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    • 动什么别动老板的底线(职场韦小宝是这样炼成的!)
    •   ( 76 条评论 )
    • 周锡冰 著 /2009-10-01/ 中国青年出版社
    • 要想坐镇通吃岛,做好职场韦小宝! 此书将揭开老板不为人知的丑陋面,帮您避免触及老板的底线而被一脚踏开! 游刃有余地面对形形色色的老板,永续经营职场生涯的秘诀尽在此书中! 关于“老板的底线”这个话题,既是一个敏感而神秘的话题,又是一个极具谈资的话题,多少王侯将相在此折戟。 本书作者周锡冰在写作过程中,参阅了许多相关资料,包括电视、图书、网络、报纸、杂志等,从四个方面来为职场人士解读“老板的底线”。部分“老板个个有底线”,向读者介绍形形色色的老板底线。第二部分“老板的底线在哪里”,深度分析了老板与下属之间微妙的关系,而这种关系的好坏关健取决于下属对老板底线的认识。第三部分讲述老板底线的思维路径,具体分析了微妙的“老板心理”。第四部分告诉读者四种避免触及老板底线的方法。本书文字生动

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    • 同理心:站在老板的角度发现最好的前途
    •   ( 161 条评论 )
    • 张新越 著 /2014-01-01/ 国家行政学院出版社
    • 同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心,主要探讨的是员工的职场同理心,中心内容是“站在老板的角度,发现好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心,像老板那样去思考和行动。因为这是职场中可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考,才能更全面深入地了解企业,站在老板的高度去思考企业所面临的问题,从而更好地将我们的努力用到正确的事情上,为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动,才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作,从而不断赢得老板的赏识和重用。 任何员工,只有怀揣着同理心,才能真正领会老板的意图,让自己更好地融入企业和组织,更好地为企业工作,从而更好地为自己创造似锦般美好的前程。

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    • 老板,我顶你
    •   ( 3 条评论 )
    • 张晓东 编著 /2011-12-01/ 黄山书社
    • 在职场中“顶”老板是一门很高深的学问,选择什么样的老板来“顶”,甚至可能会比你自身的能力和工作经验更为重要。身在职场,不仅仅需要选择适合自己的工作和公司,还需要选择值得为其而奋斗的领头人。要知道在通往成功的道路上,优秀的老板对你影响至深。如何了解老板并向之学习?如何让老板感觉到你能很快领会他的想法?如何让老板对你倍加器重?《老板我顶你》将为读者做出详细的分析和满意的解答!

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    • 驭上之道:如何与不同类型的上司相处
    •   ( 570 条评论 )
    • (美)杜福尔 著,郭岑袁频 译 /2012-12-01/ 清华大学出版社
    • 对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。 本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

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    • 与领导说话的艺术
    •   ( 139 条评论 )
    • 良石金梦 编著 /2012-10-01/ 中国纺织出版社
    • 《与领导说话的艺术》立意新颖,针对很多职场人苦于与领导沟通的明显的优点,给出行之有效的指导。观点鲜明,事例鲜活。内容具有指导意义,而非单纯地讲大道理。封面设计独具匠心。色彩清新亮丽,用图活泼风趣,贴近主题,颇合时下年轻人的审美观。 如何猜透领导的想法?如何维护领导的威信?如何把赞美说到领导的心坎上?如何提意见,领导才会点头?如何表达才能赢得领导信任?如何让领导“熄”火?拼搏在职场,《与领导说话的艺术》是你加薪的基石!是你升职的阶梯!是你得到领导的信任和赏识的敲门砖!

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    • 搞掂鬼老板 搞掂鬼员工
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    • 郑桂杰 编著 /2006-01-01/ 中国时代经济出版社
    • 搞掂鬼老板: 本书有很多感人的故事,也有很我至理名言,但绝不是空洞的说教。本书不仅讲述职场的道与术,而且蕴涵了丰富的人生哲理,可以帮助你忙树立起在职场中取得成功的正确的观念、心态与思维方式。作者通过是而生动幽默,时而诙谐犀利的语言,解答了一个个似乎你深有体会,而又深感迷惑的职场问题,使你读后顿时会有豁然开朗之感。 本书不仅介绍了各种类型的老板,还分析了在职场中如何处理与老板的关系,人员工自身出发有:先做人后做事,加强责任心,不逃避责任,抓住每一个进步的机会等;从老板的角度看有:站在老板立场上看问题,一切从企业利益出发等;从员工与老板的“交锋”看有:别用嘴巴争取加薪,看透老板的心等。 总之,从员工的角度出发,搞掂老板,“吃透”老板,审视老板,分析员工与老板的关系。而

