本书的“合同实务攻略篇”均以重视理由、律师支招、合同条款和法规链接的形式对所提出的问题进行解释和说明，以便读者能够明白所提出问题的重要性和必要性，如何解决这个问题，以及解决这个问题的法律依据何在等。同时，作者考虑到一些读者在了解所提出的问题的道理以后，在订立合同时可能不会起草具体的合同条款，故在问题的解答中也一并设计拟定出合同条款的范例，供读者借鉴。
本书根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国担保法》的有关规定及有关行政法规、规章和司法解释的规定，以案例评析的形式阐释了担保合同订立、履行中应注意的问题，分析了担保合同常见纠纷及处理程序、方法，并对各类担保合同进行了较为具体深入的分析。每个案例均包括[案情介绍)、[裁判结果)、[法理研究]、[本案评析]四部分。 本书可供各类合同当事人、律师、法官、仲裁员、合同管理人员、企业经营管理人员、法律院校师生等阅读使用。
本书分总论与分论两编。“总论编”主要研究介绍了合同法的一些基本原理，包括合同的订立、效力、履行，合同的变更、转让与解除、违约责任等；“分论编”择要研究与介绍了在现实生活中较为常见和较为重要的各种具体合同，包括《合同法》规定的15种合同和未列入《合同法》的其他部分合同。为了方便读者在阅读本书时查阅有关的法律条文。本书另附有《中华人民共和国合同法》和《离人民法院关于适用（中华人民共和国合同法）若干问题的解释（一）》。本书既可以作为合同法课程教学的教利使用，也可以作为合同法研究与应用的参考资料。
本书是一部关乎百姓和企业切身利益的现代法典，在中国法治史上将留下重重的一笔。合同法是市场经济的基本法律之一。 针对近年来经济生活中合同信用较差，相互合作与配合程度不高、企业订立合同后经常发生争议的现象，《合同法》要求当事人按照约定全面履行自己的义务，要求当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则，并引进了国外先进的合同先义务、缔约过失责任与合同后义务的制度。例如，即使在合同的权利义务终止后，当事人仍应遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助助、保密等义务。这对于建立一个文明、高效、有序的市场交易环境，对于树立诚实守信的社会风气，加强社会主义精神文明，都将具有深远意义。
本书由上海市汇盛律师事务所资深劳动法律师撰写。作者在对《劳动合同法》与《劳动法》等法律、法规深入研究对比的基础上，结合多年的实务经验，针对用人单位人力资源管理者在新的劳动合同法法律体制下容易出现的误区和感到的困惑作了解答，并就实务操作中应予注意的事项进行了具体论述，提出了有价值的建议，切实适应法律专业人士和人力资源管理者的需要。
本书由北京市高级人民法院民三庭副庭长、我国长期从事知识产权审判业务的资深法官、被英国《知识产权管理》杂志评为“世界*影响力的50位知识产权人物”的程永顺法官担任主编，作者都是人民法院长期从事知识产权审判工作的法官。该书选择了人民法院近年来审理的27个案例，分为技术开发合同纠纷、技术转让合同纠纷、技术服务合同纠纷、专利技术实施许可合同纠纷和其他五个类型。从［案情介绍］、［当事人争议的焦点］、［一审法院审理结果］、［二审法院审理结果］、［法官点评］五部分，详细分析了案件的基本情况及法官审理该案的具体思路，体现了我国知识产权法官较高的理论水平和审判素质。 读者对象：知识产权审判人员、研究人员、执法人员、技术合同当事人、律师、相关专业师生。
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并于2008年1月1日起施行。为了贯彻实施劳动合同法，2008年9月18日，国务院公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，对劳动合同法作了进一步明确、具体的规定。为了配合劳动合同法及其实施条例的学习、宣传，帮助广大读者准确理解劳动合同法及其实施条例的立法原意和各项规定，全国人大常委会法制工作委员会行政法室的同志编写了这本书，供大家学习参考。
