唐维新编*的《实用临床护理三基(操作篇)》针对护理学中基础理论、基本知识，较大篇幅的增加了人文学科的内容。此外为了适应护理功能日益扩展的形势，加大了一些相关学科知识的分量，如管理学、康复学、肿瘤学、公共卫生学、中医学等。本书供临床护理工作者以及卫生学校护理专业学生使用。
针灸学是中医学的重要组成部分，其内容主要包括经络、腧穴、刺灸法和针灸治疗四大部分。为了方便查找、掌握和记忆，我们编写了《针灸穴位速记》一书，该书为 应考掌中宝 丛书之一分册。 本书分上、中、下三篇。上篇为十四经穴，按十四经脉流注次序，逐经逐穴，简明扼要地介绍了全身361个经穴。中篇为经外奇穴，分部位介绍了世界卫生组织（WHO）规定的48个标准经外奇穴。所介绍穴位的内容主要包括经穴分寸歌、定位、主治、刺灸法、记忆要点以及穴位示意图，并标明国际标准化代码以及所属的特定穴。下篇为特定穴，以表格的形式列出，便于查找和记忆。 本书图文并茂，去繁就简，内容全面，重点突出，编排合理，是学习和记忆针灸穴位的之书。本书适用于中医院校学生、临床医生和针灸爱好者。
内容设置：紧扣教学大纲的要求，密切联系教学过程中的重点、难点。设置教学要点、重点难点剖析、同步综合练习，并附答案和解析。 题型安排：以研究生入学考试、本科生专业考试的题型为标准，设计了选择题、填空题、名词解释、简答题、论述题、病案分析题等类型题目。 强化实用性：为方便读者自学，对部分题目给出了 解析 ，分析做题过程中的常见问题，帮助读者了解如何做，考查什么知识等，培养分析能力。
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目前，职业培训包开发工作得到了人力资源和社会保障部相关部门的高度重视和大力支持，也初步取得了开发单位所在省市人社部门的认可与配合，为确保教材顺利及时出版，在集团内部，培训分社会倾全力，提高工作效率，确保教材质量。1.主要内容：本选题依据养老护理员国家职业标准并结合企业岗位实际需求开发，主要包内容括养老护理员技能等级课程规范对应内容。2.主要特点：该选题紧密结合职业技能标准和行业企业岗位实际工作情况进行编写，突出对学员职业技能的培养，做到对应资源内容和岗位无缝链接。3.选题价值：规范职业培训过程，提高培训质量，填补空白，有较大的社会效益。
康复医学是现代医学的主要内容之一。随着经济的高速发展、医学技术的进步和社会老龄化的改变，康复医学的社会需求日益增加，加上国家政策的支持，近年来康复医学得到了迅速发展。 康复医师是康复医学工作的重要力量。作为一名合格的康复医师，必须掌握医学基础理论和知识，掌握相关的临床知识和技能，掌握康复医学专业知识、康复评定和治疗的技能。 《医疗机构医务人员三基训练习题集 康复科》是在《医疗机构医务人员三基训练指南 康复科》的基础上，根据《指南》的知识点，按照各知识点的不同掌握要求设计不同题型而编写的。既作为江苏省康复医师基础理论、基本知识和基本技能考核的指导用书，也可作为国家相关考试的参考用书。
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《药学（中级）历年真题汇编》是编写老师精心搜集历年真题，并且给出每道题的答案和解析，再由药学编辑在药学培训专家的指导下组编而成。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
赖雁妮主编的《标准化病人培训师手册(标准化病人培训系列教材)》共分为八章，从标准化病人的培训目的和目标、标准化病人培训师资质要求、标准化病人产生的五个环节依次进行详细介绍。这其中，标准化病人产生的各个环节――招募、面试、培训、考核是重点内容，尤其是培训环节，可谓重中之重。我们对培训的四个阶段、培训方法和技巧都做了详尽的阐述，力求使读者能依据本分册内容，着手开展标准化病人培训工作。
内容设置：紧扣教学大纲的要求，密切联系教学过程中的重点、难点。设置教学要点、重点难点剖析、同步综合练习，并附答案和解析。 题型安排：以研究生入学考试、本科生专业考试的题型为标准，设计了选择题、填空题、名词解释、简答题、论述题、病案分析题等类型题目。 强化实用性：为方便读者自学，对部分题目给出了 解析 ，分析做题过程中的常见问题，帮助读者了解如何做，考查什么知识等，培养分析能力。
《中药学（士）考点研读及冲刺模拟试卷》是老师根据历年真题考点精心编写，并且给出了试题的答案和解析。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
本书包含3套必刷卷，每套试卷均附有详细解析，方便考生自查。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