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    • 影响力——如何与上级构建伙伴式关系
    •   ( 146 条评论 )
    • Allan R. Cohen(艾伦.R.科恩),David L.Bradford(大卫.L.布拉德福德) 著,{ /2013-07-01/ 电子工业出版社
    • 在前一本著作的基础上,本书两位作者将其开发的影响力模式扩展到下属对上级的影响,介绍组织中的成员应如何消除权力差距与各种类型的上级进行沟通,帮助读者无论面对多么难以沟通的上级,无论对方的权力等级有多高,都能够将其转化为伙伴式的合作者,从而获得资源、认可和支持。书中介绍的案例情境都是在工作、生活中经常遇到的,许多人被之困扰,作者介绍的方法能切实应用于实践,帮助你成为高效的沟通者、成功的影响者,从而获得事业的提升。

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    • 怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任
    •   ( 60 条评论 )
    • 李智微 /2010-02-01/ 企业管理出版社
    • 一个聪明的员工,不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱,受批评时只要理性对待,巧妙处理,反而能在某些方面促进自己的进步。要记住:没前途的人是可有可无的人,是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点,才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力,努力上进,做出更大的成绩,从而也才能真正获得领导的重视和信任。 不同的领导接受信息的方式也是不同的。有的领导喜欢书面材料;有的领导喜欢数据分析;有的领导则喜欢面对一块书写板……只有先了解领导喜欢用什么方式接受信息,你才能投其所好,将自己想要表达的观点更好地传达给领导。 在细节决定成败的今天,一个细小的疏忽,都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤,溃于蚁穴,细节有时就具有这么大的作用。在职场上,领导往往能通过你的某个日常细节见微知著,从

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    • 别拿老板不当狼
    •   ( 9 条评论 )
    • (美)哈特 著,杨燕李建国 译 /2008-04-01/ 天津科技翻译出版公司
    • 一本老板不愿员工看到的书! 本书揭露了13种不同类型“坏”老板的“丑陋嘴脸”;每一章的“生存测试题”帮你客观评估你的处境;有针对性地提供了你即刻就能使用的应对“坏”老板的生存策略! 你是否曾经私下里抱怨自己的老板太难对付,工作成了“鸡肋”,打算选择离开还是委屈求全? 本书全方位地分析了13类“坏”老板的特点,并且告诉你如何恰如其分地应对他们,从而争取事业和人生的成功!

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    • 如何管理你的老板
    •   ( 18 条评论 )
    • (英)杰伊 著,谢明 译 /2005-01-01/ 机械工业出版社
    • 本书指点你从你的老板那里获得美好的东西,帮助你与老板建立对于双方都有帮助的良好关系。了解什么事情对你的老板至关重要,知道他们如何行使其职能。了解你老板的优点弱点,激励他的东西,使他紧张的方面。同时本书也指引你发展自己管理与老板关系的各种技能,比如如何坚持自我,如何倾听,怎样才有良好的反馈技能等。 积极主动地驾驭管理你的老板是一项潜在而巨大的职业优势——本书就是要向你讲述原因,告诉你方法。

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    • 读懂你的老板(想赢得老板赏识,先读懂老板心思)
    •   ( 65 条评论 )
    • 曾文 著 /2014-03-01/ 中国财政经济出版社一
    • 本书正是从上述问题入手,指导想要读懂老板的员工找到适合自己的详细、精彩的学习方法。每一小节都配有案例,或列举工作中对老板的误解,及时纠正观点,或展示员工如何摸清老板性格的过程,借他山之石而可以攻玉。通过阅读这些案例,相信读者可以找到需要的方法,并通过合理分析,得到其背后蕴藏的规律,从而真正读懂老板。从而早日获得老板的青睐。 另外,本书以科学的分析来为案例做出诠释,语言更贴近生活,并简短举出工作中的事例,让你更好地理解这些方法,争取尽快运用它们。这些论述针对性强,且非常全面,几乎涵盖了各种方法,相信你能够通过阅读,找到理想的答案。

