无人机物流在实现体验方面具备无限可能,这种物流模式具备时效性、低成本和可达性等很多优势,能够有效解决物流行业需求紧急、位置偏远和人力成本上升等问题。 本书对无人机物流进行了全面系统的阐述,主要涉及其发展背景、内在价值、场景可行性、前景和业态、技术和监管等内容,并收录了全球无人机物流的发展简史。本书可作为物流行业从业人员的工具书,对社会大众具有重要的科普价值。
利丰集团是一家以香港为基地的大型跨国商贸集团,运用供应链管理的概念经营出口贸易、经销批发和零售三大业务。本书在涵盖了哈佛商学院研究利丰业务模式的四个案例的基础上,通过对利丰集团各级管理层的大量访谈与研究,以业务案例介绍供应链管理的概念与应用。 本书首次详细公开利丰集团的业务模式及用于培训高层管理人员经营概念的内部资料。我们相信供应链管理的概念对不同类型的产业都具有适用性和参考价值,并希望通过利丰集团的经验与内地各界人士共同探讨如何更有效地运用供应链管理来提升企业的竞争力,以迎接中国在 入世 后面临的挑战
铃木敏文的决策方法。多维度地立体思考,避免单向思维。 生意不能用“经济学”,而是要用“心理学”去思考。铃木敏文捕捉顾客心理的方法。 铃木“统计术”的秘诀。从卖方到买方,立场一变数据也变;追究数据的背景和内涵;抛开心理就看不透统计数据;通过“假设?验证”才能发挥数据的作用;不要为自己方便拿数字做文章。 创业30年来一直坚持与员工直接交流,创造企业经营信息的共享空间。 一线员工活学活用铃木经营学,提高销售业绩。
《柔韧:麻省理工学院供应链管理精髓》探讨了企业如何从严重的供应链冲击中复原。重点在于企业应如何采取行动降低脆弱性,增强企业柔韧性。“柔韧性”的概念取自材料科学,它表示物体在扭曲后恢复到其原来形状的能力。对于公司而言,这一概念衡量了企业遭受突发性低概率/高影响冲击后恢复正常运作的能力以及恢复的速度。
高管教练:的内在对话建立在作者数十年的教练实践经验之上,详细介绍了心理动力学的概念及其在高管教练中的应用。作者创造性地提出了情绪风格三角(EPT)模型,结合三个有代表性的完整案例,帮助教练识别客户的防御机制和情绪模式,实现从内在独白到内在对话的转变,并很终使成为自己的教练。高管教练:的内在对话不仅适合教练及人力资源领域的专业人士在实践中参考使用,同时也有助于和管理者培养管理自身情绪及行为的能力,提升内在影响力及团队效能。
本书在介绍库存控制基本概念和方法的基础上,着重介绍了库存控制理论和方法的研究成果。全书共分十一章,主要包括库存控制基础、确定性库存控制方法、库存控制方法以及多物品、多层库存控制方法等,内容涵盖了库存控制理论研究的前沿进展。本书在内容的安排上侧重于以问题为导向,在叙述方式上力求简单易懂,使读者在阅读本书后即可掌握构建和分析库存系统相关库存模型的技术并能用于解决同类实际问题。因此,本书一方面能给企业决策者在进行库存控制决策时提供方法库支持,另一方面也能对从事库存控制与管理研究的研究工作者和青年学生提供基本的方法和技术。本书可作为高等学校管理科学、物流与供应链管理、工业工程、应用数学等专业的研究生和高年级本科生的或参考书;同时也可供上述有关专业的教师、工程技术人员、研究工作者和管
《中国粮食物流研究》在充分借鉴外相关研究文献与分析外相关环境的基础上,系统地提出了中国粮食物流的发展战略,并就其实施过程中的一些关键问题进行了专题研究。全书共分10章,具体内容包括中国粮食物流的环境与战略、粮食安全与现代物流、中国粮食产业与供应链、粮食批发市场与现代物流、基于供应链的粮食大企业发展等。该书可供从事相关工作的人员作为参考书使用。
大多数CEO不断忽视供应链和采购,这使得沃尔玛、IBM、宝洁、辉瑞、惠普等一个个曾经很好的公司都不得不面临困境:这些公司的业务模式主要依靠产品差异化和优选扩张,而随着产品差异化和市场扩张机会的降低,它们发现自己正无可避免地处于竞争劣势。但很聪明的看到的却是供应链和采购能做什么。史蒂夫·乔布斯在1997年一回到苹果,就集中精力改变供应链。他聘请了蒂姆·库克,并且加快了新产品的开发,从而能使产品更快地到达消费者手中。其他的都众所周知了。在竞争对手关闭门店的同时,Zara反应灵敏地进行了供应链改革,使其成为零售领域中很具价值的公司,而其创始人也成为了欧洲很富有的人。TJX、、星巴克和空客的成功,都是由供应链和采购推动的。本书将会为你提供真正的解决方案:提高客户满意度——简化和排除供应链故障——通过管理商