谁想要了解更多关于员工权利和就业模式革命化的事情，谁就必然会对《就业和员工权利》一书感必趣。《就业和员工权利》从雇主和员工双方的角度探讨工作场所的权利问题。在为赞成保障权利的论点面辩解的过程中，该书从关系角度、发展角度、经济角度审视了这些论点借以立论的基础。新的就业范围也在该书考虑之列，其中包括一种这样的模式．它可以融合越来越丰富的工作场所多样性，依赖我们对法律背景的理解，充分叙述我们的正当理由，来承认并保护各种权利。《就业和员工权利》一书将员工权利辩解为雇主和公司的附加经济价值，它建议这样一种模式，按照这种模式．员工可以从事有意义的工作，维持他们的自治．并对他们受雇拥的问题有一定的支配权。
本书以用人单位的权利及权利的实现作为侧重点，主要就就业歧视的界定、工资支付、绩效考核、对劳动者开除和除名、知识产权的保护、规章制度的制定等问题进行了详细阐述。并紧密结合企业人力资源管理实务，探讨了人力资源工作者经常遇到的法律问题，如就业歧视、绩效管理、劳动派遣、人事代理（外包）、调岗调薪、人事担保、竞聘上岗和末尾淘汰等，本书涉及的法律不仅包括劳动法等基本法律，对较少受到研究者关注但在劳动争议处理实践中被广泛适用的行政法规、司法解释、地方性法规、规章，也作了大量的考察、评析。
进入新世纪后，随着社会的飞速发展和用人单位对高等职业人才的需求，警官高等职业教育这棵新苗如雨后春笋，茁壮成长，与时俱进，已经成为我国高等教育的重要组成部分和培养警官、法学类高级实用型人才的重要阵地。警官高等职业教育取得了令人鼓舞的成绩。在取得成绩的同时，我们认识到，教材建设必需适应时代发展的需要，应当不断加强和创新。目前，市场上虽然不乏有关警官、法学类职业教育方面的教材，但理论性、学术性太强，缺乏针对性，不能适应高等职业教育所强调的理论知识传授以“必需、够用为度”，突出职业性和应用技能培养的要求。为了适应培养职业技能型人才的客观需要，确保因材施教，在中国政法大学出版社的大力支持下，一套突出职业性和应用性的警官高等职业教育系列教材应运而生了。 本套系列教材是由安徽警官职业学
《中华人民共和国合同法》已经颁布实施四年多，这部法律对规范和调整我国社会主义市场经济秩序起到了很大的作用。经过四年多的合同实践，一些重点、热点和疑点问题充分显露出来。为了更好地在实践中理解和运用这部法律，我们组织国家工商管理总局、国家科技部、中国政法大学、中国保险公司等部门的专家学者和有丰富经验的律师编写了这套《中国合同法实务操作丛书》。 本丛书以准确阐述《中华人民共和国合同法》的基本内容和基本原理为重点，详尽介绍了每类合同的基本知识要点、实施中的陷阱与司法解释及合同范本。本丛书突出了以实用为目的、以*的资料为基础的特点，重点解决了合同“是什么”、“怎么办”等公众关注的问题。本丛书是各类企事业单位、经济管理人士、法律工作者和广大公民参阅的一套实用性很强的权威用书。
如何运用新法来维护您的劳动权益，是新法实施后劳动者极为关心的问题。您所关心的，其实也是我们所关注的。为了帮助您及时、深度把握《劳动合同法》的内容，笔者围绕新法的规定，结合工作实际和案例，采用专题讲解的形式，将《劳动合同法》的重点内容一一为您精彩呈现。同时，本书在编写过程中力求语言生动活泼、通俗易懂，使您能轻松获得运用新法维护自身权益的技巧。
如何运用《劳动合同法》来维护您的劳动权益？这是法律颁布之后劳动者极为关心的问题。您所关心的，其实也是我们所关注的。为了帮助您及时、深度把握《劳动合同法》的内容，笔者围绕具体的法律规定，结合工作实际和案例，采用专题讲解的形式，将《劳动合同法》的重点内容一一为您精彩呈现。
