本书涵盖了大众普遍关心的劳动合同法律中的常见问题，包括如何认识劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同才有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期问题以及劳务派遣问题。法律知识并不难懂，尤其是当配上生活中的常见案例以及生动的插图后，读者将更加能够对自己想要了解的法律问题获得精准的了解。本书作为看图学法系列的劳动合同法律篇，是您了解、学习相关法律知识、解决相关法律问题的智慧宝典。
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胡志斌编写的《以案普法（劳动就业篇）》是法治建设系列普法读本丛书中的一本，选择事关公众切身合法权益的社会热点和法律重点问题，以案例分析的形式向城乡居民进行普法宣传，提高公民的法治意识、守法意识和维权能力。《以案普法·劳动就业篇》选择有代表性的劳动就业案例，对劳动合同、劳动合同纠纷以及社保等常见问题进行法律解读，以普及或提高公民劳动保障法律意识，增强法律维权能力。通过对经典案例详细的分析，试图把复杂的法律关系简单地解读出来，着重强调可操作性和法律法规之间的一体性。案例涉及到《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同调解仲裁法》等法律和相关司法解释的主要内容，图书拟选择若干个典型案例，以“案情介绍”+“案件评析”+“法眼辨析”+“法条链接”的体例以案说法、以案普法。
伴随着劳工运动的发展，集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进，集体谈判在法律层面，形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式；在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会（新模式雇主组织）、集体谈判卡特尔等重要的节点；在谈判内容上，无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题，各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴，谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较，并在此基础上进行了深入的分析，力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑，期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外，本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层
【索赔技巧】从法律纠纷的全局出发，总结出要注意的要点和技巧，并加以深入浅出的讲解。 【赔偿计算】从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算举例等方面详加解释，让读者既能够轻松计算，还明白为什么这样算。 【计算标准】把计算中用到的职工年人均工资、居民家庭平均每人全年消费性支出、丧葬费标准等数据以表格的形式列出，便于参考。 【真实案例】通过真实案例演示的形式，采用文中附加注解的方法，引领读者一点一点地具体掌握索赔的技巧和计算的方法。 【法律依据】把相关的法律文件汇集整理，便于读者查阅、翻看。
丛书力求通俗易懂。通篇采用问答的形式，简明扼要，一看就懂。先是对问题作简要解释，再精选生活中的实际案例进行评析，然后通过“一点通”予以要点归纳。以案说法。本套丛书的优势是针对百姓日常生活中的法律问题，附上针对性强的案例和评析，让读者很直观地掌握相关法律知识。
本书以问答为形式，涵盖了劳动合同签订、履行、变更、解除以及经济补偿、劳务派遣、争议处理等全部主要内容。本书不拘于法条章节的顺序，而是遵循注重实用的原则，结合相关配套法规的规定，将详尽问题归类解释。本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容，还融入了《劳动合同法实施条例》、人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政策性文件中涉及劳动合同的重要内容，并附录劳动合同核心法律法规、司法解释，可以使读者快速全面掌握新劳动合同法的主要内容。
随着我国工业化和城市化进程加快，进城务工的农民日益增多，拖欠农民工工资、缺乏就业培训服务、劳动安全条件差、缺乏社会保障、子女就学难、维护合法权益困难等问题越来越突出，影响了社会和谐与稳定。党和国家对此高度重视，近年来采取了一系列行政和法律措施，保障农民工合法权益。由任清敏编著的《送法下乡之农民工》共有七十八个案例，分别涉及劳动保障、劳动合同、工资待遇、纠纷解决机制等多方面，每个问题又包括“典型案例”、“法律评析”和“法律依据”三部分，这些问题对农民工涉及的主要政策，进行了系统、全面的解答。本书旨在普及法律知识，替农民工解惑、维权，帮助他们正确选择适用法律，找到问题的症结所在，正确运用法律武器维护自身合法权益，终顺利解决各种法律问题。
