篇 考生应试指导 第二篇 鉴定点 第三篇 辅导练习 章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理
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2019年4月，人力资源社会保障部正式印发了《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称《标准》）。为进一步推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能等级认定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写企业人力资源管理师国家职业资格培训教程，并于2020年年底前在我社出版。2023年，中国劳动和社会保障科学研究院组织相关专家编写了《企业人力资源管理师职业技能等级认定考试指南》，以《标准》为依据，以教程为基础，编写了鉴定说明与复习建议，对各章节的知识点进行了梳理，并提供了练习题，以指导考生更好地掌握教程中的重点、理解难点、解析疑点。
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准
《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》有如下特点：1．全《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》共分两部分：历年真题卷、答案解析卷。汇集了国家职业资格人力资源管理师近年来的历年真题，每套真题均包括职业道德理论知识和操作技能两卷，全面覆盖了人力资源管理资格考试的所有命题热点和命题知识点。2．准真题题量之大、知识范围之广，足以使参考者充分掌握人力资源管理资格考试的命题规律，把握命题方向和特点，在日常学习时做到有的放矢。《国家职业资格考试历年真题答案及解析：企业人力资源管理师（二级）》对每一道真题均配备了准确的参考答案，方便参考者真题磨练时检验自己的应试水准和知识掌握程度。3．精试卷对每一道真题均标注了对应教材所在的页码，并对大部
【新华书店总店旗舰店】 残疾人就业规范化服务指南,中国社会出版社 作者 何欣 陈军 著 原价 ￥38.00 出版社 中国社会出版社 出版时间 2024-12-01
2019年3月26日，人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》（以下简称《标准》），为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保
全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？在本书中，
【内容简介】 基础阶段 内容：基础知识培训，教材精讲，章节练习 巩固阶段 内容：历年真题，视频音频课件，实战演练素材 冲刺阶段 内容：权威预测题，网上预测题
