为什么人权领袖马丁路德金与多位女性保持着婚外恋关系?为什么乔布斯的过度自信反而让他取得了成功?为什么花花公子型的坏男人更受欢迎?为什么女性在排卵期会不由自主地穿得更性感?为什么深夜走在黑暗的巷道会让我们格外警惕?为什么别人打喷嚏时我们会紧张?为什么赞比亚总统宁可让人民忍受饥饿也要断然拒绝美国赞助的食品?人类通常都被认为是理性的,但越来越多的研究表明,人类经常会做出不理性、具有偏见甚至是非常愚蠢的决策。心理学家道格拉斯肯里克与维拉达斯格里斯科维斯对此现象进行了深入研究,他们发现,在这些貌似愚蠢的行为背后,其实存在一个非常特殊的大脑决策系统。根据本书的理论,在我们的大脑中,实际上包含着7个内在的次级自我:自我保护型次级自我、避免疾病型次级自我、社交型次级自我、社会地位型次级自我、
在竞争激烈的职场与多元复杂的生活场景中,如何让自己脱颖而出,成为不可或缺的“抢手人才”?《做自己的首席营销官》为你揭晓答案。本书将营销智慧巧妙融入个人成长路径,引导你用4大步骤 重塑自我,从无名小卒变身抢手人才:步骤一,定义市场,找到一个“让你 加闪耀的地方”。 步骤二,定义价值,了解“对方真/正想要什么”。 步骤三,创造价值,清楚“自己应该做什么”。 步骤四,传播价值,让“需要你的人”看到你。 本书以浅显易懂的语言,搭配生动案例,打破营销仅属商业领域的传统认知,让你明白每个人都能成为自己人生的首席营销官。学会从他人需求出发,精准定位自己的独 值,用创意与策略让自己的价值被世界看见。无论是职场晋升、人际关系拓展,还是个人梦想实现,营销思维皆是你手中的利器。 别再让潜力被埋没
\"【内容简介】: 我们每个人都有不同程度的自卑感。自卑感,是人类改善自身处境的动力之源,是人类追求优越感的原动力。在《自卑与 》中,阿德勒 “自卑情结”一词,阐述了自卑感的行成及其对个人成长的影响,教导个人如何 自卑感,将自卑感转变为对优越感的恰当追求,从而 自我、活出生命的意义。 ?\"
本书所阐明的精神心理学原理,向我们提供了一个认识我们自己和我们的行为的一个整体性的、综合性的理论。书中通过个案的追踪、深入的分析和实际的例子,提示出观察我们自身、我们与他人的关系、我们的问题及我们的世界的某种新方法。
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《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》主要由北京联合大学师范学院安雪飞、全京合作完成,是两位作者在高校人事与科研管理方面多年研究工作的结晶。全书总结相关管理学理论发展历程,结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论,对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及分析,并提出具体看法及改革思路。旨在适应时代发展,为相关政策的制定及管理方式的改进提供参考。 《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》可供高等院校人力资源与科研管理人员参考。
\"【内容简介】: 我们每个人都有不同程度的自卑感。自卑感,是人类改善自身处境的动力之源,是人类追求优越感的原动力。在《自卑与 》中,阿德勒 “自卑情结”一词,阐述了自卑感的行成及其对个人成长的影响,教导个人如何 自卑感,将自卑感转变为对优越感的恰当追求,从而 自我、活出生命的意义。 ?\"
《生活就像练习》把古老的传统、现代科学和心理学融会贯通,并萃取其精华,提供各种简练实用的练习,是一本现代人的实修指导手册。通过整合个人生存所需的各种条件,我们走向真正和谐清醒的生活,达到的意识状态。
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