韩国上班族人手一册的心灵解压书，韩国受推崇的佛学大师智光大师为你扫除职场烦恼！疲于应对人际关系，难以掌控火爆情绪，投入200分的努力，却得不到60分的回报。忠于职场，却导致家庭危机，选择自由职业，还担心老无所依…… 为什么辛苦付出却不开心？韩国受推崇的佛像大师现身说法，帮你重塑一个美好的职场人生。 韩国德高望重的佛学大师——智光大师，匠心独运，紧扣当下职场中折磨着我们的诸多困惑和难题，用一双出世人的慧眼，给芸芸众生带来光明。

该书从注重专业学习、加强实践锻炼、调整就业心态等多方面，通过实例来对大学生就业进行充分的指导。让大学做好职业规划，增强度社会的认识和经验的积累，以便在各行各业都能开展工作。

大量超市的出现，特别是连锁超市的出现，促进了我国传统商业的变革，这种变革在经营理念，经营机制和管理手段上发生了翻天覆地的变化。原来传统商业零售店中的从业者，已经在岗位上人员结构上有了根本的变化，在观念和技能上有了彻底的改变。无论在外资超市还是在我国超市中都有着大量从事理货、收银、服务、商品检验、安全管理等职业的工作人员，他们中有老商业售货员、服务员，也有刚刚走出校门的中专生、大专生、甚至大学生，还有来自农村的打工者，这些人组成了一只庞大的超市员工队伍，是超市从业人员中的主力军，这支主力军随着超市的繁荣与发展而不断成熟起来。 本书是职业技能短期培训教材之一，主要内容涉及超市里服务员工作岗位所需要掌握的各项工作技能和相关知识。本书的作者团队长期工作在具有先进管理理念的超市线，具

本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分l4天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。

本书是为了适应开展职业技能短期培训的需要，促进短期培训向规范化发展，提高培训质量所编写的。本教材以技能操作和技能培养为主线，用图文相结合的方式，通过实例，一步步地介绍各项操作技能，便于学习、理解和对照操作。本教材适合于各级各类职业学校、职业培训机构在开展职业技能短期培训时使用。

本书通过总结大学生创业中容易出现的问题，以及应当注意的忌讳，通过案例与说明，以培养学生创业能力为核心，以工作任务分析为基础，以自主创业为主题，向学生传授自主创业的显性知识与默会知识。对毕业生的创业过程进行系统指导，突出实用性、针对性和可操作性，以供大学生创业者来借鉴。

其实，大家都误解了“孤独”。“独自一人”的时间是很好宝贵的。因为，那正是能够好好面对自己、只为自己着想所度过的时间。因此，一个人的时间可说是“创造自我的时间”，能来好好当个“自己”。而懂得利用这个如此有价值的时间以增强自身的力量，并且活用这股力量，让自己活出“真正自我”者，就是拥有“孤独力”的人。作者精神科医师斋藤茂太，集结了90年的人生精华与日常经验，帮助读者加以活用“一人时间”。当充分实践“一人时间”，不仅帮助自己转换思考，磨练感性，往更好的方向前行，甚至突破瓶颈，拥有挑战凡事凭己身之力克服的生存意志。本书收录51条享受一人时间的秘诀，与自己相处，摆脱寂寞带来的负面情感，试着去面对真实的自己，肯定自身价值所在，不必担心被讨厌、不害怕被孤立，也不会轻易受到左右而迷失方向。

察言观色是一种本领。 面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危险和自己就只有一步之遥了。 当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。 站在上司的立场想问题。站在自己的立场做事情。 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害。而是谁能生存下去，能活得久。 不管上司对你说什么。不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。 在真实与谎言之间，孰是孰非，全看你的动机与目的，才能与善恶相提并论，如同谎言有时却是善意情感魄表露

酒香也怕巷子深，如何从众多的竞争者中脱颖而出，不仅需要实力、勇气、激情和韧性。也需要展示、技巧和自我营销。如何将求职命中率提高到90％以上？非名校出身，如何咸鱼翻身？ 不了解相关行业或职务的内容该怎么办？ 想进大公司，又找不到合适的机会该怎么办？ 虽然是金子总会发光，但前提是你必须是金子，而不是沙子，同时还要有阳光照着身上。要善于在识金子的人面前闪烁。 《高命中率求职攻略》从宏观到微观对求职者进行全方位指导。注重每个细节，把细节编制成一幅提高求职命中率的战略图。相信奔波在求职道路上的每一位朋友，在阅读《高命中率求职攻略》后可以更加主动地掌握自己的命运。

