分寸感 是人民日报倾力推崇的生活准则,是一个人更高级的修养,是成年人必修的一门功课。所谓的情商高,其实就是这种恰到好处的分寸感。 《分寸感》这本书能帮你解决90%的人际关系问题,分寸感也是一个人成熟的标志。人际关系中,尊重对方的个人空间,保持适当的分寸感,是一个人行走世间的高级的修养,是人与人之间相处的艺术。 做一个有分寸感的人,就是做一个处事得体、说话巧妙,言行进退有度的人,在刚柔张弛之间透出一种力量感和智慧感。这样的人,在成功的路上必定会走得顺风顺水。
每一个人都是饭局里的一颗棋子,在工作和生活中。我们无时无刻不在以某种方式与 请客吃饭 发生联系。然而,不是所有的饭,都可以 乱吃 ,也不是所有的 局 ,都可以 乱闯 ! 对于中国人而言,所谓人脉。所谓圈子。所谓社会关系,所谓资源。 所谓一个人的能量。所谓友谊,所谓生意和交易,*后通通绕不开饭局!因此,如何设局、如何入局是一个循序渐进、稳步经营的过程。 《中国式饭局人脉学》作者郑德明以宏观的视角诠释了 饭局社交 中的组织和派系,分析了阴谋和利益,同时,又从微观的层面入手,详细地阐释了怎样在不同的饭局中采取不同的交际方法 与陌生人,与老板,与同事,与下属,与客户,与哥们儿 无不涵盖其中。 只要按照书中介绍的方法去做,触类旁通。就可以真正成为同事圈、朋友圈、客户圈乃至整个交际圈中的饭局达人
怎样才能 好好说话 ?说话是门技术活,更需要高情商,你需要在交流前就建立温暖的氛围! 《温暖的氛围》的作者在长年的记者和新闻主播的生涯中,总结出了一套 打开对方心灵之窗的会话术 。在《温暖的氛围》一书中,她介绍了抓住人心的9个方法,以及如何倾听与表达的40个方法。这些方法注重细节,简单实用,能帮助读者跟各种各样的人进行顺畅的沟通,并建立良好的人际关系。
本书针对刚工作的年轻人、性格内向的人,分析了不好意思的危害:不好意思争取合理利益,从而利益处处受损;不好意思拒绝无理要求,从而麻烦不断;不好意思赞美别人,从而失去升迁的机会 本书让读者彻底意识到不好意思的危害,引导读者去掉不好意思的心理,学会拒绝别人的不合理要求,学会赞美和沟通,不再懦弱和自卑,做生活中的主人。
本书从多个层次系统的阐述了人际关系与公共礼仪的基本理论,包括:人际关系的原理、方法和技巧以及校园人际关系和职场人际关系的处理等;公共礼仪的知识,职业形象的塑造,个人礼仪、日常交际礼仪、办公与文书礼仪、专题会议礼仪、社交和商务礼仪、仪式礼仪、求职面试礼仪以及涉外礼仪等。本书在内容上注重理论与实践相结合,语言生动、通俗,并且提供了丰富的实际案例和延展阅读,以及测试题和复习思考题,具有较强的指导性和操作性。本书可作为大专院校相关专业的教学用书,又可作为相关机构的培训教材,还可供自学者和广大管理者、职业经理等各界朋友阅读。
从罗斯柴尔德、摩根洛、克菲勒时代,一直被秘密运用的超级人脉术。今天,比尔*盖茨奥巴马巴菲特……全球超级财团、政治圈亦然广泛运用。简单、高效、迅速的人脉定律 全书分为三大部分,罗列并详细解说了11条人脉掌控法则。从如何建立人脉,到经营维护,后梳理人脉,全部有为详实可操作性强的办法。通过阅读本书,读者将掌握与人交际的技巧,拥有高效人脉圈,从而走向成功。
六度人脉实用终结版震撼上市,手把手教你打造完全属于你的关键人脉圈! 中国社会就是个圈子社会,的人都有属于自己的人脉圈子!正如比尔?盖茨是巴菲特的好朋友,马云是史玉柱的好哥们…… 《六度人脉3》讲述人脉里最关键的圈子社会,用最容易上手的方法,教你如何打造完全属于你的关键人脉圈! 《六度人脉3》是六度人脉系列里最重要的一本。《六度人脉1》让你全面了解六度人脉;《六度人脉2》让你全面运用六度人脉,你能掌握几度人脉,决定你以后将有怎样的成就;《六度人脉3》手把手教你打造属于你的关键人脉圈。你的关键人脉圈决定了你的发展,也决定了你的价值!比拓展人脉更重要的是维护与管理好你的关键人脉圈。 随书超值附赠六度人脉钻石手册,让你30天完成大变身,10步教你进入名人俱乐部!
