该教材系由北京大学和中国人民大学教授按照国家*高等教育司1989年10月审定的 高等学校财经类专业核心课程《经济数学基础》教学大纲 的要求于1992年编写而成的《经济数学基础》套书之一。此套教材沿用多年，历经多次修订，此次为第五次修订版本。全书共7章，主要包括了*事件与概率、*变量的分布和数字特征、*向量、抽样分布、统计估计、假设检验、回归分析等内容。其中加注了 * 号的部分属于选学范畴。
本书是一本为大学本科和研究生撰写的劳动关系专业教材。 本书由我国劳动关系学科主要创立者之一常凯教授领衔主编，聚集了国内十多位从事劳动关系研究的专家为撰稿人，四易其稿、历时两年，遍览了国内外相关文献，结合中国的劳动关系实际状况，在反复深入研究讨论的基础上集体完成。 本书共分四编二十一章。*编系统地介绍和阐述了劳动关系的一般理论。其中导论集中论述了劳动关系学的研究对象、劳动关系和劳动关系系统的概念和特点，并介绍了劳动关系学科发展的过程、特点及研究方法。其他各章分述了劳动关系的历史和理论、类型和模式、环境因素，以及国际劳工标准，这一编还特别对中国劳动关系的转型进行了研究论述。第二编专门研究了劳动关系的当事人，具体包括劳动关系中的劳动者、工会、雇主和雇主组织、政府。第三编是关于劳
本书的特点如下： 1.内容完整。除了常见的档案式会计实证研究方法，还包括案例研究、实地研究、实验研究等方法。 2.层次清晰。按照常见的档案式会计实证研究范式展开教材内容，逻辑性强，便于阅读者对照实证研究范文学习研究方法。 3.适用面广。对于具有一定统计学和SPSS 软件使用基础的读者，可以侧重于研究问题分析、提出假设、研究设计等实证研究的核心方面学习；对于不具备这些基础的，可以通过教材中对统计方法原理的介绍和SPSS 的详细操作说明，先行看懂各类分析方法的结果，再把握会计实证研究的核心方面。 本书可作为高等院校会计学硕士（学术型硕士） 以及会计硕士（专业学位硕士） 研究生教材，也适用于会计学、财务管理等本科专业高年级学生学习参考。
本书正是本着满足社会需求的原则,为广大财务经理、会计人员、大专院校学生和从商者提供一本适用的会计英语教材。 本教材的宗旨是在会计领域为读者在汉语和英语之间架起一座桥梁:对于已经掌握了会计专业知识的读者来说,学完本教材,可以增强用英语表达会计问题的能力,同时加深对会计知识的理解；对于具有一定英语能力的非会计专业人士来说,通过阅读本教材可以学到基本的会计知识,拓宽英语词汇构成,亦可进一步增强英语的应用能力。为此,本教材主要以提高英语的应用能力为导向,致力于囊括会计领域的常用词汇和专业术语,为基本的会计概念、原则和方法提供准确的英语表达方法,引领读者专注于学习会计理论和实务英语表达,从而提高口头和书面的英语表达能力。本书没有把重点放在具体的会计程序操作方面,因为国内引进的原版会计教材已经能够满足这
本教材资源丰富多彩：主教材配有线上课程资料，包括电子教案、教学大纲、教学日历、考评方式与标准、知识点及问题、重点与难点、自测题等；主教材配有与其同步对应的《基础会计习题与案例》纸质版；出版社网站提供 基础会计 课程在线组卷功能。 本次修订的目标仍然是：及时吸收会计理论研究的成果，力求教材内容的更新与会计改革的实践同步，始终保持原教材宜教易学的体系和风格。在本次修订中，除了根据税收法律法规和企业会计准则的变化，对书中相应知识点进行更新外，还对许多基本概念的表述作了反复推敲，并适量补充了有助于引领初学者 入门 的实例及其解析。 为了顺应课程改革的要求，丰富教学内容，让会计学科内容更具深度，《基础会计》本次修订过程中进行了有益的改革，作者团队围绕 基础会计 课程中的思政元素进行了积极探索
《现代公共关系学(第六版)》内容简介：事理兼顾，和谐统一，内容翔实，体例新颖，深入浅出，是公共关系爱好者的读物。可作为高校相关专业的教科书，是大学生提高公共关系基本素质的好教材，还可作为公共关系人员、广告策划人员、市场营销人员、行政管理人员、商务服务人员等的培训用书和难得的参考读物。
本教材作为学习了解并掌握人力资源战略的指导丛书之一，是当前对人力资源战略首次进行系统研究的教科书之一。 全书分为六章，具体内容安排如下： 章阐述了战略的概念，企业战略在企业中的地位及其形成因素分析。 第二章通过阐释企业战略与人力资源战略之间的相互促进作用，说明了企业战略和人力资源管理二者都不可能独立发挥作用。 第三章从人力资源战略管理的宏观和微观两个方面，阐明了人力资源战略管理的含义、人力资源战略管理目标及人力资源战略管理环境三个方面的知识。 第四章系统介绍了人力资源管理的战略方法，以及与这些战略方法相对应的战略决策，强调了人力资源战略管理需要与企业的经营战略进行整合才能成为企业整体战略的支撑。 第五章探讨了人力资源规划的相关内容，阐述了战略层面的人力资源规划的主要
