本书对土建工程资料编制与管理、建筑给排水及采暖工程资料编制与管理、通风空调工程资料编制与管理及建筑电气工程资料编制与管理等内容进行了详细地介绍，并对建设工程基建文件及监理资料的编制与管理进行了简要的说明。为更好地阐述建筑工程资料的编制过程，书中还对大量的工程资料表格进行了示范性的填写，并对应该如何填写这些表格进行了说明，以方便工程技术资料编制人员查阅使用。 本书可供建筑工程资料编制人员及工程建设技术管理人员、工程建设监理人员与工程质量监督人员使用和参考。

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本书分为八个章节，从多个角度对建筑消防工程进行了详细的分析与阐述，对其中存在的各种问题提出了相应的建议以及改进措施和方法，从而为中国建筑消防工程发展贡献一份力量。

市场竞争越来越激烈，人才流动越来越频繁，这使得组织的员工招聘必须基于战略眼光，从组织的长远发展角度看问题；同时，应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。如何有效地把好选才关，科学合理地按照组织发展的需要招募到合适的人才，已非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助，已成为提高招聘准确性和效率的必要条件。本书从传统招聘的基础出发，结合胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术，介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。

二十余年来,国务院下属相关主管机构和各地方主管机构在建设工程领域制订并发布了大量的合同示范文本，取得了良好的社会效果。随着我国建设领域的法制建设和建筑市场各参与主体的业务水平、管理水平的不断提高，原有

《工程合同实务问答》一书自2007年出版以来，受到读者的广泛关注与欢迎，多次加印并均已售罄。本次再版，朱树英等编者们对原书进行了全面的审读和梳理，修正了原版中的少量文字错误，并根据原版出版以来相关法律文件的变化情况，更新个别已有变化的新条文。“热点专论”部分新增8篇论文。并在附录中加收了《合同法》中关于工程合同的相关条文。 本书以建设工程施工合同司法解释为核心，对建设工程合同相关的实务问题进行了深入的分析和解答。

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