职场,每个人都必须面对的战场! 如果你是老板,是不是总觉得员工很难理解你的意图? 如果你是员工,是不是总觉得老板很难缠? 这是一个永恒的矛盾,却也是职场生涯精彩的部分。毋庸置疑,谁掌握了玉言真经,谁就会在这个领域行走自如。《你的老板是狼养的吗》就是一本给你玉言真经的书。 在本书里,作为普通员工的你可以找到与狼一起工作的方式方法,并懂得向狼学习:了解自己的职责,拓展自己的能力,与老板有效沟通、从老板的角度想问题、寻找各式各样的机会…… 在本书里,作为老板的你同样可以看到员工的心理和做事的出发点;了解自己的工作及行为方式会对下属产生什么样的影响;知道如何行动可以让上下级关系更融洽…… 毫无疑问,这必将是一本引起广泛关注的书,希望这本拥有震撼性名字的书,可以为中国的职场工
本书是国家自然科学基金项目(70672060)、*人文社会科学一般项目(06JA630014)研究成果。作为面向21世纪的复旦博学经济学系列核心教材之一,本书全面阐述了公司伦理与企业文化的思想体系、理论框架与实践方法。本书适用于普通高等院校管理类专业、经济类专业、法律类专业、MBA专业及MPAcc专业的公司伦理与企业文化课程教材,也可供在职管理、经济与法律人士学习和参考。
《企业品牌经营十大战略》丛书,即《提升品牌竞争力》五卷书,是作者在收集大量的资料信息和学习了大量的企业经营管理的实践知识后,经过比较系统地思考、梳理、整合、提炼而完成的。 该丛书以鲜明的观点,详实的理论基础,生动的案例分析,阐述了企业品牌经营十大战略的基本理论。每卷书阐述了两个战略的基本理论,每一战略专有一章为5—7个案例分析,十大战略约有60个案例分析。 该丛书读来引人入胜,给人以启迪,是大中小企业经营管理者难得的一部经典力作。
本书遵循商业历史发展的逻辑,从简单商品交换切入,依次分析了货币、资本、劳动力商品、市场经济秩序、现代商业交易、国际贸易和电子商务等一系列理论问题,阐释了商业活动的各个重要环节的伦理秩序和道德诉求。从该书的写作宗旨来看,作者并非刻意创造完善的商业伦理学新体系,但其理论思路有内在联系的展开,其内容贴近历史和现实的逻辑结构,却不仅展示了商业在坎坷中向现代文明攀登的历程,而且也可从中看到一个比较成型的商业伦理学理论体系。
在高度分化的现代社会中,国家、市场和公民社会是社会的基本组成部分。企业是市场的代表,企业对社会的责任是人类福利中的重要方面。然而,很多年里,我们只意识到企业的生产活动对国计民生、社会发展以及公民的收入与生活的重要,却很少关注企业的其他社会责任,特别是企业在公益、救济和慈善事业中的作用。本书在这方面进行了尝试。
本书是全国高级技工学校通用教材。教材由三部分组成,部分“培养良好道德,提高综合素质”,根据高级技工院校的特点,对学生进行社会公德、职业道德和家庭美德的教育,引导学生知善扬善,知情合一;第二部分“学法守法用法,把握人生方向”,针对学生的特点,进一步加强法制教育,增强学生的法律意识,培养学生自觉知法守法;第三部分“掌握经济常识,学会投资理财”,从现实生活出发,对学生进行经济常识教育,帮助学生掌握经济生活中的经济知识与技能。
笔者对企业社会责任早的感触也许来源于20世纪90年代不愉快的消费经历,以及耳闻目睹千些工友和农民工老乡受伤害后苍凉的呐喊。为了追寻现象背后的本质与真相,在诔研期间,笔者曾一度把大量的时间和精力投入企业文化领域的学习和研究。 时移事易,进入新世纪以来,企业社会责任理论研究与实践在我国蓬勃开展,但目前我国企业社会责任全面实施面临的环境异常复杂。我国还处于社会主义初级阶段和社会转型时期,生产力还不发达,社会主义市场经济体制尚需进一步完善,经济发展方式和外贸出口方式还有待转型升级,社会主义政治.文明、道德文明和文化建设正在进行。与企业相关或由企业直接造成的各种社会问题层出不穷,如各种问题产品、环境污染、矿难、非法集资、偷税漏税等。企业如果连基本的产品质量和服务质量都难以保证,就更