本书在内容和体例上力图体现以下几个特点： 一是重基础。在内容上力求简明扼要、深入浅出，着重介绍与阐述企业财务管理的基本概念和原理，为学生学习相关专业课程打下扎实的基础。 二是强实操。理论联系实际，强调实用性和操作性。在进入每一章内容之前，通过 引例 引导学生建立对该章内容的认识，明确学习方向；在每一章的正文中穿插若干 课堂讨论 ，引导学生从不同角度进行延伸性思考。这些案例大多是*近几年我国企业实际发生的事件，如美团的投融资战略、万科的白银时代、航空公司高杠杆运行等大家熟悉和关注的事例，使学生有机会运用财务管理的基本原理和方法，领悟相关知识点与现实问题之间内在的逻辑关系，激发学生学习财务管理知识的兴趣，培养学生分析问题、解决问题的能力。 三是揽全局。企业的财务状况和财务成果必须结合其运
本教材是财务会计的后续课程，阐述了成本核算与分析的理论和方法。本教材的特点，一是结构体系设计合理。二是内容贴近实际，以成本核算工作过程为主线。三是真实情景实训，简洁明了可操作性高。
本教材是在2010年8月出版的《会展企业管理》（版）的基础上修订的。会展企业是会展经济运行的主体和微观基础。本书根据企业管理的基本原理，结合会展业的具体实际，对会展企业管理的理论和实务进行了概况性和系统性的论述，具体内容包括会展企业管理概述、会展企业战略管理、会展企业组织与制度管理、会展项目管理、会展企业营销与策划管理、会展企业信息管理、会展企业客户关系管理、会展企业财务管理、会展企业危机管理、会展企业人力资源管理和会展企业文化。本书从现代企业的角度来探讨会展企业的经营管理，内容新颖，体例独特，并结合国内外会展业发展的热点和难点问题，力求把握会展企业管理的前沿动态；注重理论与实践的结合，例证丰富，说理清楚，每一章均配有学习目标、本章小结、基本概念、复习思考题和综合案例，便于读者
房地产业作为典型的资金密集型行业，对金融业有着很强的依赖性。在经济发达国家，房地产金融已成为其金融行业的主要业务，在金融体系中占据极为重要的地位，一般占信贷总量的40%左右，甚至更高。在中国，房地产金融作为金融业的重要组成部分，也得到了长足发展，为加快住房建设、促进房地产业的健康运行提供了有力保障。但是，目前在中国，房地产金融业务的发展水平仍然很低，还存在着巨大的成长空间。可以肯定的是，随着房地产业的发展，房地产企业已经从重视产品开发阶段逐步过渡到重视资产运营和资本运作阶段，对人才的需求渐从 关系型 转变为 专业服务型 ，今后对房地产金融和投资型人才的需求必然加大。因此，了解、掌握房地产金融知识，是房地产开发与管理、土地资源管理、工程管理、金融学以及其他经管类专业的本科生、研究生的
本书的特点是理论性强、知识点紧凑、应用案例丰富、实践指导性强，在目标定位、理论框架、情景设计、应用转化、模拟实训、沙盘推演方面具有显著特色。 1.目标定位。本书内容结构完整、逻辑性强、重点突出，既有理论的讲解与总结，又有实务的分析与落地。它主要适用于会计学、财务管理、审计学等专业的专科生、本科生和研究生，以及从事风控工作的实务人员。 2.理论框架。本书将大数据智能风控划分为大数据风控和智能风控两部分。 3.情景设计。本书的案例场景描述和智能风控方案设计全部基于真实的工作场景模拟，寓教于乐，激发读者的阅读兴趣。
由罗金明、胡霞主编的《会计学习题集(*** 精品课程会计学配套用书)》为浙江省高等教育重点建设教材《新编会计学》配套用书。根据会计课程内容的特点，本书考虑到了非会计专业学生学会计、用会计的教学需求，能有效帮助使用者比较透彻地掌握各章的基本原理和基本方法。本书可供经济管理类会计专业本科生学习会计学的辅助练习之用，也是拟从事会计工作的人员的理想参考用书。
财务外包作为一种新型财务模式已经进入到财务工作的各个领域，然而目前尚无财务外包的专门书籍。本教材对此作一尝试，内容共分八章。*章介绍服务外包，第二章介绍财务外包，第三章介绍财务外包市场主体，第四章介绍财务会计外包，第五章介绍内部审计外包，第六章介绍财务顾问外包，第七章介绍财务外包业务流程，第八章介绍财务外包风险管理。通过学习，读者可以较为全面地了解财务外包领域的基本知识。财务外包作为一种新型财务模式已经进入到财务工作的各个领域，然而目前尚无财务外包的专门书籍。
