这是一本前FBI特工教你如何观察的书。作者认为，间谍工作需要的技能适用于家庭、职场等人际交往场合。通过阅读这本书，你将在思维方式、收集信息、取得信任、辨别谎言等方面获得提升。如果你属于以下人群，这本书将对你大有裨益。 消费者：期待获得更好的服务，以及个性化的关注 销售人员：需要获客，维护老客户，强化客户关系 经理和员工：需要和上司、同事、下属、顾客更有效地互动 内向面试者：需要展现自己，获得工作机会 家长：需要修复、维护、强化亲子关系 寻觅朋友或是爱人的人：需要克服社交障碍，维护亲密关系
让人成长的不是时间，而是认识人性的深度。 徐小平倾心年轻人！从新东方到真格基金，前者为年轻人投入精神力量，后者为年轻人提供天使投资。 这源于他在萨斯喀彻温大学，曾靠着别人的帮助完成学业，他说： 每月如期而至的支票，超过当时我在北大教书好几年的收入。那些与我们素昧平生的人们，为什么要给我们如此巨额的金钱？这在我心灵深处引起的震撼，从此再也不能平息。 于是，他坚信：生命以获取而续存，生命因给予而繁盛！徐小平先生衡量成功的标准，也不仅是自己如何战胜逆境，而是如何帮助他人反败为胜。 本书是徐小平先生真实参与24个不同人生的案例。关于人生策略，每个人似乎都能说得头头是道，但只有实践检验出了谁才有真正的识人能力。 徐小平先生以精准的洞察力帮助他人发掘内在优势，实现逆袭！这
一群心理学专业背景的人写给大众的通俗心理学书籍，教给大众如何用心理学的视角看人，如何掌握看人的方法论。 本书共分为四篇十二章，篇《深层特征看透人》主要从个体的智商、情商、性格、工作价值观四个方面看人，第二篇《热点素质看准人》看创造力、责任心、领导力、销售潜质四个热点素质，第三篇《这些年流行的那些看人方法》为大家对比分析身体语言、星座学和测评的看人方法和科学性，结语《组织如何看人》揭秘人才的生态圈。 星座、血型、心理测评……我们常用的看人方法，可行吗？ 在本书中，一群专业从事人才测评的人，教你用心理学的视角，更加理性地看人、识人。语言通俗易懂，拿来就用。
《2分钟情商游戏》借鉴世界*的情商研究成果，撷取来自世界500强企业的测试题目、美国常青藤院校的心理测试问卷以及热门的公务员考试测验题，总共多达2000多道情智测试题，从情绪、性格、人际关系、职场、爱情、婚姻等多个方面全面测试我们的EQ指数，帮助人们更好地了解自己，从而有效地控制自己，帮助人们更好地生活。 《2分钟阅人有术》既有中国古人传统的识人秘学精髓，也有现代识人心理学的*成果。全书分为上下两篇，上篇侧重于从身体面貌、言谈方式、行为举止、衣着打扮、饮食习惯、兴趣爱好、生活细节、交际模式等方面介绍阅读他人内心的技巧；下篇结合生活实际介绍职场、商场、情场等方面洞悉人心的技巧，从而让我们的言谈变得得体、举止更为大方，处事更为机敏而自信，能够更洒脱自如地遨游于人生的广阔天地，获得生活和事
1．学会读懂和使用身体语言，是一门成功必修课，是洞悉先机、掌控全局的保证。 《身体语言密码大全集》对身体语言的表现形态、深刻内涵及其广泛运用进行了全面而深入的解读，为你破译身体语言的种种密码。 带你走进人类潜意识的深处，帮你看穿他人的真实意图，窥破人际关系的奥妙，掌握和运用比说话更高效的沟通技巧。 2．《如何读懂和掌控你周围的人大全集》全面介绍了识别人心的方法，通过大量的实例来了解复杂的人性，学会如何读懂你周围的人。 洞悉他人的长短优劣，掌握处世的方略，把握表现与收敛的度，识别和防范身边的小人，识破别人的谎言，避开周围人设下的陷阱。 懂得如何建立威信、施与影响力，学会如何与各种人和谐相处，进而掌控周围的人。
这是一本打开他人心扉，窥探其内心的宝藏。在这里，有世界上实用、有效、全面的读人方法。它用通俗易懂的语言告诉你如何像FBI一样轻松破译他人身体密码；如何做到一叶知秋，透过姿势看人心；如何拨开迷雾，识破笑容背后的真相；如何驾驭有术，在言谈中得知对方真性情；如何借助慧眼，从日常兴趣爱好中探究其性格……纵观全书，姿势、手势、眼睛、笑容、服饰打扮、日常习惯、兴趣爱好等，翔实而又具体地为你提供阅人的方法与线索。而掌握了这些，就能轻松摆脱无所适从的困惑，让你从容地生活在安全、幸福的港湾；也能够掌握生活或工作中的交际王牌，让你移步生莲、惹人喜爱。
《青少年励志经典文库（03）：身体语言密码》通过作者丰富的人生经验与识人心得总结撰写而成。作者透过观察，凭借人的一颦一笑、言谈举止，甚至包括相貌等微小因素，判断其人内在的品性，以之为阅人识世的“身体语言密码”。
《像间谍一样观察》是一本前FBI特工教你如何观察的书。作者认为，间谍工作需要的技能适用于家庭、职场等人际交往场合。通过阅读这本书，你将在思维方式、收集信息、取得信任、辨别谎言等方面获得提升。如果你属于以下人群，这本书将对你大有裨益。 ？ 消费者：期待获得 好的服务，以及个性化的关注？ 销售人员：需要获客，维护老客户，强化客户关系？ 经理和员工：需要和上司、同事、下属、顾客 有效地互动？ 内向面试者：需要展现自己，获得工作机会？ 家长：需要修复、维护、强化亲子关系？ 寻觅朋友或是爱人的人：需要克服社交障碍，维护亲密关系
