比尔盖茨罕见2000字推荐的领导力教科书,迪士尼CEO自述如何请比我优秀的人为我工作。 作为全球娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官,艾格在书中回顾了自己45年的职业生涯,总结了10条不可或缺的领导力原则,揭秘了3个彻底改变好莱坞格局的战略优先事项,分析了并购皮克斯、漫威、星球大战和二十一世纪福克斯的前因后果,记录了他与乔布斯惺惺相惜的深厚友谊。通过精心选取的故事,艾格将管理者的领导特质娓娓道来,仿佛他就坐在你面前,真诚有趣地讲述自己的一生,手把手教你如何培养优势和管理劣势,指引你不断前进。这些经验和教训塑造了艾格的职业生涯,也适用于普通人,为你的未来发展带来启发。 翻开本书,洞悉全球杰出CEO的神级领导力秘密。
第二次世界大战结束后,来自美国战时陆军航空队 统计管制处 的十位精英,被福特公司的亨利 福特二世招至麾下,进入公司计划、财务、事业、质量等关键业务和管理控制部门。从此,他们掀起了一场以数据分析、市场导向,以及强调效率和管理控制为重点的管理变革,使得福特公司从低迷不振中重整旗鼓,扭亏为盈,拯救了衰退的福特公司。这十位精英所抱持的对数字和事实的始终不渝的信仰,以及对效率和控制的崇拜,使其获得了 蓝血十杰 的称号,人们将他们尊称为美国现代企业管理的奠基者。 本书前半部分讲述了十杰加盟福特公司后在管理上带来的破天荒的改革以及随之而来的辉煌;本书后半部分讲述了当他们以数据和流程将福特公司从混乱带向强盛时,教条主义与完美哲学又被他们推向*,管理过度化开始窒息公司活力,对成本的过度控制开始扼杀创
《善读》是一本企业家阅读精进指南,发轫于总裁读书会 跟大咖一起读 项目,从近300个著名企业家和杰出领导者、标杆人物中,优选了24位优秀领读人的精彩领读演讲报告,凝聚了来自《创新与企业家精神》《浮士德》《史记》《反脆弱》等古今中外经典著作的智慧精华。 本书包含创新 源头活水、精神 厚德载物、实践 躬身入局、创业 玉汝于成四个方面,饱含企业家的深刻感悟思考和对读书重要性、有用性的实践证明,可有效提升企业家阅读效能,帮助其在别样阅读中获取创新动力,顺势迎变;在经典传承中实现精神发育,精进成长。
随着社会的不断发展,越来越多的人开始更加关注 企业家 这个话题。企业家通过创业、创新与创造价值,在社会发展中起着应有的作用。企业家是社会文化的主要塑造者之一,但他们在推动社会进步和影响社会方面的作用往往被忽视。 在本书中,作者深入研究了创业、创新的历史,为企业家如何创造价值和带来改变提供了重要的新见解。这本书表明,创业并不是最近的硅谷或工业革命现象。早在石器时代就有企业家,他们把石头当作珠宝出售。通过历史上不同时期的例子,本书解释了创业的基本原则:扩大简单性、扩大供应和扩大需求。读者对创业以及建立成功企业需要什么条件有了更深的理解。 当前,世界正处在百年未有之大变局的时期,我国在复杂的国际国内环境下,如何保持经济持续健康发展,如何保持企业活力,保持企业家精神,本书对此提供了一定
作为全球娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官,艾格在书中回顾了自己45年的职业生涯,总结了10条不可或缺的领导力原则,揭秘了3个改变好莱坞格局的战略优先事项,分析了并购皮克斯、漫威、星球大战和二十一世纪福克斯的前因后果,记录了他与乔布斯惺惺相惜的深厚友谊。通过精心选取的故事,艾格将管理者推荐的领导特质娓娓道来,仿佛他就坐在你面前,真诚有趣地讲述自己的一生,手把手教你如何培养优势和管理劣势,指引你不断前进。这些经验和教训塑造了艾格的职业生涯,也适用于普通人,为你的未来发展带来启发。
华为创始人、总裁任正非是位深谙人性的高手。他在华为建立了基于人性、基于人的动机、基于人的欲望的激励机制,让19万华为人 力出一孔,利出一孔 ,将华为推上了世界之巅;尤其是在遭受美国政府极限打压之下,让华为强势崛起,成为全球5G时代领跑者。 本书作者潜心研究华为22年,对任正非的管理思想有深入研究。本书总结出了任正非洞察人性,驾驭人性,张扬人的雄心,遏制过度的野心,克服安逸、懒惰的天性,让员工成才成长的大智慧,同时揭开美国制裁华为的真相以及华为应对危机的策略。本书资料翔实、语言通俗易懂、干货满满,直达管理之本和人性内核;阅读本书会让您成为一名洞悉人性,激发员工生命活力和创造力的管理高手。
对的合伙创业,让你赚得金钵满盆! 本书用纪实文学的语言真实地再现了携程这个完美创业团队如何从无到有、从艰苦到辉煌、从组建到单干的全部发展过程,深入浅出地总结了其创业成功的几个主要原因。 在本书中,我们可以看到携程团队在创业之初如何选择合伙人、如何融资、如何转型、如何收购其他公司、如何找到赚钱的途径,又如何在公司发展壮大时上市,并通过纳斯达克实现财富飞跃。 同时,我们也可以看到携程团队在经营好一家公司的基础上,如何抓住市场新机会创办新企业、打造新品牌,又如何请到专业人士来管理新公司 如家,并再次通过纳斯达克谱写财富倍增的神话。 另外,我们还可以看到当大老板才是每个创业者的终追求。当累积到一定的财富之后,他们是如何华丽转身,并让自己成为新公司的实际控制人的。 本书是一个案例,也是一
