在这个世界上,很多人没有明白活着的真正意义。他们活着的目的可能是为工作、为金钱、为父母、为孩子,但*没有考虑到的,就是为自己而活。他们可以忍受工作的不顺心,可以承受婚姻的不幸福,可以在不愉快的人际关系中强颜欢笑,可以压制自己内心的各种欲望。作家杨绛在百岁感言中说: 我们曾经渴望命运的波澜,到*后才发现,人生*曼妙的风景,竟是内心的淡定与从容;我们曾如此期盼外界的认可,到*后才知道,世界是自己的,与他人毫无关系。 有多少人能在时间还来得及的时候发现这些?不要在别人预设的轨道里前行,遗忘了属于自己的路,错过了属于自己的风景。
《不要让今天的习惯,害了未来的自己》运用生动的案例解析了各种习惯的形成原因,并用具体的方法让读者戒掉坏习惯,建立与强化好习惯。 由于作者有着丰富的潜能开发方法,所以阅读本书的过程,你不需刻意的努力,就轻而易举让所有的优秀成为你习惯的一部分,潜意识地改变性格和命运。
总是日理万机的人,有些疲劳是无法消失的。不论怎么休息,睡得再多,为何还是觉得很倦怠?因为累的不是身体,而是大脑。
总是日理万机的人,有些疲劳是无法消失的。不论怎么休息,睡得再多,为何还是觉得很倦怠?因为累的不是身体,而是大脑。
本书并没有说教深奥理论,而是通过寓言故事将人性展现在读者面前,让读者更进一步深刻认识人性。这样做的目的不在立刻让你改变什么,而是希望慢慢作用,产生深远的影响——让每个人在生活中都能做到随心所欲,充满做人的智慧和追求幸福的力量。
孩子的成长过程,就像过小桥,若有父母正确的教育引导作为护栏,一定会安全许多。即使有正确的教育引导,孩子不免也会偶尔做出不合规则的事。而未有正确的教育引导,孩子就像过没有护栏的小桥,随时都有可能掉下去。 让一个孩子发挥潜能的好方法是正确的鼓励和赞美。以赏识取代责罚或唠叨,一天播下一粒赞美的种子,日久能使孩子得以自信并拥有健全的人格! 童话故事具有一种特殊的力量,家长可以通过读故事让孩子感受并体会到正确的人生观,让孩子养成良好的行为习惯。 这是一套亲子互动的图画书,共收录三十一则故事,以“友爱、尊重与理性”贯穿全书内容,生动亲切、贴近孩子的生活。家长与孩子进行亲子阅读时,也不妨与孩子讨论读后的感受,并问问孩子:“你是故事中的角色,会怎么办呢?”
孩子的成长过程,就像过小桥,若有父母正确的教育引导作为护栏,一定会安全许多。即使有正确的教育引导,孩子不免也会偶尔做出不合规则的事。而未有正确的教育引导,孩子就像过没有护栏的小桥,随时都有可能掉下去。 让一个孩子发挥潜能的好方法是正确的鼓励和赞美。以赏识取代责罚或唠叨,一天播下一粒赞美的种子,日久能使孩子得以自信并拥有健全的人格! 童话故事具有一种特殊的力量,家长可以通过读故事让孩子感受并体会到正确的人生观,让孩子养成良好的行为习惯。 这是一套亲子互动的图画书,共收录三十一则故事,以“友爱、尊重与理性”贯穿全书内容,生动亲切、贴近孩子的生活。家长与孩子进行亲子阅读时,也不妨与孩子讨论读后的感受,并问问孩子:“你是故事中的角色,会怎么办呢?”
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美国20世界著名的效率专家杰克·布朗在《高效工作的八大途径》一书中认为:“假如你无法找到自己工作的方法,那么就不能在此问题忽略和松懈,而是要挖出问题的症结,以此来改变自己。在低效工作者的身上,一定是方法出现了极大障碍!” 美国NPE公司总裁乔治·杰弗森认为,布朗的观点是卓有见识的,它改变了们们对工作方法的疏忽,而且这种疏忽直接无法产生效的动作和高效的业绩 在公司中及至于任何工作环节中,都是以“高效工作的习惯”为首先训练的要务,这样的作用在于:一、自己掌握主动性,全部投入地把各种机会变成成功的资本;二、自动自发地执行自己的工作计划。在这种工作理念的引领下,成就了美国许多杰出的商界精英。就拿2003年《福布斯》而言,就有78位深受此理念的影响。 本书首先解决低效工作向高效和工作转化的难题,把
这是一本值得你一读再读的好书,这是一张值得你一看再看的光碟,这是一份值得你送给自己伴侣、子女、亲友、员工的珍贵的礼物,因为作者在书中用自己亲身的经历和毕生的心血为世人诠释了一个朴素的真理——习惯改变命运,习惯铸就未来。
不好意思是一种失败的心理习惯,你不懂得拒绝、缺乏自信、爱面子等,这些都会使你经常把 不好意思 挂在嘴边。本书通过大量的事实和案例深入浅出地探讨了 不好意思 这种现象产生的原因及危害,且将问题发生的理论依据和解决的途径展现在大家面前,使读者能够静观前人做法,思考自己的得失。这是一本真正帮助你解开心灵枷锁的智慧宝典。
本书中的各种技巧和工具能帮助你塑造自己的品牌,让你富有领导者的风采。 本书是专门为那些想要*程度地展现个人魅力,希望对遇到的以及共事的人产生极大影响的商务人士而写的。书中提出大量建议和技巧,使用各种问卷和练习,来帮助你评估自己的影响力,从而进一步改进你的沟通策略和方式。 本书告诉你如何让自己看上去充满自信,如何采用各样不同的方式进行沟通,同时,如何在任何环境都保持积极自信的心态。本书将从整体上帮助你展现一个体现自己价值观念与优势的个人形象。 作者汇集了商界和演艺界的经验,从一个广阔的视角,阐述了通过控制个人影响力而带来的益处。
作者认为“九型人格与领导”作者我在斯坦福商学院最经典的一门课,也是作者最喜欢的一门课。 《九型人格》是作者整晚没有睡,一口气读完的。 此后一侕城,作者好奇地观察身边的人,判断他们属于哪个类型,并且时常重新翻开《九型人格》,对位研究某一类型。作者每每为新的发现欣喜:原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念! 商业运营无时无刻不和人打交道,必须了解对方的心态、性格,站在他的角度考虑问题,买卖才能成功。 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种:主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。 九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九