只需记住几句话,你的处境就会改变! 相信你不会在心里画地为牢,而是渴望扩大交际圈,渴望结交更多的朋友。你冒冒失失地出现在各种社交场合,努力地张开嘴巴,却发现舌头打结;你费力挤出来的话,周围的人并不感兴趣。你分明在微笑,大家却觉得你态度僵硬;你分明在说,却没有人注意你。你的交际努力失败!又一个美好的夜晚你却一无所获! 不要让这些噩梦再纠缠你了!跟着唐博士学习怎样摆脱这种困境吧。没有人是交际天才,你需要的是行之有效的方法,需要一个深谙此道的老手告诉你问题出在哪里,你该怎样一步步地改进。 唐曾经帮助了上百万人建立起行之有效的交谈模式,帮助他们去结识陌生人,和他们成为朋友,甚至发展成知己或者爱人。他有不少的小窍门,许多接受他辅导的人惊奇地发现。往往只需记住几句话,他们的处境
小人物并不会永远是小人物,就算是永远的小人物,也会在特定的时候发挥重大作用。 重视这些小人物的存在,重视他们可能发挥的决定事情成败或积极或消极的作用,将使你的职场旅程更加顺畅,从而避免在小河沟里翻船。 团结所有小人物,在他们的帮助下走向成功。 抓住“潜势力”也许小人物才是你生命中的贵人。
《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》内容简介:我们总会碰到这样的事——某位同事没有按照约定的时间完成任务,原因是太忙,处理急事家庭纠纷…… 刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作,你的上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨,明知上司的判断会造成损失,你还在犹豫是否应该指明,你刚上大学的儿了,假期回来时留了一头长发,是选择沉默,还是面红耳赤地对质?还有介于逃避和争吵这两种的另一种处理方法,这就是《关键冲突》要探讨的问题。 帮助你学会如何使人们负责任,不仅在解决问题的同时不会导致新的问题,而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立,你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。 《关
总有一些目标,我们渴望达成,却无法单凭一己之力。它们可能是: 帮助孩子戒掉网瘾。 让患病的亲人或朋友保持更健康的生活方式。 让不思进取的下属超额完成任务。 带领团队做到行业di一。 为什么有的人能轻松影响他人的行为,调动他人积极达成目标,而有的人却对此充满了无力感? 不管你是为人父母,还是一位管理者,或者只是一个想有所作为的人,你都可能希望在生活中拥有更多的影响力。影响力不等同于权力,权力可以迫使他人行动,而影响力却让人心甘情愿地自觉改变。 本书作者团队详细阅读了17000多篇文章,寻找具有不同影响力的学者和人物,密切观察他们的工作方式,并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是,的影响者确实存在,并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“
很难想象,有92%的人不同程度地受到过“不好意思”引起的伤害。轻则令人心情郁闷,重则导致在合作中不好意思争取,由此损失数千数万甚至几十万, 有不计其数的职场人因此失去了晋升的机会…… “不好意思”虽然是一件看似对你危害极小的事情,但积累下来,却让你受害无穷。 《别让不好意思害了你(升级版)》一书,帮你彻底消除“不好意思”的心理障碍。 《别让不好意思害了你(升级版)》的作者是高朋。