面对生活中发生的劳动法律纠纷，你是否能迅速找到处理纠纷的办法？在处理纠纷时，您首先需要知道，法律对此纠纷有哪些规定？这些法律信息对纠纷的解决起着至关重要的作用。可是法律条文不计其数，哪一条才是您真正需要的呢？ 为了让您迅速查找到所需要解决法律问题的准确法律规定，也即解决问题的答案，我们精心编辑了此套“常见劳动法律纠纷即查即用”丛书。丛书具有以下特点： 1.明确列出常见的各种纠纷或难题，力求覆盖相关领域可能发生的所有纠纷，以备您对号入座进行检索。 2.针对问题，以准确的法律规定直接作解答，免去您在纷繁复杂法律规定中的寻找之苦。 3.收录纠纷常用法律规定，以及纠纷常用法律文书，助您轻松应对纠纷。
官司有三种，即：刑事、民事、行政这三种。人们打官司，或者司法机关处理这三种案件，都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序，否则就无法保证案件的质量，无法保护当事人的合法权益。 干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量；保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。
本套丛书以关注民生、服务大众、贴近生活、权威规范为宗旨。其特点为坚持高水准与全面性、通俗性与实用性的合理结合，以现行单行法律为分册，对与公民生活密切相关的法律规定作出精要解析，准确反映立法意图，不侧重理论阐述。丛书选择公民为关心和经常遇到的问题，依据*法律、法规、规章以及司法解释作出直接、准确的解答，问题实际且广泛，解答注明法律依据且突出重点，全部问题以问答方式呈现，针对性强，便于查找。
本书以大量生活中实际发生或可能遇到的劳动纠纷案例为主线，配以权威专家评析和相应法律法规作参考，组成一个有说服力、有代表性的法制宣传教育单元，力图深入浅出，简明扼要地介绍大学毕业生维护自身权益所必须了解的现行劳动法律法规，包括劳动合同、工作时间与假期、试用期维权、社会保险、劳动争言辞处理、大学生创业法律自助等十部分。每个部分独立成章，既便于读者总体把握，又方便重点阅读和查询参考。 本书适合职场“新鲜人”及初次跳槽者阅读。
劳动合同的内容有哪些？用人单位不与劳动者订立书面劳动合同该怎么办？勤工俭学可以不签订劳动合同吗？试用期应为多长？什么叫做竞业限制？哪些合同中能约定竞业限制条款？利用假学历签订的劳动合同是否有效？怀孕期间的女职工可以调换岗位吗？如何认定工伤？劳动者应当怎样解除劳动合同？解决劳动纠纷有什么时间上的限制？…… 朱古律编著的《劳动法律问题100问》从公众咨询的100多万个法律问题中精选出大家提问多的100个关于劳动法律的问题，详细解答，汇集成册，为你解答有关劳动法的问题。
本册作为啄木鸟生活法律指引书系之一，延续问答和案例结合的模式，针对大众普法市场。每本书拟选取10-20件各大高院公布的相关民事案例，从中总结常见、大概率法律问题，使得百姓知悉生活领域中的所涉及的法律问题，并识别司法实务中对相关法律问题所判定的法律后果，指引人们了解法院判决的法律依据及法理重心，从而对日常生活行为所产生的法律后果，形成合理、合法的预判，并对日常生活行为中可能的风险拥有预警及防范意识。为当事人、律师等法律工作者进行房屋租赁合同诉讼提供一种诉讼指引。工伤保险关系是整个社会关系的重要组成部分，正确处理工伤保险争议是保持整个社会关系稳定和顺利发展的一个必不可少的环节。正确处理工伤保险争议的过程，也是对争议双方当事人进行法制宣传的过程。
法律与我们老百姓的生活越来越紧密了，当您遇到纠纷的时候，是否急切希望了解一些与纠纷相关的法律知识来维护您自己的合法权益？本套丛书就是为了满足您的需要而做的！ 本套书每本都包括“问答篇”、“案例篇”，部分书还附有“法律法规”等内容，“问答篇”告诉您相关基础法律知识，解答您心中的疑问；“案例篇”选取实践中多发的典型案例进行分析，您可以寻找和您遇到的纠纷相似的案例重点阅读。 本套丛书的作者或者是著名高校从事教学研究并对法律实务谙熟的法律专家，或者是有丰富实践经验的资深律师，保证您获得权威、实用的维权知识和方法！
本书是名律师系列中的劳动官司分册，也是现在市面上的一本诉劳动争议诉讼流程类普法书，内含大量翔实的诉讼流程图表，从总图、一级图、二级图，层层分剥。内容涉及劳动争议证据搜集、调节，劳动仲裁、诉讼及强制执行等在劳动争议处理中应注意的法律问题，让读者对劳动争议的法律解决程序有一定的认识和了解，知道自己每一步该怎样去做、去准备，怎样去应付那些专业性较强的程序准备。
本书是一本劳动合同法通俗性读物，旨在面向广大普通劳动者，帮助劳动者学习理解劳动合同法，用法律武器来维护自身合法权益。 全书通过对99个劳动合同法要点问题的解读，向读者全面阐释劳动合同法的概貌。在遣词造句上注重遵循通俗易懂的原则，将生涩的专业词汇转变为简单易懂的文字，真正做到贴近大众。 本书还依托法律出版社多年从事法规出版经验的优势，推出新法规增补（详情参见本书末页），竭力为读者提供增值服务。
