本书为管理学图书。堀之内克彦先生从事企业人事咨询工作二十余年，在解决用人问题方面积累了丰富的经验。针对新晋小团队主管经常会遇到的困惑和烦恼，他提出了大量实用的具体建议和方法，同时引入了一种能够帮助主管让下属人尽其才的强大理论武器。如果你是一名小团队管理者，如果你也曾遇到过类似的难题，或者你正因为担心以上情况而对是否要担任主管一职顾虑重重，本书将会为你解开迷思，带领团队交出漂亮的成绩单！

1924年到1932年之间，美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行了一系列以科学管理逻辑为基础的心理学实验，实验主要由美国哈佛大学心理学教授乔治·梅奥主持，包括照明实验、福利实验、访谈实验和群体实验四个部分。 霍桑实验是心理学目前经典的实验之一，也是管理目前具有划时代意义的事件，它有效改变了企业界对管理的认知，透彻分析了管理方式对企业的影响：为什么可观的薪水仍然无法调动员工的积极性？为什么工作效率和执行力总是比预期低很多？如何应对企业中的“小团体”？频繁的跳槽与人才流失究竟是哪里出了问题……《霍桑实验》可称为管理学中的“临床医学”，全面破解现代企业的管理顽疾！ 读者对象：企业管理者及管理学、心理学学习者，大众读者。

《深海争夺战：地球资源的争夺》由萨拉？齐鲁尔编著。 在海平面数千米以下的地方绵延着地球上优选的生存空间：深海。其冰冷黑暗的深渊覆盖了地表的一半。人类长时间认为那里是一座死亡的沙漠。如今世界各地的研究人员在那里发现了摄人心魄的美、数不胜数的新生命和大量珍贵的资源。这一发现不仅吸引了研究人员，也吸引了各国的政府和各国的工业。争夺海底的战争开始了――这是一场结局未知的冒险。我们还不清楚这一争夺对尚未探究的这个神秘世界有什么影响。《深海争夺战：地球资源的争夺》描写了各国政府和企业如何将他们的手伸向深海――在那里造成环境破坏和政治纷争。

曾经陷入事业及生命低潮的稻盛和夫，以人生经验为左证，不被反复的挫折击倒，以多人一倍的热情和坚强的信念，证明人生的明暗之分并不全取决于运气，而是在于所持的思维方式。稻盛和夫在《思维方式》中，想传达给即将开拓自我人生道路的年轻人们一个重点，即是在人生路途中，拥有正确的思维方式，并付诸努力，必定能获得回报。

曾经陷入事业及生命低潮的稻盛和夫，以人生经验为左证，不被反复的挫折击倒，以多人一倍的热情和坚强的信念，证明人生的明暗之分并不全取决于运气，而是在于所持的思维方式。稻盛和夫在《思维方式》中，想传达给即将开拓自我人生道路的年轻人们一个重点，即是在人生路途中，拥有正确的思维方式，并付诸努力，必定能获得回报。

曾经陷入事业及生命低潮的稻盛和夫，以人生经验为左证，不被反复的挫折击倒，以多人一倍的热情和坚强的信念，证明人生的明暗之分并不全取决于运气，而是在于所持的思维方式。稻盛和夫在《思维方式》中，想传达给即将开拓自我人生道路的年轻人们一个重点，即是在人生路途中，拥有正确的思维方式，并付诸努力，必定能获得回报。

本书内容涉及创业的方方面面，包括创立商业模式、组建创业团队、筹集创业资金、管理创业风险，等等，为大学生创业指明了方向。

创新改变着企业与市场。它是解决令人烦恼的社会问题的关键，既能创造也能破坏职业道路。尽管这个名词能带给人们各种激情，但是创新的实践，即到底如何进行创新，仍令人捉摸不透。 现在不同了。在本书中，站在创新思想前沿的斯考特·D．安东尼运用各种研究成果、创见公司与包括宝洁在内的众多优选大企业的合作案例，以及他本人创建与投资初创企业的经历，揭开了创新学科的神秘面纱。安东尼以其多年领导和讲授创新而积累的春智与非凡洞见，向读者呈现了创新的简明定义，比较了几种不同类型的创新之间的本质区别，并且说明了创新在企业成功与个人成长中的关键作用。 斯考特·D.安东尼编著的《28天学创新(袖珍黑皮书)》处处是详实的案例和教你如何做的锦囊，还有关于优选多家知名企业的小故事，巧妙而独特地将专业研究报告与商业指导融为一体。

由孙平编写的《高层管人中层管事》从工作、生活中的常见现象和问题入手，结合丰富的实例，不仅教给你正确的面对方式，更重要的是教给你在面对重重的管理难题时，应该具备怎样的职业技能和必要方法，它可以帮助你获得很直接的体验，得到很深刻的领悟。

“中国制造2025 ”战略是中国为进入世界“制造强国”行列而提出的一项行动纲领，与德国提出的“工业4.0”战略可以说是殊途同归。这一轮以智能制造为特点的制造业变革被认为是“第四次工业革命”。罗兰·贝格、王一鸣、郑新立、李稻葵、冯兴元编著的《弯道超车：从德国工业4.0到中国制造2025》收录了二十多位中外学者发表的系列文章，详细探讨了“工业4.0”对当前“中国制造”如何转型升级为“中国智造”的启示，同时全面、客观、深入地阐释了德国提出“工业4.0”战略背后的深远意义。