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    • 做老板最想留住的员工
    •   ( 7 条评论 )
    • 吕宗昕 著 /2011-05-01/ 北京大学出版社
    • “一技之长就够用”的时代已经过去,先进企业追求的不再是“专业分工”,而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出,单一专长已经无法满足顾客或主管的要求,至少要具备两项专长,才能在职场屹立不倒。 本书独辟蹊径,提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说,π型人比I型人更容易规避风险;对求发展的人来说,π型人比I型人更容易攫取机会。用专长防守原有疆土,用第二专长获取未来机会,将成为上班族立于不败之地的不二选择。 成为π型人,并非遥不可及的空想,亦非高不可攀的梦想。 本书正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾畅销书作者吕宗昕教授以自身的多专长经验,辅以名人实例,传授你如何选择、修习适合自己且有价值的第二专长,如何与专长“双剑合璧”,发

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    • 被领导的艺术
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    • 原野 著 /2011-05-01/ 中国纺织出版社
    • 为了帮助你成为上级赏识的那个人。原野编著的《被领导的艺术》将管理学、处世艺术、励志成功、心理学等知识巧妙地融合在一起,从摆正下属的位置、懂得和领导交往的艺术、沟通的技巧、提升职场能力、职场情商等方面切入,对“被领导的艺术”进行了细致入微的分析与讲解。 开卷有益,祝读者朋友们通过阅读《被领导的艺术》,能举一反三掌握更多“被领导的艺术”,从而实现上下级的和谐、和睦,做更好的自己!

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    • 老板的逻辑(思路决定出路!懂老板才有发展!做一个会工作、能赢的高职高薪的职场人)
    •   ( 1508 条评论 )
    • 梁茵棋 /2011-07-01/ 凤凰出版社
    • 身为职场人中的一员,你是否常常为猜不透老板的心思而苦恼? 为什么有的人能得到老板重用有的人却被踢出门外? 为什么老板此时作这样的指示彼时却又相反? 为什么老板会给别人升职加薪对你却冷眼相向? 为什么老板处理办公室纠纷总是各打50大板? 为什么老板对一向额外照顾的人有时却严惩不贷? 老板到底喜欢什么样的员工?…… 每一个职场人都会为上述问题苦恼,而解决这些问题的方法只有一个——了解老板的逻辑。 老板的逻辑到底是什么?本书从8个方面入手,条剖缕析作为企业的管理者——老板的逻辑,并用现实事例给出了超有效的应对方案。使所有职场人了解老板的逻辑,选择正确的工作方式,成为顺应职场需求,赢得高职高薪的职场人。

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    • 老板喜欢什么样的人
    •   ( 25 条评论 )
    • 毛禹沣毛志英 著 /2012-08-01/
    • 《老板喜欢什么样的人(三国水浒中的人生智慧)》由毛禹沣、毛志英所著,《老板喜欢什么样的人(三国水浒中的人生智慧)》用诙谐的语言对《三国演义》和《水浒传》两部经典著作进行了深入浅出的解读,提出了不少有价值的见解,是一部幽默而又耐人回味的通俗读物。品读此书,能使自己认清与他人、与社会、与自然的关系,从而在复杂的人际交往与世情中掌握立足之道。

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    • 开会的艺术:高效会议是如何炼成的
    •   ( 947 条评论 )
    • 陈浩 著 /2015-08-01/ 中国华侨出版社
    • 《开会的艺术》是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍,不仅结合理论和实际,对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类,而且将其中的核心内容进行淬炼,以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧,本书还将引入世界知名企业的先进会议模式,详细说明其中的会议技巧。

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    • 不怕老板来找碴
    •   ( 7 条评论 )
    • 江城子 编著 /2009-01-01/ 中国华侨
    • 在《魔鬼词典》里,对“老板”这一词条的解释是:老是板着脸的人。似乎全世界的老板都喜欢阴沉着脸,冷不防地就逮住一个“倒霉蛋”。揪出来教训一翻。而被教训的“倒霉蛋”,如果没有足够的勇气另谋高就,大约就只能苦瓜着脸唾面白干,等老板走后再悄悄地骂老板以求心理平衡。然而,你可曾想过:老板为什么要找碴?难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头?

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    • 读懂一把手
    •   ( 124 条评论 )
    • 岳成君 著 /2014-10-01/ 北京时代华文书局
    • 《读懂一把手》是一本诠释“领导科学”的通俗读物,它面向职场、商场和公共单位的相关群体,以通俗易懂的语言结合情境丰富、贴近现实的案例,逐一剖析“领导科学”中常见的研究成果。它不仅告诉你作为一个领导在什么场合该怎样做和为什么这样做,更重要的是,本书侧重于如何与领导进行有效沟通和互动;如何正确领会领导因为各种原因而无法直言的真实意图;如何站在领导的角度上思考、评价和推进工作顺利进行;如何与领导保持公私生活中的良好、健康和积极的关系等一系列在职场、经济商业活动和公共事务中与领导“打交道”的正确、有效的方法和经验。

