本书记载了作者从在纽约进入高盛开始，到回到日本高盛作为并购顾问参与的众多企业并购案的亲身经历，内容包括作者在高盛与众多国际的著名管理者的交往经历，日本公司内部的资金、政治、竞争等不为人们所知的逸闻趣事。 书中展现了作者作为并购顾问利用公司法、金融商品交易法、日本国税厅公告、金融理论等各种手段促成并购交易的经历，勾勒了智慧和力量 综合实力 体现的企业并购的场景。 作者所参与的大型并购案包括：罗氏制药的中外制药收购，NKK与川崎制铁合并，GE capital的日本租赁的租赁事业收购，戴姆勒-克莱斯勒投资三菱汽车，DDI、IDO与KDD三家企业合并为KDDI等。

华尔街经验老道的投资老手都知道，战胜股票市场的关键之所在。然而，对干资本市场的众多投资人而言，如何找到增长潜力的股票？如何借鉴专业投资人的技术，提高自己的收益率？如何利用免费资源，寻找估值所需的数据？这的确是个问题。 《股票估值实用指南》一书向读者提供股市投资的操作指南。其重点在于介绍如何进行股票估值——很多投资者觉得其乐无穷，但对此却鲜有真正掌握者。本书里的慨念和十大原则，使得投资者能够透视一个简单却颇具效率的股票估值模型，从而正确地评估出一只股票的价值。 本书将有助于读者成为一个更有知识、更专业的投资人——将掌握如何评估普通股、金融股、高科技板块的价值，学会自己挑选股票，进而建立高效的投资组合，管理投资风险。 对于普通投资人而言，幸运的是，本书的估值方法只需要通过

在《走进我的交易室附：学习指南》之中，亚历山大·艾尔德博士会带领你远远地他在前一本全球书《交易为生》中提到的3M（Mind——心智，Method ——方法，Money——资金管理）境界。他会教你如何来管理你的资金和时间。如何来制定策略，你因此能够满怀信心地进入市场，满载着利润离开。这是一本不可多得的好书，它使新手们受到教育，使那些职业玩家们更加锐不可挡。他提供的是专家级的指导，历经考验的交易方法，以及新颖而独特的教学模式。你还有机会跟随他去经历几笔实实在在的交易，这些交易的进场点和出场点生动地再现了本书所传授的重要溉念。你能成功地交易。以前有过成功的先例，现在，就在今天，在世界各地也有成功的案例。如果你热爱学习，如果你敢于承担必要的风险。如果你被它巨大的回报所吸引，并且你已准备好将这一切付诸实施，

《MBA MPAcc专用教材 企业并购与重组》是一本适用于MBA、MPAcc以及其他硕士研究生的教材。本书结合丰富的实务案例，详细介绍和讨论了企业并购与重组的基本理论和实务问题。内容包括并购概述、并购史、并购动因与战略、并购交易管理、并购估值、并购融资与支付、并购后整合、并购法律环境、并购会计与税务、公司重组等十章。 本书重点介绍和讨论了企业并购与重组的基本理论和实务问题，力图将并购重组的理论与实务密切结合、国际经验与中国特色密切结合，以期给读者提供更多并购重组规律与知识

本书作者拥有律师、注册会计师、注册税务师执业经历，服务过联想控股、拉卡拉等百余家公司的股权设计项目。本书是其15年实战经验的系统总结。 本书特点： 1. 模型化 书中归纳了股权架构的9种应用模型，不仅可以让读者快速理解股权本质，还可以让股权设计变得更高效。 2. 系统性 本书打通了法律、财务、税务、管理4个领域的边界，避免了股权设计中“只见树木不见森林”的误区 。 3. 场景化 以30家名企案例贯穿始终，让读者在似曾相识的场景中产生共鸣，启发其思考。 4. 实操性本书作者拥有律师、注册会计师、注册税务师执业经历，服务过联想控股、拉卡拉等百余家公司的股权设计项目。本书是其15年实战经验的系统总结。 本书特点： 1. 模型化 书中归纳了股权架构的9种应用模型，不仅可以让读者快速理解股权本质，还可以让股权设计变得更高效。 2. 系统

说起富达基金，人们首先就会想到超级明星彼得 林奇，在执掌富达麦哲伦基金的13年中，林奇将旗下资产规模从1800万美元奇迹般地发展为140亿美元。 不过现在，投资专家们更关注乔尔 蒂林哈斯特的一举一动。他不仅是林奇亲自选定的衣钵传人，更保持了惊人的近30年的成功选股纪录。1989年，蒂林哈斯特创建了富达低价股基金，从那时起到现在，该基金年平均回报率高达13.8%，规模成长到了400多亿美元。 蒂林哈斯特记忆力惊人，说起基金持有的900多只股票，都可以如数家珍。彼得 林奇称他为投资界“最会翻石头的人”，他独具慧眼，在30余年的投资生涯中，总能挑选出长期上涨的股票。 证券市场永远充满不确定性：突发的新闻可能对行业造成沉重打击；狂热的情绪可能会扭曲市场的状态；不称职的CEO可能将公司带入万劫不复的深渊。即便是经验丰富的投资者，在面

