《劳动刑法：侵权与自救的刑事一体化研究》一书研究了在民生保障的刑法观念基础上，确立突出保障弱势劳动者权益的价值理念，促进我国劳动领域的民生权益保障和实现劳动关系的和谐，为我国劳动领域刑事立法提供具体完善建议，对劳动侵权和自救犯罪正确地定罪量刑、执行刑罚提供具体对策。
本书将从厘定酌定量刑情节内涵外延等基本概念入手，明确酌定量刑情节的本质属性与基本特征；通过对涉及1589名被告人的1266份判决书样本进行实证分析，发现酌定量刑情节在司法适用中存在的选取认定标准、功能实现、适用程序等方面的实体与程序问题；通过在理论上探讨酌定量刑情节规范化的必要性、可行性问题，在平衡预防与报应、规范与自由、定性与定量三对矛盾中编织、建构酌定量刑情节规范化的制度脉络体系；从实体界定、证据参考标准及定量要素三方面阐释常见的9种酌定量刑情节具体规范模型；*后，通过兼顾实体与程序、原则与规则，尝试构建酌定量刑情节规范化制度体系，并形成《酌定量刑情节适用指导意见》规范文本，为司法人员在具体量刑环节提供参考。
为了配合党和国家的廉政建设，使国家工作人员和广大人民群众更好地理解我国法律关于职务犯罪的规定，比较全面地了解职务犯罪的构成度其对社会的危害性，我们编写了这本《职务犯罪面面观》。 本书依照现行刑法以及全国人民代表大会常务委员会和人民法院、人民检察院的立法、司法解释，将人民检察院直接受理立案侦查的55种职务犯罪，按照罪名概念、刑法相关规定、相关解释、立案标准、处罚等分别加以介绍，并就每种犯罪列举若干案例，以帮助读者了解此种犯罪的构成度特点，理解法律的有关规定。这些案例是我们从《人民日报》、《检察日报》、《法制日报》、《民主与法制时报》、《中国青年报》、《南方都市报》及《新华网》、《正义网》、《中国法院网》、《北大法律信息网》等数十种报刊杂志和网络媒体中搜集出来的，编写过程中进行了
本课题的研究是在中国特色社会主义理论体系的指导下，按照构建科学合理的职务犯罪侦查体制，提高职务犯罪侦查能力的现实要求进行的。研究成果重点对我国职务犯罪侦查体制的基本内涵、现行职务犯罪侦查体制的现状与问题、其他国家和地区职务犯罪侦查体制的特点、完善我国职务犯罪侦查体制的总体思路，以及职务犯罪侦查体制的其他具体问题的改革进行了阐述。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