这套杨式(內功)太极拳(俗称老六路),是昔日杨露禅专教家里人练功的一套拳(也有的说是教王府里达官贵人练的)。从不示人,故社会上知者甚少。这套拳有别于其它的杨式太极拳,属于中架式。 本书的练功方法,是得到作者恩师李和生的亲传。 为了便于广大的太极拳爱好者能早日练成过去秘而不传的内功绝学,作者结合学习研究的体会,将这套传统的內功太极拳的训练方法及基本功的练习,用內气演练过程予以详析,希望能起到 抛砖引玉 的作用,使更多的太极拳爱好者,真正弄懂什么是 内功 , 如何才能练成这种功夫。 本书中内功太极拳(老六路)形体动作解析均配有教学视频,可至相应章节后扫二维码观看
比尔盖茨罕见2000字推荐的领导力教科书,迪士尼CEO自述如何请比我优秀的人为我工作。 作为全球娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官,艾格在书中回顾了自己45年的职业生涯,总结了10条不可或缺的领导力原则,揭秘了3个彻底改变好莱坞格局的战略优先事项,分析了并购皮克斯、漫威、星球大战和二十一世纪福克斯的前因后果,记录了他与乔布斯惺惺相惜的深厚友谊。通过精心选取的故事,艾格将管理者的领导特质娓娓道来,仿佛他就坐在你面前,真诚有趣地讲述自己的一生,手把手教你如何培养优势和管理劣势,指引你不断前进。这些经验和教训塑造了艾格的职业生涯,也适用于普通人,为你的未来发展带来启发。 翻开本书,洞悉全球杰出CEO的神级领导力秘密。
本书主要以日本著名企业家稻盛和夫的哲学为核心,摘取稻盛和夫关于人生、事业等方面的50个重要哲学点进行分述。每篇文章首先引用稻盛和夫一句原话作为引言,涉及一个哲学点,正文结合稻盛和夫的企业经营以及人生经典案例进行详解。书籍内容涉及全面,包括企业经营、人生感悟以及市场规则等方方面面,所有标题一律以提问方式设置。本书作者作为稻盛和夫著作中国解读较为出名的新生代作者,语言清丽洒脱,观点明确新颖,对于读者个人成长,解决人生困惑有积极作用。
这是一本关于创业的小说,讲述了 70后 的冰泉公司创始人程英奇的传奇经历。 从业20多年,做到知名大企业副总裁,被称为行业第一职业经理人的程英奇,在所在企业的创二代准备接班时,决定进入陌生的口腔护理赛道创业。从0开始,他在瞬息万变的商海中披荆斩棘,遇到了很多贵人,也经历了各种打击。过程一波三折,一度陷入发展瓶颈,甚至差点惨遭资金链断裂。但是他凭借着逢山开道、遇水架桥的勇气和魄力,不断在实践中学习,在学习中提升,不断进行战略指引,优化企业规划布局,调整企业结构与策略,推动组织升级,最终赢得了三轮融资的支持,带领企业迈上一个个新台阶,成为创业赛道的佼佼者。
第二次世界大战结束后,来自美国战时陆军航空队“统计管制处”的十位精英,被福特公司的亨利·福特二世招至麾下,进入公司计划、财务、事业、质量等关键业务和管理控制部门。从此,他们掀起了一场以数据分析、市场导
信仰可以藉由目标感的建立、进而对企业家精神产生积极影响与作用,放眼世界历史这一真正的大数据库,以历史学的视角进行审视。通过回顾、中国传统文化中的经营思想、欧洲新教改革和日本明治维新时期所发生的历史事件,寻找对企业家精神具有强烈激发作用的道德维度精神特质。同时,从溯源中提炼出信仰或者说类信仰类特质对企业家精神作用的理论模型,为关于中国企业家精神的针对性研究进行铺垫。本书力图实现跨学科的研究,主要从历史维度出发,深入中外历史事件之中,以历史学视角分析并提炼出“信仰对企业家精神的正向配置与激发”这一长期未被重视命题。在此基础上,聚焦中国近代以来优秀企业家精神的动态情况,探寻其中的共通之处和传承基因,挖掘中国特有的家国情怀与企业家精神间内在的作用机制,并以此投射至当代中华民族伟大复
蒙塔内兹出生于农场工人家庭,深陷世代的贫困之中。但他没有放弃自己的梦想。18岁时,他进入菲多利公司(百事可乐子公司之一)成为了一名清洁工。28岁那年,蒙塔内兹发明的零食弗拉明辣奇多,得到了公司CEO的青睐;推出市场后,弗拉明辣奇多获得了爆炸性的成功。这也推动了蒙塔内兹个人职业生涯迈上新台阶,他成为了菲多利公司的部门领导者。虽然在推出弗拉明辣奇多的过程中,蒙塔内兹由于学历低、出身贫困受到了公司内部竞争对手的排挤和阻挠,但蒙塔内兹凭借自身的能力和勇气突破了障碍,获得了成功。 蒙塔内兹的经历是一个鼓舞人心的故事,他跨越重重障碍做出了发明成果。对于那些在生活中遇到困难的人来说,作者的故事就像是一种方向和启发。蒙塔内兹的故事提供了一种希望,那就是现况不必然决定你的未来,通过奋斗定能开创通往梦想
《约见资本人》系列是全景网与上市公司的创始人、掌舵者的访谈实录,通过企业家对创业历程的讲述,记录他们对行业、对自身的观察和总结,也追寻其成功路上的 关键一跃 。 《约见资本人3》收录了2019-2020年40位企业家的访谈实录,聚焦百年未有之大变局,针对时代的变革和环境的变迁,讲述他们的见解和对企业未来的抉择。