《中公版 公务员面试轻松学系列：面试核心能力专项提升1000例创新题型150例》对题目的解析共包括四部分： 一、审题关键：公务员面试答好*关，审题是关键。此部分为考生找出题干的关键点，帮助考生培养审题的意识和经验，使考生在以后答题的过程中能够做到精准审题。 二、思维训练：公务员面试重在思维训练。此部分通过提问思考的方式，为考生引导思路，拓展思维空间，帮助考生准确把握答题角度。 三、思路引导：对题目设定一个答题框架，可以有效规避偏题、跑题。此部分通过设置思维导图的方式，帮助考生理解题目，把握分析题目的方法和技巧。 四、参考答案：公务员面试需要在大量练习之后提高解题速度。此部分为考生提供精选精编版的面试优选答案，使考生备考更高效。 除了上述四部分之外，材料题增加了材料分析环节，帮助考生从整体上把
《中公版·2014广西公务员录用考试专用教材：全真面试教程（*版）》共分为七篇： 1.篇对*广西面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2014年广西面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。 2.第二篇对公务员面试的基础理论进行了全方位的介绍，从命题机理、内在考查要素以及面试采取的形式进行了介绍，让考生站在命题者的角度去考虑问题，真正把握住面试的本质。 3.第三、四篇归纳了结构化面试、无领导小组讨论面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 3.第五篇特别对*面试热点问题进行了详细的分析，帮
《面试教程（含心理素质测评）》一书作为“面试”考试科目的辅导教材，严格以*考试大纲和历年真题为编写依据，遵循*的命题趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全真模拟、热点专题“四位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，深受广大应试者青睐。其特点是： ，考纲分析。根据*考试大纲的要求，深入透析近年来考试的命题特点、命题趋势与考试动态，重点讲解了行之有效的复习方法及应试技巧，详细说明了备考重点、难点和复习方向。 第二，内容翔实。针对应试者需要掌握的知识点和*命题热点内容进行了详尽的阐述与综合，强调理论与方法并重，侧重实战指导和方法点拨，分析考试要点，明确重点和难点，使应试者能够准确把
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本书具有以下特点： ，全面性。 本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素，提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的整个公务员面试解决方案。同时还加入了心理素质测评的内容。此书不仅适用于参加公务员录用考试面试的考生，同样适用于党政领导干部选拔的面试、竞争上岗、求职就业等各种面试的人员。可以说是一本面试攻略全书。 第二，实用性。 本书提供模拟场景，讲述面试中应注意的各种问题，使考生的实战技巧在较短的时间内得到提高。同时，书中大量的具体案例为考生抛砖引玉，使考生能丰富视野，开阔思路，厚积薄发。 第三，时效性。 本书收集了大量2008年各地*的面试真题，全方位、多角度地触发对命题的理解，使考生能快地把握*信息，紧跟社会发展。 第四，针对性。 本书在总
《华图·公务员录用考试华图名家讲义系列教材：面试实战模块宝典（2012*版）》结构化面试+无领导测评，总揽面试核心主体、打造新理论+融合新实战，透析面试方法技巧、精选新题型+细化新分类，助推内容与时俱进、立足新形势+梳理新热点，把握面试出题动向。
《华图·2014多省市联考招录公务员专用教材·赢在大联考：面试核心讲义（*版）》针对公务员等项目面试的相关内容设置，分析、判断、预测2014年公务员等面试的相关信息，创作、搜集、整理考前学习资料，提供*的解题技巧和大量的模拟练习题，力争使有需求的考生能够在短时间内提高知识素养和考试能力。
无领导小组讨论面试的形式已经越来越多地被公务员面试所采用，已经不仅仅局限于公安部、国家安监总局等单位和吉林、云南等省份，无领导小组讨论与结构化相结合的面试形式也被推广运用于国考面试中。除公考面试之外，无领导小组讨论也逐渐成为其他各类考试的新宠，比如企业招聘面试、事业单位招考、 村官 选拔面试等，很多也采用了这种面试形式。 怎么应对无领导小组面试，本书中的四步环节解读面试流程，透析面试考点，五大角色定位实战技巧，突破面试重点，九大技巧传授答题思路，破解面试难点，六组试题预测面试动向，直击面试热点。相信这书能够助你面试成 公 ！
本书作为“公务员红宝书2015版”系列丛书之一，以*国家公务员录用考试大纲为核心，以面试考试真题为样本，从考试实际出发，深度探究面试命题趋势；以彻悟面试命题思路为目标，深入讲解面试真题，点拨解题关键，警示作答误区；探究性预测面试命题方向；前瞻性创新情境模拟试题实战预测，快速提升应试能力。
《华图·2014云南省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一（*版）》内容主要针对云南省公务员面试的相关内容设置，分析、判断、预测2014年云南省公务员面试的相关信息，创作、搜集、整理考前学习资料，提供*的解题技巧和大量的模拟练习题，力争使有需求的考生能够在短时间内提高知识素养和考试能力。
