《模拟法庭丛书》包括《模拟民事审判庭》、《模拟仲裁庭》等4种。丛书全方位模拟演示法庭审判（仲裁）的全过程，展现法官、律师等法律职业者运用法律的技巧。书中既有对相关审判（促裁）知识的系统介绍，又有对具体案例的阐述和分析，既有知识性，又有可读性。 出版《模拟法庭丛书》的目的有三个： ，丛书可以成为大专院校法学院系进行案例教学的帮手。目前，案例教学已成为法学教育改革的发展趋势，丛书有助于法学专业学生加深对抽象的法学概念、范畴的理解，帮助学生了解法律在审判、仲裁活动中的具体运用。 第二、丛书可以作为律师、法官等法律职业办案的重要参考。书中所选案例，都具有典型性、代表性，在这些个案中，律师的友爱辩、法官的睿智、专家高层建瓴的点评，都能给读者以有益的启迪。 第三、丛书是广大公民维护
分类精致，收录全面 全书分为企业人事纠纷、公务员人事纠纷、事业单位人事纠纷三大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如员工考核与培训纠纷、劳动合同管理纠纷、社会保险纠纷、劳动保护纠纷、企业劳动争议处理、公务员招考纠纷、公务员奖惩纠纷、公务员薪酬社利纠纷、事业单位人员用纠纷、事业单位人事争议处理等，在各项上均全布收录该类人事纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。 实务指引，适用方便 本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等。制作了总目录、常用法规简目，编写了《劳动法》、《公务员法》适用提要，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针
理查德·A·波斯纳法官在本文中，次综合性地对证据法进行了经济分析。本文包括三部分。首先，波斯纳法官提出并描述了两个可能的经济学模型：搜寻模型和成本化模型，以描述让据如何获取、提出和评价。在两个模型中，波斯纳皆引进了贝叶斯定理对理性决策进行考察。其次，他分析了证据的收集过程，以经济学术语就“纠问式”和“对抗式”司法制度进行比较和对照。初看起来，纠问制显得似乎更富于经济效率。然而，这可能只不过是一种虚幻，是对抗制具有更大的公众可见性以及对辩诉交易的广泛，接受所产生的结果。最后，该论文及了证明责任问题，以及《联邦证据规则》的具体规定，包括：无害之错、限制性指示、关联性、品格证据、传闻证据、专家证人以及各种证 拓特权和排除规则。他得出结论，症状斩的证据法并非为保障非经济的价值目标而简单
