的问题予以剖析,从心态与方法层面揭示出职场成功的奥秘。无论你是一名求职者还是职场中人,都将从中受益。

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    • 老板要的是结果
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    • 段永琴 编著 /2007-11-01/ 中国三峡出版社
    • 利润,是所有老板希望看到的结果,员工工作的过程在老板眼中被淡化,因为企业的生存需要用利润来支撑,再而,老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地,员工支撑起过程的始终,因此,每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作,摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望,让出色的工作结果为你赢得职场!利润,是所有老板希望看到的结果,员工工作的过程在老板眼中被淡化,因为企业的生存需要用利润来支撑,再而,老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地,员工支撑起过程的始终,因此,每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法

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    • 顶级员工顶级老板
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    • 修平 编著 /2010-02-01/ 华文出版社
    • *老板就是优秀的商业领袖,拥有开放的胸怀和性格,善于经营人品,把人格看成*资本。 现代*老板善于经营策略,因为正确决策来自反复思考,决策科学才能回避风险。善于融资、善于竞争、善用超过自己的人、善于管好自己的财富金字塔。 只有当*员工才能当老板。 只有以老板的心态工作才能当*员工。

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    • 老板是靠不住的
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    • 李波编著 /2002-10-01/ 西苑出版社
    • 和《谁动了我的奶酪?》形成鲜明对照的是:这是一本老板们极力阻止员工看的书!世界上的老板林林总总、形形色色,大不了分为四大类:人面人心型、人面兽心型兽面人心型、兽面兽心型不妨看看你的老板属于哪一类!

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    • 像老板一样思考
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    • 邱文晓 编著 /2004-09-01/ 黑龙江人民出版社
    • 像老板一样思考,你可以更加全面深入地了解你的老板,了解老板的内心世界,了解老板的做事风格;你还可以没身处地地老板思考,这样做有利于处理你老板的关系,从而减少很多不必要的麻烦;为重要的是,像老板一样思考,让你站在老板的高度去思考企业所面临的问题。这会大大地开阔你的视野,提高你的能力。

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    • 别说你会工作:搞定老板的48招
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    • (日)吉越浩一郎 著,曲鹤 译 /2015-01-01/ 南海出版公司
    • 在弱肉强食的职场中,一个员工会不会工作,能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司(日本)吉越浩一郎从公司经营者的角度出发,分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别,帮您掌握工作效率倍增的诀窍,助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。

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    • FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)
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    • (美)大卫·吉文斯|译者:郑少媚 /2012-06-01/ 重庆
    • 《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》编著者大卫·吉文斯(David Givens)。 《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》内容提要:不论你是初出校门的职场新手,还是老道的 上班族,本书都不会让你失望——只要你想成功,就能从本书中找到通往成功的路。 重要的不是你怎么样,而是老板认为你怎样!所以只要读懂老板,就能玩转职场——这就是肢体语言大师大卫·吉文斯告诉你的职场制胜法则。不管你听到了什么,都不必太在意,因为真相往往不在话语中——只有用眼看,你才能看到真相,因为肢体语言能够告诉你的往往比话语透漏的信息 多、 真实。 庞氏骗局、雷曼兄弟的倒闭……大卫通过一个个经典的职场案例,生动地向我们诠释了职场环境中潜藏在手部、面部、肩膀等部位的秘密语言,只要跟随他的脚步,你就能捕获隐藏于职场的重要信

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    • 老板最需要的9种能力
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    • 宋相涛 编著 /2008-04-01/ 机械工业出版社
    • 当今社会竞争激烈,就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出,就必须要具备思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力……具备了这些能力能帮助你在招聘会上技压群芳、所向披靡。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评,深入地总结分析了在求职过程中应聘者需要具备的九种能力,对正在求职途中不断摸索的求职者们具有积极有效的指导作用。

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    • 老板最需要的9种心态
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    • 李先银 编著 /2008-04-01/ 机械工业出版社
    • 当今社会竞争激烈,就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出,不仅要具 有必要的文化知识,而且还要积极排除择业期间可能会出现的种种心理障碍,并进行相应的 心理锻炼,这样才能拥有一个正确、健康的择业心态。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评,深入地总结分析了求职过程中, 应聘者需要具备的九种心态,对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。

    • ¥16.5 ¥22 折扣:7.5折
    • 如何管理你的上司
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    • (德)施特格尔 著;江澜 译 /2004-05-01/ 民主与建设出版社
    • 上司领导下属本是天经地义的事,流行的模式也是上司“培养”下属,但常常存在许多矛盾,从而降低工作效率。本书告诉你下属也必须培养下司,怎样才能够让上司和下属的行为举止向积极的方向改变,从而提高工作效率,取得突出业绩。同时,这本书也指导人们增强自信和提高工作交际潜能。

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    • 老板绝不让你知道的92个秘密
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    • 白山 编著 /2011-01-01/ 北京工业大学出版社
    • 本书如一位经验丰富的长者,指导你清除路障,更快地到达终点,摘取胜利的果实。阅读完本书,了解了老板绝不让你知道的秘密后,你就会发现,一个全新的自己出现了,业绩的提高轻而易举,职位的晋升易如反掌,成功原来如此之近!

    • ¥19.5 ¥30 折扣:6.5折
    • 扔掉大象:管理上司的艺术
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    • (美)宾 著 /2003-05-01/ 机械工业出版社
    • 如果我们把供职的公司比做“热带雨林”,我们就可以想象自己以及公司里的同仁是生存在其间的各种动物。大象是世界上*的陆地动物,所以,我们还可以在脑海里自然地将公司里的上司和“大象”划上等号。 大象是强壮有力的动物,有着令人难以想象的精力和记忆力,也拥有自己赢得的智慧和道德权威。我们与他们朝夕相外,被他们吸引、领导、管理、驱使、但我们不可否认,有进也在想:扔掉大象!

    • ¥15.8 ¥19.8 折扣:8折
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