“连锁经营管理”是中等职业教育连锁经营与管理专业的一门基础应用性核心课程。本书以培养应用型人才为目标，正确把握中等职业教育的定位，以“做中学、做中教”为理念，构建以实践能力为本位、以任务驱动为主线的教材体系，对连锁经营的产生与发展以及连锁企业整个运营管理作了较全面的介绍，包括连锁经营概述、连锁经营的组织结构、连锁企业的战略管理、连锁企业的店铺开发、连锁企业的商品管理、连锁企业的店铺设计、连锁企业的促销管理、连锁企业的物流管理、连锁企业的内部管理九章。本书适用于中等职业技术学校连锁经营与管理、市场营销和酒店管理等专业的教学，也可作为连锁经营企业岗前培训用书。

《经营三法》由贤宗编著。 这个世界上很为宝贵的是一个人的信仰，它是无价的，只能用同样的信仰去感化、接引。只有树立了度化众生的愿望，众生才会聚拢在我们身边。经营企业并不复杂，它的奥秘正是如此，成败、生死在刚刚开始时就已经决定，企业的定位源于经营者的人生观与价值观，源于创业者的初心。

流程繁复、制度紊乱、效率低下、内部无法协同……很多时候管理出了问题，并不是因为员工素质低下，也不是企业战略不对，或企业文化不行，而是因为管理者对管理的认识出现了偏差和误解。 鲁克德著的《管理的常识》一书就是面对这些管理难题，把管理学理论变为常识，帮助管理者把这些管理常识和管理技巧运用到实际的管理中。尤其希望能给那些刚刚晋升为主管的读者朋友们带去奠大的帮助。

本书以微利时代企业如何把握商机获得持续赢利为出发点，探讨了整合策略对市场的影响与作用，为企业经营提供了整合的各种可行性方案，包括战略整合、资源整合、人才整合、运营整合、渠道整合、工具整合等。书中结合案例提出问题，针对问题提出方案，同时用案例佐证方法的有效性，对企业经营管理提供了整合的思路和实用方法。

松下幸之助的哲学是松下幸之助人生与经营思想的原点，是经营企业，从事各种社会活动的初心，更是他不畏困苦勇夺时代先机实现技术创新和制度创新的秘诀。它是读者学习松下幸之助企业家精神、创新精神和经营理念的书。本书共五章，包括自然和宇宙、人类、人生、社会和政治，共40小节，松下幸之助围绕着“人应该如何生存，应该如何实现繁荣”这一主题，以人为中心论述了何谓人，人与自然、人与人的关系等基础问题，提出了万物和谐的观点，探讨了判断事物的标准以及思维方式。松下幸之助的哲学是源于实践的，是实用价值的，是具有亚洲特色的哲学思考。他着眼于人的发展，依据自己的人生经历提出了较为完备的世界观、人类观，而且论述了能够解决实际问题的方法。

《老生畅谈——海派HR老法师的新思考》收集的四十一篇札记和探索性文章，分为实务操作、理念转变、专业提升、主管修炼、经验交流等，具有一定的参考价值。本书主要面向各行各业、各种经济成分的企事业单位专兼职从事人力资源管理的各个层面的主管、专业人员，面向即将就业并有志于从事此项工作的年轻人，同时对企事业中其他的管理人员也具有启发和帮助作用。

本书围绕现代供应链管理实务操作的相关知识、技能要求进行编写。突出以管理岗位和工作任务所需的知识、技能要求进行教材内容体系的架构, 即按现行供应链相关管理岗位或管理项目所实施的实务操作技能和推荐知识要求编写。采用通俗易懂的语言, 既注重理论与方法的系统介绍, 又穿插一些小案例、知识链接和小思考, 增强趣味性。着重介绍怎么做、如何做, 力求通俗易懂, 注重案例和图表的运用。每个项目均以供应链管理案例引入, 后面附有思考题、技能训练和案例分析。

《创业是条不归路》，一部真实记录创业故事点点滴滴的小书。 中国每年有多少人在创业？这个数字必然是千万级的。在千千万万人当中吗，能创业成功的又有几人？有时候，创业是人前风光人后辛酸，有时候，创业是打落牙齿和血吞。有项目没资金怎么办？有资金没人才怎么办？有人才没管理怎么办？创业的过程中，有太多的问题和难关，而比艰苦更难忍受的是孤独。 《创业是条不归路(海归GEEK创业日记)》的作者范真正是一个“在路上”的创业者，待过微软，混过硅谷，做过天使投资人，而现在。他最重要的身份是，一名普通的创业者。他将自己的创业经历用日记的方式记录下来。以这种方式排遣创业路上的孤独。这一篇一篇的日记，记录着他创业路上的重重困难，以及随着创业深入而产生的思考，这些真挚的文字，曾引发过无数创业者的共鸣――原来大家都

《不找借口找方法——成为解决问题的品质员工》是哈尔滨出版社出版的一本管理励志类图书，书中分八章：一，品质员工找方法，末流员工找借口；二，与其抱怨工作，不如努力工作；三，要有好方法，先有好态度；四，成功一定有方法，失败一定有原因；五，找对好方法，才有高效率；六，突破与创新，带来好方法；七，解决问题，方法多多；八，问题也能变为机会，挫折也能促进成功。哈尔滨出版社出版的《不找借口找方法——成为解决问题的品质员工》介绍了员工应该如何自我管理，在工作中努力不畏难，积极向上地寻找解决问题的各种方法。书中既有精神心态上的积极引导，又有具体的方法与措施，旨在帮助职场上的人更好地适应工作，提升自己，自我成长，获得认可，收获更完满人生。