本书共分六章，详细介绍了进出口业务中各种主要单据的作用、单据的制作理论和要求。为减少收汇中出现错误并做好防范工作，书中特增加了案例，并详细介绍了UCP600的一些新的规定。本次修订加强了教材的可读性，和作业练习的可操作性，并紧密与实际操作相一致。另外制单工作也随各国海关要求进行调整，本次修订，添加了AMS、ISF等作业练习。该书适合作为外经贸专业大中专在校生的教科书，也可作为外经贸工作人员的培训教材。
本教材是在2010年11月《会展服务管理》（版）的基础上修订的。会展服务管理是会展管理专业及会展相关专业的一门核心课程。本书的编写跳出了基本按实际操作安排章节和内容的普遍做法，力求内容体系科学完整并达到一定的理论深度，具有明显的创新特色，是目前同类教材中内容全面的一种。本书共分十章，前五章以会展服务的实务与操作为主，后五章以会展服务管理的理论与方法为主，包括会展服务导论、会展前期服务、会展当期服务、会展后期服务、会展辅助服务、会展服务管理的基本理论、会展服务设计、会展服务质量管理、会展服务外包与管理、会展服务人员管理。实务与操作部分按会展直接服务和会展辅助服务分类编排，采用 全面点到、重点展开、大象完整、其余概括 的编写方法，是学习者既能全面掌握，又能分清主次；理论与方法部分按学习
激励，无疑是个人提升、组织壮大、社会进步的直接动力。近年来，我国社会经济发展突飞猛进，人们的生活水平提高很快。在新形势下，哪些因素是促进社会发展的激励因素？哪些因素又仅仅只是维持生存的保健因素呢？当下，人们重视的不再仅仅是微观环境中的激励因素，如奖金、工资等，而是更为关注宏观环境中的激励因素，如社会正义感、社会公平感、人的尊严感、人际温暖感等。不难理解，只有生活在一个拥有社会正义、社会公平，给人以尊严和人际温暖的环境中，人们的积极性才会真正被调动起来，产生持续的激励。本书以上述问题为出发点，采取简单、明了的结构与阐述方式，告诉你实用简便的激励理论与应用模式。相信对个人素质的提升、组织管理的预柔化与强化，进而促进社会和谐，都大有裨益。
本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本，内容包括：人力资源概述，工作分析，人力资源规划，人员招聘与录用，员工培训与发展，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系管理等。
《文化产业项目管理（第2版）》围绕文化产业项目管理的理论与实践，系统介绍了文化产业项目管理的主要知识框架和知识体系。全书内容共分为十章，以文化产业和项目管理的基础理论和原理为出发点，在界定文化产业项目管理基本概念、特征、业务流程、生命周期的基础上，涉及了文化产业项目立项与决策、文化产业项目设计与计划、文化产业项目投资与融资、文化产业项目组织与团队管理、文化产业项目市场推广与营销、文化产业项目实施与控制、文化产业项目冲突与沟通、文化产业项目收尾与后评估等内容。 《文化产业项目管理（第2版）》既可作为高等院校文化产业管理专业以及传播学、新闻学、艺术学等专业教材，也可作为文化产业管理部门、文化产业企业界和理论界等关注和从事文化产业活动人员的实用参考书。
中国加入世界贸易组织不仅标志着我国成为当今全球*、*代表性的国际经济组织的成员，而且标志着我国在融入经济全球化、参与国际经济竞争方面又迈出了决定性的一步，使我国的改革开放和经济发展自此步入了一个崭新的阶段。入世是一把双刃剑，机遇与挑战并存。
本书是根据作者多年来在华中科技大学、武汉大学、汕头大学、南京航空航天大学、中科院应用数学研究所为大学生和研究生讲授金融经济学所使用的讲义整理而成。其目的是向金融、经济、管理、数学等专业的大学生和研究生介绍现代金融经济的基础知识。本书的主要内容为证券组合选择理论、资本性资产定价模型、期货及期权的定价理论，以及公司资本结构和资本成本理论。读者通过本书的学习，能进一步深入学习、研究和应用现代金融理论打下坚实的基础。金融分析的一大特点是广泛使用数学，但本身不是数学。尽管近20年来，在金融理论文献中应用的数学已非常高深了，但为了能适用广大读者，本书仅使用大学的微积分及一点点概率统计知识。对每一个引入的概念，均从头讲起，注重阐明其实际含义；每一个定理的证明（除极个别外）、例题的计算，均一
