本书为电力系统领导干部岗位任职资格培训案例系列教材之一，按涉外经济的总体分以下五章编写：国际贸易政策、国际贸易方式、国际经济技术合作及跨国经营、国际经济贸易和服务贸易。本书共收集编写了51个案例，密切结合电力工业实际，适用性强。 本书除作为电力系统各级企业领导干部任职资格培训教材外，也可作为普通高等学校管理类各专业的教材，还可供电力企业经营管理人员及有关人员学习和参考。
沈小君主编的《收银员（高级）》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准？收银员（2009年修订）》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了高级收银员要求掌握的近期新实用知识和技术。全书分为4个模块单元，主要内容包括：收取银钱、对客服务、收银管理、管理与培训。 《收银员（高级）》是高级收银员职业技能培训与鉴定考核用书，也可供相关从业人员参加岗位培训使用。
沈小君主编的《收银员（高级）》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准？收银员（2009年修订）》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了高级收银员要求掌握的近期新实用知识和技术。全书分为4个模块单元，主要内容包括：收取银钱、对客服务、收银管理、管理与培训。 《收银员（高级）》是高级收银员职业技能培训与鉴定考核用书，也可供相关从业人员参加岗位培训使用。
《人力资源社会保障部 财政部关于全面推进企业新型学徒制的意见》指出企业新型学徒制的培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。按照这一要求，人力资源社会保障部教材办公室组织专家编写了企业新型学徒制培训教材。本书是饭店（酒店）服务专业基础类教材的一种，教材编写紧贴《国家职业技能标准》和企业工作岗位技能要求，遵循“企校双制、工学一体”的培养模式。主要内容包括：饭店概述、饭店管理概述、饭店组织管理、饭店主要业务部门管理、饭店营销管理、饭店人力资源管理、饭店服务质量管理等。本书适用于各类职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构开展企业新型学徒制培训使用，也适用于企业岗位技能培训和就业技能培训使用。
《人力资源社会保障部 财政部关于全面推进企业新型学徒制的意见》指出企业新型学徒制的培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培育。按照这一要求，人力资源社会保障部教材办公室组织专家编写了企业新型学徒制培训教材。本书是饭店（酒店）服务专业基础类教材的一种，教材编写紧贴《国家职业技能标准》和企业工作岗位技能要求，遵循“企校双制、工学一体”的培养模式。主要内容包括：饭店概述、饭店管理概述、饭店组织管理、饭店主要业务部门管理、饭店营销管理、饭店人力资源管理、饭店服务质量管理等。本书适用于各类职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构开展企业新型学徒制培训使用，也适用于企业岗位技能培训和就业技能培训使用。
为适应电力系统各级企业领导干部岗位任职资格培训工作的深化，电力工业管理体制改革的深化，以适应社会主义市场经济的建立，促进电力工业的高速发展，中电联组织编写了这套“电力系统领导干部岗位任职资格培训案例系列教材”。本书为这套教材之一,按电力企业生产经营管理的总体分以下四部分编写:生产经营决策、生产经营管理、技术经济分析与评价、管理行为及其他。另外,为使学员对案例和案例教学有所了解,在章中还介绍了管理案例的编写。本书共收集编写了30个案例,密切结合电力工业实际,适用性强。 本书除作为电力系统各级企业领导干部任职资格培训教材外,也可作为普通高等学校管理类各专业的教材,还可供电力企业经营管理人员及有关人员学习和参考。
本书为电力系统领导干部岗位任职资格培训案例系列教材之一，按电力企业经济法规分为以下十章编写：经济法律关系案例，经济合同法案例，知识产权法案例，自然资源法案例，反不正当竞争法案例，会计、审计法案例，金融、财税法案例，股份制经济案例，经济仲裁与经济诉讼案例，加强公证的非诉讼活动，完善社会主义经济法制。本书共收集编写了70个案例，密切结合电力工业实际，适用性强。 本书除作为电力系统各级企业领导干部任职资格培训教材外，也可作为普通高等学校管理类各专业的教材，还可供电力企业经营管理人员及有关人员学习和参考。