本书旨在为考生提供直接有效的面试技巧和答题方法．使考生在较短的时间内，认知面试三大构成板块(结构化、无领导、情境模拟)理解“非模式化”这一*面试理念，快速掌握各板块下具体题型的解法。 本书主要内容有“非模式化”面试理念、结构化面试基本理论知识及高分指南、无领导小组讨论面试基本理论及高分指南和情境模拟面试基本理论及高分指南。各知识板块内容精炼、简洁高效。需要特别指出的是．本书在后将全面总结“模式化”与“非模式化”之间的区别，提炼“非模式化”面试理念的精华，让考生实现快速突破。
本教材有如下特色： 面试基础知识精讲——本书前三部分是对面试的基础知识，面试经典题型——结构化面试，面试新题型——情景模拟面试、无领导小组讨论、文件筐测验、心理测试的详细讲解，并结合常考例题进行分析总结，帮助考生达到触类旁通、举一反三的效果。 历年真题与例题详解——一本书第四部分为考生提供了大量的招警考试真题与例题，并配有详细的答题点拨，让考生知其然，又知其所以然。在大量的练习中得到升华、提高。 模拟现场与精选案例分析——作为公安人员，经常要面对不同的现场和各种案例，本书第五部分为考生提供了几种典型的现场与案例，使考生对公安民警的工作有一个大概的了解。 理论热点与时政热点——与普通公务员考试一样，公安招警考试同样注重对考生理论热点与时政热点的考查，因此，本书在第六部
《中公版·2019公务员面试快速通关系列：面试真题特辑》分为四章，分别是结构化面试典型真题集萃、无领导小组讨论面试典型真题集萃、2016—2018年公务员面试真题、2019年公务员面试真题模拟练习。 *章根据题型来分类，分别介绍了十大类结构化面试题型的典型母题与真题集萃。 第二章重点围绕无领导小组讨论面试展开讲解，讲述四类无领导小组讨论题型的典型母题与真题集萃。 第三章精选*近三年在国考和重要省市公务员考试中的面试真题进行讲解，并细分为结构化和无领导两节。 第四章根据*考试情况与考查特点精心命制结构化面试全真模拟试题和无领导小组讨论面试全真模拟试题各三套。
《中公版 2018公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程》在具体内容编排上共分为五篇： *篇为夯实基础篇，简要介绍结构化面试基础理论，系统分析结构化面试考情； 第二篇为专项题型突破篇，从题型解读、作答技巧、真题精讲、巩固训练四个方面为考生详细讲解时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、材料题及其他特殊形式类问题等十大结构化面试题型。 第三篇为实战能力提升篇，包括考场突发情况处理指导、结构化面试礼仪指导、面试心理调适指导和面试言语表达指导。同时，针对如何实现去模式化答题，从审题、答题两个层面进行了详细讲授。 第四篇为实战演练篇，为考生选取部分2017年国家公务员结构化面试及地方结构化面试部分真题进行展示与讲解。 第五篇为热点积累篇，
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。公考面试一般要求考生以语言为载体，表达自己的思想、观念和情感，展现自己的素质和综合能力。
只有专业专项 才能一次通过 ——面试的“专业化”时代已经到来！ 近年来，随着辽宁省公务员考试的报考热度持续升温，公务员的职位竞争已趋向白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管面试人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性不言而喻。另外，随着报考人数的增加，用人单位对考生也提出了更高的要求。 作为中国公职考试辅导的开创者与领导者，我们一直在研发上倾注全力，因为只有这样才能为考生提供行业水准、有价值的服务。根据我们的*跟踪研究，我们认为公务员面试的“专业化”时代已经到来，考生如果还期望像前几年一样不接受科学理念的学习，就想轻易
《中公版 2022公务员面试快速通关系列：面试真题特辑（全新升级）》全书按照 典型母题 专项训练 历年真题 的结构编排，分为三章。 章为结构化面试专项训练，选取不同题型的结构化面试题目，分别进行分析，并配有对应的专项训练题目。 第二章为无领导小组讨论面试专项训练，分别选取了开放式问题、多项选择式问题、排序类问题、资源争夺型问题、两难式问题的典型母题，并配有对应的专项训练题目。 第三章为公务员面试典型真题，精选国家公务员及典型省（区、市）结构化面试真题10套，无领导小组讨论面试真题4套，帮助考生进行实战演练，更加精准的掌握面试真题。
面试考场如战场，每一步都会如履薄冰。 面试备考中，有人事半功倍，有人事倍功半。 只有从开始到结束都能掌握科学方法，善于自我管理的人才能在面试考场上运筹帷幄。 那么到底如何做好自我管理呢? 一、面试备考知识管理 托尔斯泰曾经说过：“重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多很多，但却不知道有用的东西。”要做好面试备考，考生必须做好知识管理，不是一味地机械地补充公务常识，而是要有针对性地补充高质量的公务常识。因此考生需要清晰地了解应答面试题目需要的知识，也就是答案要点的展现。 二、面试备考时间管理 鲁迅曾经这样描述对于时间的认知：“时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智慧和力量，给懒散的人只留下一片悔恨。”因此考生需要对备考时间做好科