《品谈ISBP745》一书围绕鲜活生动的银行信用证审单实务，在“不符点是否存在”的意义上，本着“信用证服务贸易”的原则，从贸易、结算、运输、保险和法律多个视角，结合精心整理编排点评的319个经典案例，深入浅出，与您一同品味信用证审单的艺术，为您逐段解读国际商会2013年“信用证审单国际标准银行实务”的出版物——《ISBP745》。 《品读ISBP745》可作为银行审单、企业制单和大学院校师生的作业和培训教材。也可作为国际商事法律咨询、案件审理和学者研究的参考工具书。

书中的主人公是华尔街上执著专注的投资人士，他们是一群奇特、危险而迷人的家伙，在投资生存战中弱肉强食。作者比格斯讲述了一段又一段投资冒险与个人奋斗的经历，展示了投资家们形形色色的生活方式和经营手法，在他们身上，华尔街浓厚的商业文化、深邃的生存之道被演绎得出神入化。 比格斯描绘了专业投资世界的大图景，也讲述了个中人物的小故事。作品像作者本人一样率直、机智、充满魅力，它揭开一层层神秘的幕布，让我们走进华尔街的总裁办公室和晚餐会，看到残酷而诱人的对冲基金世界的真实景象。

约翰?邓普顿爵士，一位具有传奇色彩的基金经理，被美国《Money》杂志誉为“本世纪最的选股人”，并被尊奉为全球价值投资人。他开创了全球投资的先河，在长达50年的股市上叱咤风云，表现出色。以的视角，揭开了邓普顿爵士的投资之谜——通过讲述他辉煌投资生涯中一些可圈可点的成功战绩，如个发现战后日本股票的投资前景，在日本经济起飞中获益良多；又如在20世纪70年代末的市场低迷中伺机买入，在后市中收益颇丰——，阐释了他著名的“悲观点”理论的基本原理，让我们得以一窥约翰爵士那长盛不衰的投资原则和方法。

人生充满高峰与谷底，交易也是一样，交易员的快节奏工作状态，让这种情绪的波峰波谷切换异常迅速，所以投资者比一般人更需要一种平复心理的工具与手段。 交易工作是在与市场中的群体博弈，为了不被嘈杂的市场淹没，避免成为市场中的“乌合之众”与“炮灰”，交易者需要思维模式训练来形成有效而独到的见解。 过度自信或者过度不确定都会要了投资者的命，有时候过度自信与自卑其实只不过是一种心理状态，理解了它们的原理，你就能克服它们。 这些问题就是该书要解决的。 这是一本非常实用，但是好读的书。实用是因为作者曾经培训过千百位全球的华尔街交易员，他深深明白交易员在日常的投资战场上面对的是什么，他们人性的弱点在哪里，因此会更有针对性地帮助交易者克服这些心理应激障碍。 好读是因为这本书是由一位

《非富不可（曹仁超给年轻人的投资忠告）》是香港牛理财专家曹仁超40年来投资不败秘诀，传授精挑“暴赢股”的秘技，向年轻人分析置业黄金时机、以及M型社会下的理财之道等。曹仁超给年轻人的诚挚的建议：危机四伏的年代，年轻人要狠如狼，不可做绵羊！要知道若要享受真正的自由，就必须富起来！

本书的论证主线是：首先结合金融业跨国并购动因对金融业跨国并购效率进行分析，然后对金融业跨国并购中的国家风险、阶段风险的规避以及对支付方式的合理选择问题进行深入探讨，进而对并购完成后如何整合提出实际可行的方案，后结合中国金融业的现状和其在跨国并购中的表现，从大的地域拓展方向和小的组织过渡层面，设计中国金融业跨国并购的战略安排和路径选择。

《政府干预、内部人控制与企业多元化并购》立足于我国经济转型的制度背景，研究政府干预和内部人控制对国有企业多元化并购行为的影响。在梳理、归纳相关文献后，总结出政府干预、内部人控制影响多元化并购的四大理论基础，从实践角度分析7政府干预和内部人控制影响多元化并购的制度背景。同时，从规范和实证两个角度，利用独立样本检验、配对样本检验、中介效应分析、Logistic回归、多元线性回归、事件研究、因子分析等方法-探讨了政府干预和内部人控制对多元化并购类型的影响、对并购对象选择偏好的影响以及对长、短期绩效的影响。

