文件单行本 部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。

党的十六届五中全会作出了建设社会主义新农村的战略部署。在社会主义新农村建设过程中，大力发展农村文化事业，努力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，既是新农村建设取得进展的重要标志，也是把社会主义新农村建设不断推向前进的基本保证。 为落实中央的战略部署，中央文明办、民政部、新闻出版总署、国家广电总局决定，将已开展三期的“万家社区图书室援建和万家社区读书活动”由城市全面拓展到农村，“十一五”期间计划在全国三分之一以上的村委会开展农村图书室援建和读书活动，使两亿多农民由此受益，让这项造福城市居民的民心工程同时也造福亿万农民群众。中央领导同志对此十分重视，中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉同志作出重要批示：“发展农村文化事业是新农村建设的重要内容，也是农村发展中一个亟待加强的

近日，中央办公1厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。本书收录了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文以及中组1部的解读文章《进一步完善干部选拔任用工作监督体系》。

大学生到农村去，是党中央对当代大学生的殷切希望，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是大学生历练自己、成长成才的正确选择。 村民委员会是政府联系群众的基层自治性组织，处于农村工作的前沿，作为村官的村委会委员既是组织领导者，又是一线工作者，承载着广大村民的信任和希望，是新农村建设的领头人，职责重大，作用不可替代。 面对新环境、新形势、新问题，如何增强本领，应对挑战，是摆在广大大学生村官面前急需解决的重大课题。这套《大学生村官小助手丛书》就是为了配合大学生村官计划的全面实施，帮助大学生村官了解党的农村政策，尽快熟悉农村情况，提高实际工作能力而推出的，希望能为大学生村官提高自身素质，真正成为带领广大村民致富奔小康的领头人尽绵薄之力。 本书为其中一册，对大学生村官所应具备的思想文化素质、业

2013年10月25日， 办公厅以国办发〔2013〕101号印发《突发事件应急预案管理办法》。该《办法》分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议决定：对《中华人民共和国电力法》作出修改。为了保障和促进电力事业的发展，维护电力投资者、经营者和使用者的合法权益，保障电力安全运行，制定本法。

我国的拆迁补偿制度体系可以分为两大块：城市的房屋拆迁补偿由国内院颁布的《城市房屋拆迁管理条例》予以规范；农村的土地征用补偿制度《中华人民共和国土地管理法》的规定执行，补偿费用包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费和青苗补偿费，房屋的补偿则通过常包括在了“地上附着物补偿费”这一项当中。不同的规定也造成了这两种补偿的标准存在较大区别。 本书主要介绍的是农村土地征用的补偿标准，分别从土地征用补偿程序、土地征用补偿标准、土地征用补偿案例解析等角度对这一问题予以了全方位解说。除了收录各类土地征用流程图、关于土地征用的全国性法律法规以外，由于各地土地征用的补偿标准存在较大的差异，本书还收录了全国各地的土地征用相关规定，以使读者更好地掌握本地的拆迁政策，依法维护自身的权益。

近年来行政学研究取得了许多重要进展，国内的专著和论文成果也较为丰富，并且能够及时把握和抓住社会发展和政府管理领域里的热点和难点问题，突出学术研究与实践相结合以及与时俱进的时代精神。但是，该领域研究目前仍然存在一些问题。例如，从总体上看，行政学研究涉及的领域比较广，范围有所拓展，研究的问题也比较多。但是，在许多重要领域的研究上，目前还缺乏根本性的突破，特别是在对国外政府管理经验的研究方面，一般往往停留在介绍和引进层面，缺乏深入的辨析，对于如何在坚持社会主义制度前提下，真正有效实现西方经验与中国政府管理实践的结合问题，目前还没有得到有效的解决。事实上，在对行政管理许多重要问题的研究上，目前还没有形成一套与建设中国特色社会主义相匹配的理论和方法体系，在行政改革目标模式的选择方面，

案例分析，是分析现实问题的重要方法。在村民自治的理论和实践传播中，案例的做用同样不可低估，也不可替代。 本套图书所辑录的问题与案例，前后跨了将近7个年头。这期间，农村改革持续进行，在党中央国务院的高度重视之下，“三农”问题被纳入各级政府的重中之重，农村形势已经发生并在发生着深刻的变化。一些旧的政策被废止，一些新的政策已经出台，一些法规也进行了修订和完善。这就使得杂志刊登的对某些问题的解答，显得已经有点不合时宜了。比如，有些与“三提五统”相关问题解答，就因为“三提五统”的彻底取消而失去现实意义。当然，这只是极为个别的情况。尽管如此，在一般情况下，我们对这样的问题解答还是保持了原貌。一来是因为属于这种情况的问题比例很小，不会造成什么负面影响；二是因为我们几年间记录的问题解答，实

2013年10月25日， 办公厅以国办发〔2013〕101号印发《突发事件应急预案管理办法》。该《办法》分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案（以下简称应急预案）管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、行政法规，制订本办法。 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议决定：对《中华人民共和国电力法》作出修改。为了保障和促进电力事业的发展，维护电力投资者、经营者和使用者的合法权益，保障电力安全运行，制定本法。

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本书以实实在在的方法、图表，告诉人事新手们做什么、怎么做，极少涉及为什么。对人事工作的基本内容，即员工的招聘与录用、员工的教育培训，人事考核、员工薪酬管理、员工激励、人力资源的开发规划与开发，以及人事职员的岗位职责、劳动法规与劳动合同、劳动争议的调处等均有涉及。特别是对人事职员经常要做的工作，如：制定企业的人事管理制度、员工考勤、员工薪酬的支付、人事考核、员工招聘等作了详细的操作实务的介绍，并推出众多精心设计、实用性强的表格。所有这些的目的在于使新手们能在短时间内掌握人事工作的方法、图表，并运用于解决人事工作中的实际问题。 此外本书还对人事工作中的一些细节也作了不少的介绍，如：假文凭与假应聘材料的识别、新进员工的引领、人事考核的面谈、员工激励的简单易行的做法等，是为了让人事职

本书为“新型农村干部暨大学生村官培训丛书”的一个分册。内容系统完整，语言通俗易懂，适合党的各级组织部门、政府农业部门及负责农村干部、大学生村官培训的专业机构使用，亦可供相关部门的干部、农业院校相关专业师生阅读参考。