在传统人才招聘与配置理论和实践的基础上，近些年来招聘领域突出的特点便是数字技术与人工智能的应用，这改变着招聘与人才使用的各环节。能否高效利用新技术，成为企业在经济大潮中获取核心竞争力的重要途径之一，而组织招募人才，也需要借助数字技术规范管理流程，并形成更为专业化的招募手段。 《人员招聘与配置（第四版）/新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列》增加了招聘与人才管理新形态、新知识与新技术等内容，形成集专业化、全面性和实用性为一体，理论与实务相结合的特点，希望能够为读者提供启发和参考。 《人员招聘与配置（第四版）/新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列》在第三版的使用过程中，获得了相关院校的好评。此次修订，在延续第三版教材内容、特色的基础上，全面阐释人员招聘与
