本书起始于对经济学中不完全契约理论的介绍，探讨其成因、经济理性及其局限。为法学中的不完备合同理论奠定基础。为了将不完备合同“转换 ”成完备合同，就需要抽象出完备合同赖以存在的主客观环境，确保在不完备合同的状态下为当事人达到完备的目标提供实践性规范标准，从而对二者之间的差额进行有效率的分配。由于买卖合同在合同法中*有代表性，对其中所包含的合同漏洞进行有效补充也有助于阐释法经济学的基本理念，所以本书对其进行较为全面的分析，同时也为其他类型合同的填补提供相应的参照。在履约中，本书对风险负担的所有人主义和交付主义作了交易成本的比较，赞成明确的“实际控制实现标准”；在违约中，则用经济人假设考察实际履行优先原则和损害赔偿优先原则对市场机制的尊重程度，同时对惩罚性赔偿和有效违约也作了效率分

本书通过合同原理阐述、合同范本精选、典型案例分析、重点法规选编四个层面全方位深入开展论述，旨在指导读者切实了解房产合同的各项规定实质，解决读者在房产合同签订中遇到的实际问题。在阐述中，以理论为导向，应用为目标，在合同范本的选择和法律法规的汇编方面不但收集了全国的一般规定也注意收集了一些地方的特殊规定。 全书由律师事务所、政法院校和房产开发实务部门的律师、学者、专家和具有丰富经验的实际工作者共同编写而成。在写作上具有如下特点： 一、以各类房产合同为基准，简明扼要、深入浅出的论述各类房产合同的基础知识，以此作为展开论述的立足点。同时为了让读者能全面掌握如何在实践中运用本书知识指导房产实务操作，本书在每章首节的合同概述后都同时列有合同范本和与该合同相关的典型案例分析，方便

生存在这个合同时代，掌握基本的合同签订、履约与纠纷预防知识和技巧，不可或缺。作为帮助人们，特别是商务人士，在合同丛林中行动甚至攻防战的生存指南，本书的组织正是在应对合同攻防实战所需这一总体要求下进行的。全书分为八个部分，内容包括合同的法律约束力、签约之前的顾虑及解决、合同谈判与签订中的注意事项、履约过程中常见问题与处理、合同纠纷预防与争议解决等。

本书内容包括：中华人民共和国劳动法；国务院关于建立统一的企业职工基本养老保；国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度等。

本书我国部系统针地会对商品买卖合同纠纷案件的审理所作的司法解释。该解释的制定出台，为人民法院依法及时有效地处理商品买卖合同纠纷提供了法律依据，为切实保护当事人的当合法权益提供了法律保障，它将对商品房市场的健康发展起到积极的推动作用。 为了方便法官、律师及广大读者理解和适用这部司法解释，我们编选了这本《商品房买卖合同司法解释及相关法律规范》，本书编入了司法解释的标准文本，以及起草、阐说该司法解释的背景材料，《民法通则》、《城市房地产管理法》、《合同法》、《民事诉讼法》和国务院、建设部等颁布的相关规定，以及人民法院颁布的有关司法解释。 本书以人民法院*公布的《关于审理商品房屋买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》为中心，同时汇编了相关的法律、法规、司法解释文件等内容。

本书通过合同原理阐述、合同范本精选、典型案例分析、重点法规选编四个层面全方位深入开展论述，旨在指导读者切实了解房产合同的各项规定实质，解决读者在房产合同签订中遇到的实际问题。在阐述中，以理论为导向，应用为目标，在合同范本的选择和法律法规的汇编方面不但收集了全国的一般规定也注意收集了一些地方的特殊规定。 全书由律师事务所、政法院校和房产开发实务部门的律师、学者、专家和具有丰富经验的实际工作者共同编写而成。在写作上具有如下特点： 一、以各类房产合同为基准，简明扼要、深入浅出的论述各类房产合同的基础知识，以此作为展开论述的立足点。同时为了让读者能全面掌握如何在实践中运用本书知识指导房产实务操作，本书在每章首节的合同概述后都同时列有合同范本和与该合同相关的典型案例分析，方便

新《劳动合同法》的实施，给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中，存在诸多误解与困惑，对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”，就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上，针对《劳动合同法》的具体规定，从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发，把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来，并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际，体例新颖，操作性强，即查即用，条理清晰，通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助

《合同法自学考试指导与题解》是依据全国高等教育自学考试指导委员会制订的《合同法自学考试大纲》和全国高等教育自学考试指导教材《合同法》，综合多年来自学考试情况编写的。 考虑到前些年各地考试在课程命题等方面的不均衡状态，特别是各地区考试可能会有多种题型组合，本书兼顾各种不同的题型。但是，随着自学考试有多种题型组合，本书兼顾各种不同的题型。但是，随着自学考试标准的规范化、具体化和对考生能力要求的提高，近两年来，全国考委组织各方面专家对有关专业课程设置进行了调整，进一步规定了课程学习和考试的内容与范围。今后的高等教育自学考试将主要由选择题、名词解释题、答答题、论述题和案例分析题组成。此情况请各地社会朦胧画学单位和考生予以注意。

*法律单行本。收录劳动合同法及关联法规、示范文本。

“法律掌中宝”系列是一套小型实用法规汇编，着眼于为普通百姓和法律院校师生解决实际问题、学习相关课程时便利地查找相关法律依据。 本系列选取与日常生活和教学关系密切的常用法规，以之为核心，将与其相关联的法律法规分类汇编，*限度地突出本丛书的实用性与易用性。 本系列有以下特点： （1）权威专家导读：每本书基本上都由立法机关相关专家撰写该主体核心法规的“导读”，帮助读者对每一个法的精神与精髓有更深入的理解； （2）附加法条条旨：每本书的主体核心法规都附加条旨，且将条旨标明于目录之中，读者通过目录即可快速领会核心法规涉及的法律问题； （3）重点条文注释：每本书对主体核心法规的重点条文进行条文注释，帮助读者准确理解法条内容； （4）关联法规精选：每本书的关联法规都是在某一方面对主

目 次前 言II引 言III1 范围12 规范性引用文件13 术语和定义14 “合同起草审查指南—三观四步法”概述35 合同起草审查原则46 “宏观—交易结构”的起草审查57 “中观—合同形式”的起草审查138 “微观—合同条款”的起草审查159 合同起草审查的四步工作流程17参 考 文 献19

新《劳动合同法》的实施，给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中，存在诸多误解与困惑，对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”，就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上，针对《劳动合同法》的具体规定，从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发，把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来，并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际，体例新颖，操作性强，即查即用，条理清晰，通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助

本书向您介绍了劳动合同与集体合同的保障法，其中包括企业职工奖惩条例、全民所有制企业招用农民合同制工人的规定、国营企业实行劳动合同制暂行规定等内容。

随着加盟、连锁的商业模式日益普及，特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂，甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因，多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是：条款过于简单，权利义务不明晰，执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同，还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验，参考国外特许经营合同文本，制定了适合于中国国情的各种示范合同文本，对主体合同，还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉，使合作双方互惠互利，会起到一个警示和指导的作用。