说明 为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能评价提供依据,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部联合文化和旅游部组织有关专家,制定了《旅店服务员国家职业标准(2024年版)》(以下简称《标准》)。 一、 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》为依据,严格按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对旅店服务员的职业活动内容进行规范细致描述,并对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、
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版本:2021年7月 书号:17113.1485 定价:16元 编者:中国国家铁路集团有限公司客运部 出版发行:中国铁道出版社有限公司 该图为铁路客运运价里程接算示意,是根据《铁路客运运价里程表》绘制,图中要素包括铁路客运运价里程接算站、线路连接点车站、接算里程(千米)等,数据更新至2021年第三期《铁路客货运输专刊》。 展开尺寸为566mm*800mm
本书在理论分析的基础上, 阐述安徽省科技金融发展的现实基础 ; 根据科技创新与金融创新的内在互动关系, 按照“科技资源—资源投入—产出效率”的思路, 构建安徽省科技金融指数评价指标体系, 同时, 依据风险投资行业的特点, 构建安徽省风险投资发展指数评价指标体系。
随着品牌全球化趋势的变化,对细分产品进行有效的品牌管理变得更加必不可少。本书提供了使公司的品牌和产品的价值*化的*战略。书中八篇文章的作者都是活跃在管理实践领域的全球知名企业的董事长、首席执行官或者是著名学府的资深教授。相信,读者在阅读本书的各篇文章后,应该能对品牌管理的关键问题上加以注意,避免重蹈失败者的覆辙。相信这本兼具实用工具书和案头书的亲切的小册子,能对读者有所帮助。
面对世界经济全球化进程的加快和我国加入WTO后所面临的机遇与挑战,我国企业尽快建立、健全现代企业制度成了当务之急。另外,随着企业规范迅速扩大,产权关系日益复杂,也迫切需要从企业内部建立一套内部控制制度,加强内部管理。内部审计作为企业内部控制制度的重要组成部分,是企业自我独立评价的一种活动。内部审计对企业的经营业绩评价,明晰企业各种复杂的产权,以及在企业经营活动中发挥其防错纠弊的作用等方面具有重要意义。 三本书编写过程中,编者充分吸收现有的内部审计理论新成果,借鉴了国际内部审计实务标准,并介绍了实践中各单位内审部门广泛使用的审计方法。在兼顾理论分析的同时,侧重于实用的内部审计技巧。本书通俗易懂、简便易学,特别适合初学者学习和使用。
本教材为 中等职业技术学校商贸类通用教材。 本教材结合中等职业技术学校商贸类专业的教学实际,系统讲解了商务活动中需要遵循的礼仪规范,主要内容包括礼仪与商务礼仪、商务形象礼仪、商务沟通礼仪、商务交往礼仪、商务活动礼仪、商务仪式礼仪等。本教材设计了案例、知识链接、思考与练习等多个栏目,形式生动活泼、语言简练通俗,易于学生理解。 本教材由秦雪任主编,刘小艳任副主编,姜倩任主审。
编者基于天择投资银行业务虚拟仿真实验教学系统,结合投资银行的基本理论知识,按照实务中基金募集、项目投资、项目投后管理、项目退出等流程,有针对性地设计了7个子实验。
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GB/T 21082《银行业务 密钥管理(零售)》分为如下6个部分: ——第1部分密钥管理介绍; ——第2部分对称密码的密钥管理技术; ——第3部分对称密码的密钥生命周期; ——第4部分使用公开密钥密码的密钥管理技术; ——第5部分公开密钥密码系统的密钥生命周期; ——第6部分密钥管理方案。 本部分是GB/T 21082的第5部分。 本部分等同采用国际标准ISO11568-5:1998((银行业务密钥管理(零售)第5部分:公开密钥密码系统的密钥生命周期》(英文版)。 为便于使用,对于IS0 11568-5:1998本部分做了下列编辑性修改: a)对规范性引用文件中所引用的国际标准,有相应国家标准的,改为引用国家标准。 b)删除ISO前言。 本部分由中国人民银行提出。 本部分由全国金融标准化技术委员会归口管理。 本部分
本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本标准由中华人民共和国商务部提出并归口。 本标准起草单位:浙江双马国际货运有限公司、国富通信息技术发展有限公司、上海新景程国际物流有限公司、深圳市联合纵横国际货运代理公司、福建金航国际货运代理有限公司厦门分公司、广州惠尔通物流有限公司、全国国际货运代理标准化技术委员会、大连锦程物流网络技术有限公司、中外运长航集团有限公司、中国海运(集团)总公司、中钢国际货运有限公司、新时代保险经纪有限公司、内蒙古安快物流集团。 本标准主要起草人:林忠、高爽、陈峥、冯建萍、曹玺、杨旭、刘媺姗、景洪德、张海峰、李莉丽、陈智勇。
本书主要讲述和分析了声誉建构这一日本企业文化建设的重要内容。拥有良好的社会声誉是企业实现可持续发展的前提和基础 , 更是夺取战略性竞争优势的关键。从入围“ 2017 年全球企业声誉 100 强排行榜”百强的佳能集团、索尼公司等的成功案例来看,日本企业的声誉建构是一个长期连贯的、循序渐进的过程,其中蕴含着丰富而深刻的东西方哲学思想,它们相对独立又互为关联,既是支撑日本企业声誉建构的文化因子,也是支配日本企业声誉建构的理论依据。就总体特征而论,日本企业为建构声誉所秉持的哲学观 , 讲求东西方先进哲学思想的融合与兼用,崇尚现代但也不斥守故 , 遵循套路但也不畏颠覆。
基于工作过程是本教材结构安排的出发点,教材内容选取具有代表性的不同性质产品为学习情境,以真实的推销任务为载体,共编排5个学习情境(农产品推销方案设计与实施、工业品推销方案设计与实施、房地产推销方案设计与实施、服务业产品推销方案设计与实施、产品营销方案设计与实施)。