不一定非得一贫如洗，才能领会这个故事 穷孩子的成长没有花哨技术。11岁的小女孩弗兰茜出生在纽约的穷人区布鲁克林，她每天最紧要的事情就是带着弟弟捡破烂，以赚取一些微薄的收入，帮助父母减轻家里的负担。即使
%26nbsp;%26nbsp;《海鸥乔纳森》是一部关于不懈追求梦想的经典寓言故事，全彩精装版由作者全新增补第四章，插图由《魁拔》团队主创何贵清精心绘制。大多数海鸥不愿自找麻烦学习飞翔技巧，只
张一嘉是某市国有经济传媒公司总经理，在政府进行文化整合，组建大文化集团之际，出人意料地遭遇逆淘汰。祸不单行，更多的打击也接踵而来：久病的妻子越来越糟的精神状况，红颜知己的背叛与遗弃，同僚充满敌意的攻击与落井下石 让他的人生陷入了孤独、悲哀、凄凉的境地。然而张一嘉并不甘心，他重整旗鼓，运用潜规则向命运发起了挑战，很终通过复杂的、微妙的、惊心动魄的手腕运作，坐上了大文化集团一把手的交椅。他得到了他渴望的成功，然而他感受到喜悦和幸福了吗？好像未必，迎接他的，却是一次更为惨痛的人生失利 《撕裂》是一部当下难得的现实主义小说，丁捷聚焦一类社会精英群体，挖掘不止。小说用剧情式的60个篇章，饱满的故事，错综的情节，近乎刻薄的笔调，描写某市一群名流和产业大鳄的奋斗与矫情，对这群看似高傲其实卑
假如我再也听不到你的脚步声，我该如何是好？离去的是你的生命还是我的生命？我不知道。紫堇·万圣是勃艮第一座小镇的墓园守护人，路过的人和熟人都会来她的住处，在她为他们准备的咖啡里，混合着笑声和泪水。她
这是一部奇特有趣的女性职场小说，不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼，不大惊小怪地描述外企优越感，不涉及耸人听闻的职场阴谋，不触碰自说自话的情感纠葛…… 米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资
《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的部。杜拉拉大学毕业后，份工作是在一家国营单位，受不了那份闲，拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业，因受不了老板的性骚扰，果断辞职。 毕业三年后，杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB，任华南大区销售助理，因勤奋有责任心，两年即升任广州办行政主管。顶头上司玫瑰离职后，拉拉临危受命，负责中国总部的装修，但完成这个“不可能的任务”，她并没有得到嘉奖。拉拉反思总结，争取到职业生涯的次飞跃式提升——成为中国区人事行政经理。 七年时间，杜拉拉完成了从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变，但以后的路似乎也暂时陷入混沌。未来的路在哪里？她并没有消沉下去，而是决定在似水年华，主动出击。
《第2份工作》由京宝儿编著。 《第2份工作》讲述了：人人都要谋生，谋生就免不了给人打工，无论你的教育出身如何、在私企外企、做到什么样的职位，给人打工就逃脱不了被人摆布的命运。前公司晴天霹雳般的被收购让翠贝卡明白：所谓好员工，就是在公司好的时候你是幸运儿，在坏的时候你就成了牺牲品；而再好的老板，危机当前，也一定会先跑路再想到你。于是，翠贝卡毅然决然跳槽到了力德中国的市场部。力德是五百强中的好公司，市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会：在大象间走钢丝，难度在于既不能被大象挤着，还要努力向前走；这样的平衡中求生存，一味妥协就只有被踩死的份儿。翠贝卡终于明白：企业大了就要简单问题复杂化，因为只有这样做起事来大家才最安全。当翠贝卡终于过关斩将、有惊无险地帮硬件部搞定本年度最