首次构建了基于技术并购的企业持续技术创新体系，提出企业实施技术并购及整合三种实施方式，从集成创新、跟随创新和原始创新三个角度，提出了技术创新导向的知识管理模式，并对互联网环境下的技术创新路径进行分析。为企业开展技术并购活动、实施技术创新战略、组建内部知识网络、构建知识管理下的企业技术创新机制提供理论支撑。

20世纪后几年，跨国并购迅猛发展，使得几十年来在投资领域独领风骚的跨国公司新建投资黯然失色。一时间，全世界的学界、经济界和政界人士都把跨国并购当做热门议题。 本书研究同仁对这次跨国并购高潮迅束发展的原因、行业分布、重大的跨国并购案例进行了分析和概括，同时把转轨国家的并购与重组纳入研究，这在国内同类研究中是比较少见的。考察跨国并购对发展中国尤其是像中国这样的大发展中国家的影响是本书的重点。详细分析了跨国并购对发展中国家的市场结构和产业竞争力所带来的正负面影响以及影响的途径，并且就应对之策提出了一些设想。后就并购以后的整合问题进行了比较仔细的分析，这也可经算是本课题的特点之一。

近几年来，随着我国企业并购数量的增加，理论界也开始关注并购后整合问题，这是一个可喜的现象，必将对我国企业并购产生积极的影响。本书就是企业并购后整合当作研究对象，从并购后整合的边界管理，并购方式对并购后整合的影响，并购后整合的管理学内涵与系统性内容、并购后整合与核心能力提升、并购整合的规则与方式、并购整合前后的核心竞争力评价与管理、并购后整合的内容等对并购后整全所面临的问题进行了全方位的分析和研究。本书的特点在于构筑一个以资源有效配置为手段，以提高企业核心竞争能力为前提，以价值创造为目的的并购整合框架，把并购后整合问题当作一个管理问题对待，揭示了企业并购后整合所具有的独特的管理学内涵和特质。

像任何大的项目那样，本书的成功是集体努力的结果，本人作为作者仅扮演了信息研究分析的中枢。首先，我要感谢的是思科系统公司本身，它是一个了不起的公司，拥有丰富的收购实践经验，这些都被列为本书重要的内容进行阐述。其次，我要向思科系统公司的马卓拉先生、耐比特风险公司的埃格斯先生、LongBoard公司的金·尼德曼先生及SS8网络公司的纽克先生表达我诚挚的谢意，他们不厌其烦地接受了我追根究底的调研采访，并且还愿意公开发表对思科公司及其实践的看法。此外，还要向那些分享思科公司发展进程及其收购事例的并在美国硅谷高科技园区生活的大批朋友、同事和熟人们表示感谢。而特别的谢意应献给那些著作者、作家、记者和分析研究人员，本书受益于他们所做的很多工作并借鉴了他们很具价值的著作，这些都成为了本书很好的内容。他们所做

本书主要介绍了17个发生在2008年的企业重组案例，案例涵盖了医药、服饰、酒类、家电、煤业、医药、农业、工业、金融、IT等多个产业，颇具代表性。不仅能让读者了解到行业发展状况、企业发展状况、重组的过程与动机、重组的财务结果、股票市场对企业重组的反应，重组定价、重组融资、重组支付、并购会计等财务学和会计学的知识，而且在分析时也注重运用协同效应、纵向整合、规模经济、战略考虑等经济学和管理学方面的知识，力图为从事企业并购重组课程教学和学习的师生提供一份可资参考、交流和讨论的资料。

本书通过对人力资源整合相关理论成果的梳理和实践经验的总结提炼，探索性地提出一个比较具有普适性和分类指导意义的企业并购中的人力资源整合范式。全书除章绪论和第十章结论以外，可以分为四个部分： 部分为背景研究，简要介绍了并购的一些基本概念，回顾了国际企业并购的历史，分析了国际企业并购的成因及其特点，研究了中国企业并购的历史发展过程及对就业的影响。 第二部分主要研究企业并购中的人力资源整合框架和模型，提出了人力资源整合视角下的企业并购分类以及人力资源管理整合模型和方程式，并详细分析了人力资源整合的内容三层面、过程三阶段和整合路径。 第三部分探讨了企业文化整合问题，明确提出了“身份管理”的概念；研究了管理技术整合问题，从战略、组织、职能角度研究管理技术整合的内部机理，分析了法律制

本书是肯·费雪新出版的倾心之作，意在启示那些在嘈杂纷繁的市场环境中摸爬滚打的逆向投资者，是他回归其核心领域的作品。本书指出，投资者必须磨练自己的丛林智慧，才能战胜“市场猛兽”。市场就像嗜杀成性的危险掠食性动物，它利用无序的波动来羞辱和愚弄投资者，投资者只有接受这种看法，才有可能控制“市场猛兽”。