本书从物流成本核算、控制和优化的视角入手,把系统分析、比较分析、仿真分析和案例研究有机地结合起来,提炼出适合于我国的企业物流成本核算、控制和优化的分析工具与实用方法。在书中作者提出了企业物流成本管理的基本框架,并创新性地提出了物流作业成本与物流时间成本相结合的企业物流成本分析方法。本书可作为高等学校企业管理、电子商务、市场营销、国际贸易等专业有关课程的教材,还可作为大中型企业管理者、有关科研人员的参考书。
本书的主要内容概括如下: 章首先对企业间的关系及其发展阶段进行了阐述,然后分析了竞争的内涵、特性及有效竞争和过度竞争的实质,接着探讨了合作、企业合作的内涵及竞争与合作的辩证关系,最后论述了企业间的合作竞争。 第2章剖析了供应链合作关系的内涵、意义及特征,对供应链企业合作关系进行了分类,分析了供应链企业合作的收益,并分别从交易成本理论、资源基础论、资源依赖论、市场能力理论、专业化分工理论及关系理论等多个视角对供应链企业合作的动因进行了研究。 第3章在综述已有相关成果的基础上,建立了一个供应商评价指标体系,明确了供应商评价选择的步骤,提出了供应商选择的模糊多人多目标评价方法,该方法适用于有多个评价指标和多个评价者的情形,且通过使用模糊数和模糊运算来反映评价者的心理不确定性。
管理大师彼得·德鲁克指出:“我们今天对物流的了解并不比拿破仑时代的人所了解的非洲的大陆多,我们知道物流存在着,而且很巨大,但如此而已。”这是一番对物流人才严重短缺的精辟论断。世界如此,中国如此,物流高级人才如此,物流中初级人才更是如此。 本书根据现代物流理念及第三方物流的发展,对第三方物流理论及实务进行了重新整理和拓展,同时结合职业教育特点,在理论与实践的结合上立足于实务操作,强调实用性,特别适合职业院校物流专业学生使用,也可作为企业员工培训教材。在编写中,每章体例遵循前有教学目的、重点,后有案例、练习的要求,便于教师讲授和学生自学。
《供应链管理计算实验平台研究》是基于“供应链管理计算实验平台”研发工程展开的。书稿分为三个部分:一部分,主要是介绍供应链管理计算实验平台的基本原理,重点是从软件工程视角介绍了平台开发的整个过程,为今后从事平台开发和研究的人员提供一点经验;二部分,重点为供应链管理计算实验平台的基本功能和扩展功能,介绍了平台是如何将供应链问题进行分解并形成“平台上的供应链”。三部分,给出了在“供应链管理计算实验平台”上所做的基本案例,进一步帮助大家理解和使用平台。
本书为埃德加·沙因的组织心理学第三版,分为五个部分,从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体及组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。 书中,作者引用大量的材料,展示了近年来组织心理学领域最重要的新概念和新的研究成果;从作为组织的个体层面到整体层面,从组织中的员工到领导,从人的普遍动机、复杂的人性到难以分析的“领导”,再到组织中的群体,从各个不同角度剖析作为企业的组织。 在各理论的探讨中,作者保持一条“故事主线”,对于组织心理学领域的构建围绕一些关键主题或概念来进行,包括:(1)人性的管理学假设;(2)心理契约;(3)组织作为一个动态的、开放的、应对性的和发展的系统。 在最后,作者还探讨了更复杂怎样提高组织的效能和保持组织的健康、组织变革以及组织应对各种变化。
好的企业家是风险管理能手,好的管理者是风险管理专业人士。在危机面前,无人能够独善其身。供应链运营、供应链风险管控,无论是对于实体企业,还是对于互联网企业,在眼下显得极为重要。 《供应链风险管理实战 采购风险 供应商风险 质量风险 技术风险 物流风险 合同风险识别与管控》从多个维度阐释供应链全流程中的各种风险,结合各行业内的真实案例,不但诠释了供应链风险是什么,在供应链管理过程中如何对风险进行识别和管控,还对供应链重点维度的风险管理进行了深入且专业的剖析。通过阅读本书,能够帮助读者在思维上对风险有正确的认知,在行动上能够有效与之抗衡,在供应链风险管控过程中做到胸有成竹、得心应手。