《中公版 2023公务员面试高分突破系列教材：面试50个必考热点（全新升级）》分为两篇，分别是 素材积累篇 真题集萃篇 。 在素材积累篇中，本书整理了一些习近平总书记的重要讲话，以及50个面试热点专题，并通过面试热点解读，帮助考生提升综合分析能力。 在真题集萃篇中，本书为考生提供了丰富且有针对性的面试热点类面试题目，包括社会现象题、政策理解题、领导人讲话题、人物品质题。考生通过练习这些题目，可以掌握这几类题目的作答思路，提升人应试能力。
《面试专项突破教材》不是闭门造车的“应试”之作，也不是隔靴搔痒的拼凑之文，更不是“扯虎皮做大旗”的官样文章。它是我们长期“摸爬滚打”在面试培训线专家智慧的结晶，是经过反复探索、研究面试考生实际需求而逐渐成熟的面试培训力作，是融合与创新的一个典范。它包括《人际关系篇》、《计划组织篇》、《情景处理篇》、《知识理解篇》、《社会现象篇》、《职位匹配暨想象演讲篇》、《寓言哲理故事解析篇》，共七本教材。本系列教材至少有三大亮点与优势： 素材丰富、知识性强是本系列专项教材的主要特点。本套教材针对面试考生在短时间内抓不住知识要点复习或者是无书可看的问题，围绕考生必须掌握的面试知识要点和要领、重点考察的几大类型进行深刻论述和深入浅出地讲解。一册在手。良师益友，本套 专项教材极大地丰富了
《面试专项突破教材》不是闭门造车的“应试”之作，也不是隔靴搔痒的拼凑之文，更不是“扯虎皮做大旗”的官样文章。它是我们长期“摸爬滚打”在面试培训线专家智慧的结晶，是经过反复探索、研究面试考生实际需求而逐渐成熟的面试培训力作，是融合与创新的一个典范。它包括《人际关系篇》、《计划组织篇》、《情景处理篇》、《知识理解篇》、《社会现象篇》、《职位匹配暨想象演讲篇》、《寓言哲理故事解析篇》，共七本教材。本系列教材至少有三大亮点与优势： 素材丰富、知识性强是本系列专项教材的主要特点。本套教材针对面试考生在短时间内抓不住知识要点复习或者是无书可看的问题，围绕考生必须掌握的面试知识要点和要领、重点考察的几大类型进行深刻论述和深入浅出地讲解。一册在手。良师益友，本套 专项教材极大地丰富了
《中公版 2021公务员面试快速通关系列：面试有话可说（全新升级）》共分为六个面试专题，分别是：精神传承、人物品质、公务员素养、政府建设、文明建设、社会民生。每个专题下的主题按照 主题介绍、素材积累、学以致用 的结构进行讲解，除提供与主题相契合的素材外，还结合例题讲解素材的应用实例。
《中公版·2019公务员面试快速通关系列：面试真题特辑》分为四章，分别是结构化面试典型真题集萃、无领导小组讨论面试典型真题集萃、2016—2018年公务员面试真题、2019年公务员面试真题模拟练习。 *章根据题型来分类，分别介绍了十大类结构化面试题型的典型母题与真题集萃。 第二章重点围绕无领导小组讨论面试展开讲解，讲述四类无领导小组讨论题型的典型母题与真题集萃。 第三章精选*近三年在国考和重要省市公务员考试中的面试真题进行讲解，并细分为结构化和无领导两节。 第四章根据*考试情况与考查特点精心命制结构化面试全真模拟试题和无领导小组讨论面试全真模拟试题各三套。
《中公版 2022公务员面试快速通关系列：面试真题特辑（全新升级）》全书按照 典型母题 专项训练 历年真题 的结构编排，分为三章。 章为结构化面试专项训练，选取不同题型的结构化面试题目，分别进行分析，并配有对应的专项训练题目。 第二章为无领导小组讨论面试专项训练，分别选取了开放式问题、多项选择式问题、排序类问题、资源争夺型问题、两难式问题的典型母题，并配有对应的专项训练题目。 第三章为公务员面试典型真题，精选国家公务员及典型省（区、市）结构化面试真题10套，无领导小组讨论面试真题4套，帮助考生进行实战演练，更加精准的掌握面试真题。
本书是针对备考中央及各地公务员录用考试的应试者进行编写的。针对报考中央、国家、地方各级机关公务员录用考试的很多应试者，重点介绍中央及各地历年面试典型真题分析及应对，有很高的参考价值。内容包括公务员录用考试面试概述、结构化面试分类分析与试题精解、无领导小组讨论试题分析等。 本套教材适用于：中央及地方公务员录用考试，事业单位招考，军转干考试，选调生考试，大学生“三支一扶”等考试。
《中公版 2018面试题型专项突破系列：自我认知题》共有四章内容： *章我们主要对自我认知题进行了简要概述，以便考生能够从整体上对这一类题型有一个清楚的认识和了解；第二章、第三章、第四章则分别从过往背景类问题、意愿动机类问题、未来打算类问题三种题型对自我认知题进行了详细的分类讲解。其中，每类问题都是按照 问题概述 答题策略 历年真题专项突破 模拟题实战巩固 的顺序进行排序，便于考生理解和掌握。
《2014-2015公务员录用考试15天快速突破：面试（飞跃版）》是从公务不同的阶段给予不同的分类，考生既可以学习到技巧，又能领悟到面试与公务员工作的内在联系。本书一共分成了15个章节，考生可以按照每天一个章节的进度开展学习，轻松快捷地提高面试能力。本书在每个章节中，都将该章节题型的出题背景，题型分类，理论阅读，每日练习，每日总结进行梳理。其中需要同学特别注意“一点通”以及“今日小结”模块。
《中公版 2018面试题型专项突破系列：面试新颖题》共分为七章，*章为认识人际关系题，其中就人际交往意识与技巧、人际关系题概述这两个方面进行了详细的阐述；第二章至第七章为分类题型精讲，详细介绍了公务员面试中人际关系题常考的六大类题型，即与上级关系的人际关系题、与同事关系的人际关系题、与下级关系的人际关系题、与群众关系的人际关系题、与其他部门（单位）关系的人际关系题以及与亲友关系的人际关系题。
