本书为全科医学高级医师进阶考试辅导用书。编者根据多年的临床实践，结合考试的实际情况，编写了这本《全科医学习题集（含解析）（第2版） 高级医师进阶（副主任医师主任医师）》。全书分为A1型题、A2型题、A3A4型题、B型题、X型题和案例分析题，题量大，题型全，覆盖全部考点，并附有详细解析。本书实用性强，可用于考前复习和自测，以便考生顺利通过考试。 本书第1版上市后，受到广大读者的一致好评，也帮助众多考生顺利通过高级专业技术资格考试。为了更好地服务读者，提升图书品质，出版了第2版图书，在第1版的基础上，附有详尽的解析，以帮助考生理解及记忆。同时对上一版中存在的不足与疏漏进行了修订与补充。

近年来，医学科学飞速发展，新理论、新技术和新方法不断出现。为了加强临床医务人员对学科知识的系统了解和掌握，提高医疗质量，同时满足考生需要，我们组织了从事临床工作多年、在本学科领域内具有较高知名度的专家及教授，共同编写了此书。 本书稿为丛书"高级卫生专业技术资格考试用书"之一,本版书对上一版中存在的错误与疏漏进行了修正与补充，并依据考试大纲新增了内容。本系列图书市场反映较好，修订后更增加了市场竞争力。

本书为心血管内科学高级医师进阶考试辅导用书。编者根据多年的临床实践，结合考试的实际情况，编写了这本《心血管内科学习题集（含解析）（第2版） 高级医师进阶（副主任医师主任医师）》。全书分为A1型题、A2型题、A3A4型题、B型题、X型题和案例分析题，题量大，题型全，覆盖全部考点，并附有详细解析。本书实用性强，可用于考前复习和自测，以便考生顺利通过考试。 本书第1版上市后，受到广大读者的一致好评，也帮助众多考生顺利通过高级专业技术资格考试。为了更好地服务读者，提升图书品质，出版了第2版图书，在第1版的基础上，附有详尽的解析，以帮助考生理解及记忆。同时对上一版中存在的不足与疏漏进行了修订与补充。

本书系住院医师规范化培训实践技能考试辅导教材，试题设计紧扣《住院医师规范化培训结业理论考核大纲》和《住院医师规范化培训结业实践技能考核指导标准》,总结全国住院医师规范化培训考试的经验，以模拟试题为媒介，对相关考点进行解析，并对相对较难的知识点进行扩展解读，以帮助考生了解考试形式和内容，顺利地通过出科考核。 本书可供参加住院医师规范化培训实践技能考试的住院医师及相关带教老师参考。

本书根据《国家职业标准 有害生物防制员》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了中级有害生物防制员应掌握的工作技能及相关知识，涉及对各类有害生物(鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等)的识别、杀灭、侵害状况调查和防制效果评估等内容。

《中医考试推荐掌中宝典:中药学》是《中医考试推荐掌中宝典》之一分册，《中医考试推荐掌中宝典:中药学》把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

《中医考试推荐掌中宝典:方剂学》是中医考试推荐掌中宝典之一，把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。

本书根据《高级卫生专业技术资格考试大纲（肿瘤内科学专业 正、副高级）》要求，同时按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了肿瘤内科学基本理论和临床理论技术，重点阐述肿瘤内科学疾病的诊治方法，并且适度地介绍了国内外发展现状及发展趋势等前沿信息。全书共分4篇47章，具体内容包括肿瘤内科基础知识，肿瘤内科药物，肿瘤诊治技术以及肿瘤内科疾病。 本书内容紧扣高级卫生专业技术资格考试要求，详略得当，重点突出，是拟晋升副高级和正高级职称考试人员的复习指导用书，同时也可供高年资医务人员参考，以提高主治医师以上职称医务人员临床诊治、临床会诊、综合分析疑难病例以及开展医疗先进技术的能力。

《中医考试推荐掌中宝典:中药学》是《中医考试推荐掌中宝典》之一分册，《中医考试推荐掌中宝典:中药学》把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

为进一步深化卫生专业技术职称改革工作， 不断完善卫生专业技术职务聘任制， 根据中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发〔２０００〕３１ 号） 文件精神和国家有关职称改革的规定， 人事部下发《加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发〔２０００〕１１４ 号）， 高级专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。为了更好地帮助广大考生复习备考， 编者根据多年的临床实践， 结合考试的实际情况， 编写了这本书。本书为放射医学高级医师进阶考试辅导用书。编者根据多年的临床实践，结合考试的实际情况，编写了这本《放射医学习题集（含解析）（第2版） 高级医师进阶（副主任医师主任医师）》。全书分为A1型题、A2型题、A3A4型题、B型题、X型题和案例分析题，题量大，题型全，覆盖全部考

《中医考试推荐掌中宝典:针灸学》是中医考试推荐掌中宝典之一，《中医考试推荐掌中宝典:针灸学》对十二经脉、奇经八脉的循行走向及其穴位的位置、功效主治、操作方法等内容进行了详细介绍，主要包括：第一章十二经脉、第二章奇经八脉、第三章常用经外奇穴。

《中医诊断学》是《中医考试推荐掌中宝典》之一的分册，书中具体包括了：望诊、舌诊、问诊、八纲辨证、病因与气血津液辨证、其他辨证、脏腑辨证、按诊、闻诊等内容。《中医诊断学》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

《中医考试推荐掌中宝典:中医基础理论》把中医的哲学思想、中医理论体系的基本特点、精气学说、阴阳学说、五行学说、气血津液、气血津液的关系、脏腑经络、形体官窍、病因病机、发病等常见、常考内容做了详细说明。

《中医考试推荐掌中宝典:方剂学》是中医考试推荐掌中宝典之一，把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。

《中医考试推荐掌中宝典:中医内科学》是中医考试推荐掌中宝典之一，把肺系、心系、脾胃系、肝胆系、肾系、气血津液、肢体经络等常见常考的病症，从病理、病机证治分类等方面进行了介绍，主要内容包括感冒、咳嗽、哮病、喘证、肺痈、肺痨、肺胀、肺痿、心悸、胸痹、不寐、癫狂、病病等。

为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

《临床医学检验技术（中级）历年真题汇编》是编写老师精心搜集历年真题，并且给出每道题的答案和解析，再由医学编辑在医学专家的指导下组编而成。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。

《康复医学治疗技术（师）考点研读及冲刺模拟试卷》是老师根据历年真题考点精心编写，并且给出了试题的答案和解析。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。

厚而大大概是医学类学生及工作者对医学书籍的*印象。没有时间看，看哪些，怎么看是所有考生的烦恼。这本书给我不一样的感觉 小巧而精制，上册是教材脉络清新，每一节由考点组成，重点用下划线标出；下册是题目。学习后通过做题检验看书的效果。是休闲娱乐后、工作休息时学习的不二选择。本书还配套手机软件，看书烦躁时、乘公交时等随时随地均可学习。 本书包括上、下册两册，上册是教材，下册是习题。教材分为四篇二十八章，涉及基础理论、临床基本技能、医学基础知识和医学人文。每一节由若干考点组成，针对重点、难点、易考点用横线标出。 考点是由医学临床三基考试研究中心的多位专家通过分析近几年 三基 考试试卷编写。 习题题目涉及题型丰富，若单选、多选、配伍、判断、名词解释、问答题，题目难度适宜，题量适合。题

为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

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为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、