本书从实务层面出发,以律师的视角对《中华人民共和国劳动合同法》的实务应用进行解读,结合人民法院审判的案例及审判口径,全面地对整部法律进行逐条解析,旨在帮助读者(法律工作者、企业管理者以及劳动者)了解劳动法律知识、提高劳动法律意识,对劳动者而言能够更好维护自身权益,对用人单位而言提升合规意识,规避劳动用工风险。
《企业法律顾问实务丛书:劳动法律专题精解与实务指引》根据劳动法的基本理论并结合作者多年实务操作经验进行总结归纳。贯穿人力资源管理的全过程,内容上涵盖劳动法律所涉及的所有方面,共分为十六章。包括劳动就业、规章制度、事实劳动关系、劳动合同的立、劳动合同的约定条款、劳动合同的履行与变更、劳动合同的终止与解除、集体合同与工会、劳务派遣、非全日制用工、工资、工作时间与休息休假、社会保险、工伤与职业病、特殊人群的劳动保护、劳动争议处理等。
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近年来,随着我国经济体制的转轨和劳动用工制度的深刻变革,劳动关系日渐复杂,劳动纠纷愈益突出,本书就是为适应当代中国社会发尽其所展的需要而推出的。本书是“帮你打官司丛书”之一,通过几十个日常生活中经常遇到的典型案例来对工作中出现的劳动纠纷事件进行了详细的分析,并给出了法条指引,为广大劳动者提供了实用的法学知识。
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《劳动合同法热点问题研究》以《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后的热点问题为中心,结合国外劳动合同法立法、执法和司法经验,重点对我国劳动合同立法和司法实践中的一些热点问题进行了专题式的研究。内容主要包括劳务派遣、非全日制用工、试用期、无固定期限劳动合同、服务期与竞业禁止、裁员与劳动合同解除、工资等热点问题的研究和探讨。《劳动合同法热点问题研究》对于立法机关修改、补充完善劳动合同法的相关规定,对于执法和司法机关适用劳动合同法及相关规定,以及对于高校及研究机构学者研究劳动合同法问题等都具有重要的参考价值。