为了成功打造领导能力，要注意七个至关重要的方面。如果采取循序渐进的方法，我们完全可以一个星期内掌握这七个基本方面。我们的目标就是帮助大家认识自身需要改进的地方，并把各种必要的技巧付诸实践，以此改善各位在大小事务中的领导能力。 造就领导能力的七大步骤： 培养自我意识； 理解他人； 权力和权威； 交流； 决策； 高瞻远瞩； 担起重任。 虽然我们会由于背景，谦卑、信心和经验而怀疑自己，但是我们仍然能够通过训练和努力而获得领导技巧。如果我们偶尔发现了自己具备和领导才能相关的品质和能力，那么造就领导能力的过程就已经开始了。

本书本着一种严谨的态度，通过朴实的道理和贴近现实的案例，向读者详细介绍了一个敬业的员工应该具备的责任、诚信、忠诚、勤奋、激情五大职业品质，是职场人士提升自我职业精神的励志读本。 希望本书的职业理念能够帮助职业人士树立起一种爱岗敬业的职业风范，让敬业的精神成为你职场的一种习惯，让这本书改变你的一生！

现在社会正处于转型期，在可预见的时间之内，还会有很大的变化，而且变化还会很快，但无论社会如何变化，只要你做到了以上几点，不论你在什么地方工作，你都会立得住、行得稳、走得远，都会有所成就。 本书采取管理寓言、小故事的形式，分别从不同的侧面、不同的角度，以员工为主线，对员工、老板如何做以及如何处理相互之间的关系做了说明，并配备了相应的插图，以增强读书的乐趣，希望大家喜欢。

世界500强企业员工信奉的成功法则。企业选人、育人、用人、留人的重要标准。 一个人只有工作中做到敬业，才能证明自己的人生价值。从而为自己赢得丰厚的薪水、更高的职位、更的人生。敬业者，永远水到渠成；废业者，必将虚度一生。 本书从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前职场中员工敬业度不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出自己敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的着急；同时，作者还结合职场的实际案例，从驱动自我的内在动力，做好本职工作、自主创新、追求、磨炼专业技能等方面阐述了如何把敬业精神贯彻到员工的实际工作当中去。本书旨在告诉读者，敬业才能立业，只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。

只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最的员工。 在日常工作中，不要问公司给了你什么，而要问你给公司带来了什么；不要时刻想着自己被老板剥削了多少，而应该想想自己为公司创造了多少价值；不要时刻想着自己是在为老板打工，而应该时刻把自己当成公司的主人，把公司的事当成自己的事来做，你的工作会更有价值，你的生命会更有意义。 本书为每一个公司员工，特别是年轻人描绘了一幅达到成功的蓝图，那就是树立“公司的事就是自己的事”的责任心与事业心，全力以赴地执行自己的工作。只有这样，你与公司才能达到双赢。

人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择，也无论选择的结果如何，总会留下一些遗憾。 “如果那时学习再努力一些……” “如果那时能抓住那个男人……” “如果那时生活更节俭一些……” “如果年轻的时候能进行一些投 资……” 为什么要阅读励志类的书籍呢?答案也许各有不同，但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗? 对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。无论你是否承认，这一事实都不会改变。

三大特点助你成功: 1．直指人心—— 作者以10年CEO的经历和5年管理顾问的阅历，将人们在职场最关键的理念、法则、步骤、习惯等10个方面的“胜算锦囊”一一公开。 2．言简意赅—— 语言精练，重点突出，一看就会，一用就灵。 3．读练互动—— 专门编辑了100条职场胜算的信念，100个即兴论述题，100个哲理故事等锦囊妙计。 从本书中你可以学到 ·职场成功的10大工作理念 ·职场成功的10大法则 ·职场成功的10大步骤 ·职场成功的10大忠告 ·职场成功的10大心性修养 ·职场形象的10大塑造点 ·职场不败的10大秘诀 ·职场成功的10大择业技巧 ……