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    • 跟上上司脚步
    •   ( 26 条评论 )
    • 刘靖 著 /2012-05-01/
    • 《跟上上司脚步》向您讲述如何取得职场进步,和怎样成为让领导器重的一流员工。对企业发展来说,资金、订单、厂房、技术、机器设备这些东西自然重要,但重要的是高素质的人。对企业员工来说,重要的是积极工作、努力进步的心态,而心态调整需要有效培训和正确引导。华企盛世企业管理咨询有限公司致力于员工心态调整和适用式管理模式研究与推广,让中华企业走向盛世,让华企基业长青。企业的发展离不开外脑的启迪。靠实干创业,借智慧发展。

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    • 怎样看透老板心
    •   ( 27 条评论 )
    • 唯高 主编 /2007-05-01/ 中国财富出版社
    • 本书从十个方面为你阐述“看透老板心”这一主题: “掀开老板的‘红盖头"’展现各类老板的特质,高屋建瓴,总揽全局,为你“看透老板心”打下了坚实而又必要的基础;“老板念的是什么经” 透过现象,抓住本质,探本求源,为你打开老板的内心世界,使你明白老板心灵深处的想法及他对员工的基本要求是什么;“让老板走下‘神坛’”根据前面两章的描述,为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧,告诉你怎样有效地应付形形色色的老板…… 本书是广大工薪阶层的人迫切需要的一本宝书。它助你掌握老板的心理,了解老板的需求,从而获得老板的格外赏识和器重,令你有表现才能的机会,当然也会比别人更容易获得升职和加薪。

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    • 老板是怎么想的
    •   ( 43 条评论 )
    • 陈中 著 /2010-04-01/ 凤凰出版社
    • 老板是天生就“黑”的吗? 老板是一个人还是一个职位? 老板和员工是天敌还是战友? …… 作为员工,你知道老板的真实想法吗? 作为老板,你告诉员工自己的真实想法了吗? …… 老板到底是怎么看待企业、员工、工作、薪酬、成本、管理乃至公司政治的呢? 本书选择了企业生活中七个重要方面,也是员工关心和困惑的七个方面,展示了老板的真实想法,说明了市场的规律,阐释了其中的逻辑。员工可以与之进行自我对照,找出差距,在工作中加以学习、改进和提高。终实现个人获得成长,企业获得发展。

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    • 不会管理上司,你还怎么拼职场
    •   ( 226 条评论 )
    • 李宗厚 /2015-09-01/ 江苏人民出版社
    • 不要认为是上司找茬,不要认为是上司给你“穿小鞋”,对你个人有成见,在职场上司与下属这对关系中,我们能把控的就是我们自己,是该反思自己了。 这本书是一部反思工作方式之作,是为了创造和谐的工作方式、提升各自的工作能力和管理绩效并促进组织信息流正常流动。 绝不教你厚黑学,绝不教你玩权谋和权术。

    • ¥24.1 ¥35 折扣:6.9折
    • 读懂老板的心思
    •   ( 27 条评论 )
    • 屈浩 编著 /2011-04-01/ 中国城市出版社
    • 本书内容丰富有趣,富有启发性,是非常重要的职场心得。它助你掌握老板的心理,了解老板的需求,从而获得老板的格外赏识和器重。作者尽量从各个方面教给你了解老扳心思的办法。为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧,告诉你怎样有效地应付形形色色的老板……

    • ¥21.4 ¥29.8 折扣:7.2折
    • 公司绝不会告诉你的50个秘密
    •   ( 17 条评论 )
    • 于震 编著 /2009-09-01/ 新世界出版社
    • 职场中,你是否曾郁闷不已,对有些问题怎么都捉摸不透?那是因为你不了解它的秘密。实际上你自以为是的想法可能与公司的规则千差万别,甚至截然相反。因此,培养符合公司欢迎的员工所具备的特质,才能让自己在职场生涯中插上腾飞的翅膀。阅读本书,可以让你在职场上少吃些亏,少走些冤枉路,多一些回报。 成为职场人,是每个人都要面对的问题与克服的挑战,所以了解职场潜规则,把握职场规律,同时,透析老板以及同事的真实心理,才能在职场上如鱼得水。 本书揭秘老板的经验和心理,透过老板的眼睛看问题,用贴近生活又富有哲理的小故事,来折射职场生存的道理,当你从这些小故事中明白些许规则的时候,你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。

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