掌握劳动法领域相关知识,提高HR、企业管理者劳动人事管理能力,对于企业防范用工风险而言至关重要。本书从HR、企业管理者工作应用需要出发,涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、裁员减员、特殊员工管理等内容,并对每章内容的知识点进行提炼、总结,且附有生动案例及对应法律条文,为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
劳动合同是维系劳动者和用人单位之间劳动关系的重要纽带,了解劳动合同的风险所在,尽量避免订立对己方不利的劳动合同,避免或减少劳动争议尤为重要。 作者金忠、翁飞基于多年劳动法律实践,结合 出台的劳动法律法规和相关司法解释,在《劳动合同(律师批注版)》中编制了一份示范劳动合同,并逐条对合同做出了风险提示与批注。《劳动合同(律师批注版)》依照合同条款顺序,总结了出现频繁的劳动争议和其基本风险点,援引大量实务中的案例,以案说法,释疑解惑,可以为用人单位规避用工风险,为劳动者捍卫合法权利,提供有益的借鉴和参考。
本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写,所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题,涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容,有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧,更呈现解决劳资纠纷的艺术。
当前,改善民生、增进人民福祉,有很多的事情要做:加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐,让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果;加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐,让农民尽快富起来;按照精准扶贫、精准脱贫要求,用一套政策组合拳,确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战,等等。“法治民生系列丛书”,旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中,能够实际运用党和 的政策法规,保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《体面劳动(和谐劳动关系)》(编著:孙树志、张新民、张照新),以问答的形式描述了劳动关系基础知识,包括当前我国劳动关系的主要特点,劳动合同的订立,劳动合同的履行、变 、解除与终止,劳务派遣的相关规定,非全日制用工的标准及形式,违反劳
《社保福利法律全书:五险、一金、工资、劳保(实用版)》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息
《劳动合同法热点问题研究》以《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后的热点问题为中心,结合国外劳动合同法立法、执法和司法经验,重点对我国劳动合同立法和司法实践中的一些热点问题进行了专题式的研究。内容主要包括劳务派遣、非全日制用工、试用期、无固定期限劳动合同、服务期与竞业禁止、裁员与劳动合同解除、工资等热点问题的研究和探讨。《劳动合同法热点问题研究》对于立法机关修改、补充完善劳动合同法的相关规定,对于执法和司法机关适用劳动合同法及相关规定,以及对于高校及研究机构学者研究劳动合同法问题等都具有重要的参考价值。
当前,改善民生、增进人民福祉,有很多的事情要做:加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐,让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果;加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐,让农民尽快富起来;按照精准扶贫、精准脱贫要求,用一套政策组合拳,确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战,等等。“法治民生系列丛书”,旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中,能够实际运用党和 的政策法规,保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《体面劳动(和谐劳动关系)》(编著:孙树志、张新民、张照新),以问答的形式描述了劳动关系基础知识,包括当前我国劳动关系的主要特点,劳动合同的订立,劳动合同的履行、变 、解除与终止,劳务派遣的相关规定,非全日制用工的标准及形式,违反劳
近年来,随着我国经济体制的转轨和劳动用工制度的深刻变革,劳动关系日渐复杂,劳动纠纷愈益突出,本书就是为适应当代中国社会发尽其所展的需要而推出的。本书是“帮你打官司丛书”之一,通过几十个日常生活中经常遇到的典型案例来对工作中出现的劳动纠纷事件进行了详细的分析,并给出了法条指引,为广大劳动者提供了实用的法学知识。
索赔技巧从法律纠纷的全局出发,总结出要注意的要点和技巧,并加以深入浅出的讲解。赔偿计算从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算举例等方面详加解释,让读者既能够轻松计算,还明白为什么这样算。计算标准把计算中用到的职工年人均工资、居民家庭平均每人全年消费性支出、丧葬费标准等数据以表格的形式列出,便于参考。真实案例通过真实案例演示的形式,采用文中附加注解的方法,读者一点一点地具体掌握索赔的技巧和计算的方法。法律依据把相关的法律文件汇集整理,便于读者查阅、翻看。
《劳动合同法热点问题研究》以《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后的热点问题为中心,结合国外劳动合同法立法、执法和司法经验,重点对我国劳动合同立法和司法实践中的一些热点问题进行了专题式的研究。内容主要包括劳务派遣、非全日制用工、试用期、无固定期限劳动合同、服务期与竞业禁止、裁员与劳动合同解除、工资等热点问题的研究和探讨。《劳动合同法热点问题研究》对于立法机关修改、补充完善劳动合同法的相关规定,对于执法和司法机关适用劳动合同法及相关规定,以及对于高校及研究机构学者研究劳动合同法问题等都具有重要的参考价值。
《劳动合同法热点问题研究》以《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后的热点问题为中心,结合国外劳动合同法立法、执法和司法经验,重点对我国劳动合同立法和司法实践中的一些热点问题进行了专题式的研究。内容主要包括劳务派遣、非全日制用工、试用期、无固定期限劳动合同、服务期与竞业禁止、裁员与劳动合同解除、工资等热点问题的研究和探讨。《劳动合同法热点问题研究》对于立法机关修改、补充完善劳动合同法的相关规定,对于执法和司法机关适用劳动合同法及相关规定,以及对于高校及研究机构学者研究劳动合同法问题等都具有重要的参考价值。
当前,改善民生、增进人民福祉,有很多的事情要做:加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐,让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果;加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐,让农民尽快富起来;按照精准扶贫、精准脱贫要求,用一套政策组合拳,确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战,等等。“法治民生系列丛书”,旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中,能够实际运用党和 的政策法规,保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《和谐有方(劳动争议调解仲裁)》(编著:孙树志、张新民、张照新),以问答的形式介绍了劳动争议调解仲裁基础知识,包括劳动争议、人事争议、劳动仲裁、经济仲裁等基本概念,劳动争议协商的方式、种类、程序,简洁明了,通俗易懂,适合大众阅读
当前,改善民生、增进人民福祉,有很多的事情要做:加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐,让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果;加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐,让农民尽快富起来;按照精准扶贫、精准脱贫要求,用一套政策组合拳,确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战,等等。“法治民生系列丛书”,旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中,能够实际运用党和 的政策法规,保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《劳有所得(企业工资分配)》(编著:孙树志、张新民、张照新),以问答形式介绍了企业工资分配的基本知识、工资支付、企业内部分配制度、 工资、工资集体协商、工资宏观调控,以及企业负责人薪酬管理、企业福利等相关内容,深入浅出,与企业及员工
《工伤处理法律全书:参保、认定、鉴定、待遇(实用版)》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。