党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对完善就业优先政策作出一系列新部署新要求，提出“健全高质量充分就业促进机制”。2007年我社出版了《中华人民共和国就业促进法》单行本，为就业促进法的宣传普及起到了重要的支撑作用。截至2024年，该单行本加印至12印次，累计销量超过18万册。因2015年《中华人民共和国就业促进法》进行了修正，目前单行本未作更新。基于此，我分社策划出版修正后的《中华人民共和国就业促进法》单行本，并设计成大字版，以满足市场读者需求。本书属于长销书，具有较长的销售周期，进一步完善人力资源社会保障法律法规单行本系列。
党中央、国务院高度重视新就业形态劳动者权益保障。按照中央决策部署，人力资源社会保障部出台《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化，积极探索维护新就业形态劳动者权益的新办法和新举措。本书为上述两个指引和一个指南的单行本，主要收录文件全文和人力资源社会保障部相关司局负责人就两个指引和一个指南答记者问的有关内容，旨在进一步推动两个指引和一个指南的宣传推广，充分发挥其规范引导作用，推动企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权。
《悦读》是一本与众不同的书，一本有关书的书，书中介绍了当下阅读的各种热点，不仅涉及政治、社科，还兼论文学艺术各个方面，内容活泼，雅俗共赏，带有一定的引导性和专业性，具有良好的学术价值和欣赏价值。
【一般图书】本书为“居民安全健康科普丛书”之一，主要介绍居民常见生产、生活中可能遇到的安全事故，有针对性地讲解面对这些事故时应该采取的应对措施，并附有“温馨提示”“应急要点”等知识性小栏目。 本书主要内容包括：日常生活事故及其应对措施，公共场所事故及其应对措施，交通安全事故及其应对措施，社会治安事故及其应对措施，公共卫生事故及其应对措施，自然灾害事故及其应对措施，户外旅游常见事故及其应对措施，遇到伤害的应对和急救措施，最后还介绍了几类常用的急救、报警电话。
【一般图书】本书为“居民安全健康科普丛书”之一，主要介绍居民常见生产、生活中可能遇到的安全事故，有针对性地讲解面对这些事故时应该采取的应对措施，并附有“温馨提示”“应急要点”等知识性小栏目。 本书主要内容包括：日常生活事故及其应对措施，公共场所事故及其应对措施，交通安全事故及其应对措施，社会治安事故及其应对措施，公共卫生事故及其应对措施，自然灾害事故及其应对措施，户外旅游常见事故及其应对措施，遇到伤害的应对和急救措施，最后还介绍了几类常用的急救、报警电话。
笔者认为，与手机的语音交流功能所不同的是，短信是一种文本交互模式。、在这种模式中，个体拥有的不仅仅是传播的自由、交流的自由，更多的是隐藏在背后的话语权力的拥有、文本创作的自由及其所带来的人性欲求的释放和个体对交际网络自主权的拥有，正是这些平民而人性化的自由的诱惑推动了短信的飞速发展，同时也在某种程度上体现并改变了城市平民的思想和生存方式。当然，自由总是相对的，自由的背后仍然是时尚符号的操纵和电信财团对利益孜孜不倦的追求。 希望通过本文对短信发展背后深层动因的研究，能使我们对短信的迅猛发展有更深入的理解和体味，同时希望通过短信这一多棱镜．折射出高科技时代中国平民个体独特的思想和存在方式。
《新型农民实用人才培训教材：农村社会事业管理》是一部关于农村社会事业管理工作的实用教材，内容涉及农村社会事业管理概述、农村党团组织建设、农村教育、文化和科技事业管理、农村医疗与卫生事业、农村社会保障管理、人口与计划生育管理、农村生态环境资源保护、村级政务管理、农村宗教事务管理等内容。 周晖编著的《新型农民实用人才培训教材：农村社会事业管理》通俗易懂，实例丰富，管理对策、措施实用，适合广大农村干部及农村工作者学习、培训使用，在农村管理实践中参考。
中国文学艺术界联合会编的《中国文艺工作者职业道德公约》为我国文艺工作者的行为准则、职业道德公约守则用书。该书从文艺界核心价值观、建设委员会章程等出发，就各文艺协会文艺工作者如中国戏剧工作者、中国电影工作者、中国音乐工作者、中国美术工作者等的职业道德、自律、行为守则等进行了较为全面的规定。
《家庭农场经营读本》密切结合家庭农场现代农业发展的这一新趋势。从家庭农场申报要求、家庭农场在现代农业发展中的引领作用、家庭农场经营形态、家庭农场经营关键要素、家庭农场成功经营的典型解读、家庭农场支持体系以及家庭农场的发展趋势展望等七个方面对家庭农场经营和发展问题进行了介绍。本书以读本形式，深入浅出、通俗易懂，其中的案例带有指导和现实意义。
本书是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中，运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。本书详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理学理论和有关的研究方法，研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法，探讨了团体结构、组织的变革与发展，从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律。本书自始至终贯穿了理论与实践相结合的原则，即重科学、严谨又求生动活泼。全书为各个章节都配有专栏，采用“现实说法”，以世界著名的企业如美国电话电报公司、国际商用机械公司、数据设备公司、通用汽车公司等在组织管理实践中的成功与失败正反两方面的经验教训，具体地说明组织中心理管理的问题与方法，具有“画龙点晴”的效果。 本书适合作大专院校有关专