《典藏:职场达人必知的12条黄金法则》内容简介：没有人是不可替代的，这是职场残酷的本质。职场是一个用权力来划分等级的地方，掌握你命运的是老板，掌握你机会的是上司，掌握你情绪的是同事。不是每个机会都值得尝试，职场里的机会，至少有一半是陷阱。 别做职场里最聪明的人。在职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。 能做也得会说。有些人明明做了很多，却因为不会表现而没人知道，甚至功劳被别人抢走，上司永远不知道他的存在价值。必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人。如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗：如果你只照亮别人，你将成为灰烬。害人之心不可有，防人之心不可无。职场中的信任是有尺度的，什么事该做，什么事不能做；什么话该信，什么话不能信，要从自己利益

当今的时代，人们对待自己的职业，已不把它仅仅当作是自己谋生的工具了。每个人都希望获得事业的成功，实现自身的价值，不甘沦为平庸。因此，要做就做最捧的员工。的员工是老板眼中的重磅人才，也是时代的弄潮儿，他们追求完美、苛求细节、用最高的标准来衡量自己。他们表现出色，拥有秀的品质和素质，他们热情、踏实、自律，他们精业、乐业、敬业，他们忠诚、。团结知恩图报，他们业绩、在行业、是老板身边不可或缺的人物，是当代员工的典范。 本书正是从做的员工这一核心出发，并对上述理念进行的诠释，是激发员工活力、提升员工素质、增强企业凝聚力、建设企业文化的职场励志读本。

《应届生求职全攻略丛书：应届生银行求职全攻略（第2版）》在上一版《应届生银行求职全攻略》的基础上，对全书的内容进行了全面修订，更新了各大银行较新校园招聘的动态及笔试题型等内容，内容新颖、全面。 《应届生求职全攻略丛书：应届生银行求职全攻略（第2版）》介绍了银行校园招聘笔试的常考知识点、笔试题型及笔试内容，以及历年银行校园招聘的流程以及如何应考银行笔试的经验。针对银行校园招聘笔试，本书总结了各大银行从笔试形式、笔试特点，并归纳了常考知识点。本书提供一套附参考答案的金融基础知识模拟题集以及两套附参考答案的银行笔试模拟题，供读者复习演练。，本书汇总了部分热门银行的较新校园招聘笔试题及笔试经验，并提供相关银行往年的校园招聘流程供读者参考。 本书适合高校毕业生以及在校大学生作为求职

《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季 上司绝不会告诉你的40大升职秘密! 为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？ 为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？ 没有能力的同事却率先升职了！ 有一天我被同事排挤了。 看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言！ 本书根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。 这是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。

在职场中，掌握心理学的知识是一件非常有必要的事。职场 是一个特殊的地方，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单 却又常常难以捉摸，这并不是因为他们性格多变，而是职场 心理在起作用。职场不同于生活，职场中人需要考虑的不仅 仅是自己或别人的想法、心情，还要考虑在大环境下的各种 人际效应，导致人们很多时候都处于情、理、利“三难”的境 地，这才使得大家出现了很多前后矛盾的行为。而通过心理学 来了解别人产生这些行为的原因就是在职场获胜的关键。 本书提示了多种职场现象的心理因素，并介绍了各种职场致 胜的心理技巧，帮助你顺利地节节高升。全书的章节是根据 职场的一般流程来设置的，你可以选择自己感兴趣的章节 阅读，也可以从头到尾通读一遍，全面地了解职场中各个环 节的心理学技巧。序

在现在这个浮躁的年代，我们需要用什么来重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命式的空洞口号，还是触动心底的反思？ “你在为谁工作？”这是一个看似简单，但是有很多人不能够正确认识的问题。如果不尽快搞清楚这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能会与成功擦肩。 表面上看，我们是在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着“为自己工作”的心态，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。 本书针对这个需要每位员工内心深处都必须回答的问题，进行了深刻细致的剖析，帮助员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向卓越。让每位员工都能从内心深处

本书主要是从寻求新职业、独立当老板这两个方面去进行论述和引导，告诉你如何通过应聘而获得理想的新工作；告诉你如何进入市场并立于不败之地。编撰过程中，作者充分考虑了失业下岗人员的实际情况，比如缺乏特殊的专长技能，比如势单力薄资金少，比如文化素质相对偏低等等。一切从现实出发，以实用为原则。力求通俗易懂，简明扼要。