本书是对“2006年中国企业社会责任调查”活动的总结,它是调查中所有研究成果和重要发现的书面表达。我们在调研中取得了若干成果: 反映了中国不同规模和经济类型的企业认识和履行社会责任的现状; 发现了当前中国境内在履行企业社会责任方面存在的问题; 对比了中国企业与发达国家企业在社会责任管理体系和履行方面所存在的差别; 展示了企业与公众在社会责任认知方面的差异。
本书以当代中国企业发展中的道德问题作为理论探讨的切入点,以企业道德风险分析作为主轴,具体分析了企业委托代理关系中的道德风险问题、企业决策过程的道德二难问题、企业人力资源管理中的道德问题、企业营销过程中目的与手段的合理性问题、企业财务管理过程中的道德问题、商业银行信贷中的道德风险规避问题。企业委托代理关系的道德风险的克服主要依靠职业化的途径来解决,企业决策中的道德二难要以履行社会责任为目标,企业营销不能为了谋利而不择手段,企业人力资源管理要坚持以人为本的伦理原则,企业的财务管理不能为企业小家而损害国家利益,商业银行信贷要靠诚信来维系。当然企业中的这些道德问题的产生有企业自身内在的经济与道德的矛盾,也在企业家经营理念上的偏差,也有社会道德环境的影响。这些问题的解决需要一个过程,
就全球化的世界里,与我们每一个人密切相关却又苦思难解的问题——金钱与良心,古伦神父和约亨·蔡茨进行了一次充满智慧与创意的对话。他们认为企业应该处理好社会责任与经济效益的关系,要对员工充满人性化的关怀,要保护好我们赖以生存的自然环境。换言之,要注意到企业的永续发展。企业若以利润*化为终极目标,而不考虑人与环境的公平、正义,就会在全球市场中逐渐丧失竞争力与影响力。“永续性价值管理”是企业好的也是的选择,金钱与良心并不矛盾。他们深信,如果个人也能以这样的终极价值作为自己事业和生涯规划的基础,那么个人取得成就的同时也为人类的幸福奠定了坚实的基础。
参与本书策划、编写和审校的人员既有工作在企业社会责任线的企业代表,也有大学学术机构的代表;既有活跃在社会责任活动领域的中坚分子,也有积极为中国企业社会责任发展而鼓而呼的媒体代表;既有来自国内社会责任组织的直接参与,也有来自国际著名机构的支持。这是一个精诚合作、充满奉献精神的团队,是一个精益求精、充满责任感的团队。 当中国企业社会责任报告的编制与发布尚处于萌芽状态的时候,我们就开始了在企业社会责任报告领域的研究与实践 我们研究了企业社会责任报告的由来与作用、企业社会责任报告在全球的现状和发展趋势、编制企业社会责任报告指南、企业社会责任报告的内容和结构、企业社会责任报告的价值;我们进行了在华跨国公司发布企业社会责任报告状况的调查,开展了有关企业社会责任报告的专业培训;我们参与
犹太人以其独特的人生智慧和经营哲学,摘取了“世界商人”的桂冠,他们在财富领域的巨大成就,很大程度上得益于《塔木德》一书所传达的宝贵理念。《塔木德》历来被称为“犹太文明的智慧宝库”,本书采用图解形式,对《塔木德》中极富价值的内容进行萃取和整理,以《塔木德》中的经典处世箴言为线索,通过大量生动的事例,对犹太人的经商与理财智慧进行全面的解读,读者可以从中学习犹太人的经商智慧、理财方法和思维。