本书是为了适应开展职业技能短期培训的需要，促进短期培训向规范化发展，提高培训质量所编写的。本教材以技能操作和技能培养为主线，用图文相结合的方式，通过实例，一步步地介绍各项操作技能，便于学习、理解和对照操作。本教材适合于各级各类职业学校、职业培训机构在开展职业技能短期培训时使用。
职场交流是职场人士的一项核心能力。《职场交流技巧(物流类)》针对物流行业的特点，通过对数十家物流类企业的走访和问卷调查，筛选出物流行业企业常见的交流主体，以物流企业困难的和易出错的交流环节为突破口，以物流行业常用的职场交流途径或方式为载体，对学习者进行职场语言交流和非语言交流技巧两个方面的技能训练，并以技能鉴定的方式取代知识性评价，以期能为高职学生职业核心能力的训练和养成尽绵薄之力。《职场交流技巧(物流类)》可供高职高专院校作为物流类专业或相关专业学生的教材使用，也可供从事物流行业相关工作的人员参考。
本书以问答形式对职业技能开发与培训的基本概念和知识，职业分类和职业标准，就业前培训，企业职工培训，职业资格证书与职业技能鉴定等相关内容进行通俗的讲解，讲解深入浅出，与企业及员工的切身利益息息相关，是相关部门和人员的重要参考工具书。
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的技能，包括职业生涯规划、时间管理、压力管理、人际沟通等。这些技能是职场常规的培训课题，也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。
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的确，每个人都会时不时说一些善意的谎言，但真正的职场谎言却像毒药一样破坏我们的人际关系、事业和公司。Goman这位*的职场肢体语言专家，结合自身的经验和*研究，定义了50种细微的身体和语言线索，帮助你识别破坏性的职场谎言。她分析了我们是如何成为谎言支持者的，我们的虚荣、欲望、自我欺骗以及理所当然的观点是如何让我们上当受骗的。她还提供了各种建设性的策略和建议，帮助你在成功识别说谎者后应对他们，无论他们是你的上司、下属，还是同事，甚至你的老板。
本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分l4天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。
《世界500强企业员工高效工作法》带着“如何在短时间内做多好的工作”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，详细地介绍世界500强企业员工运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，并根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收获。
本书从二十几岁年轻人在职场遭遇到的各个问题入手，以有趣的故事和生动的说理阐明职场人在求职面试、职场晋升、跳槽以及人际交往等环节中所需要掌握的策略，给年轻人提供实用、*体的指导，让你在职场中少走弯路，能够充分把握住机遇，懂得如何抉择、进退，进而迈向成功。
全书共分6个篇章，从职场机遇、人际关系、心态、付出与收获、晋升智慧、职场管理等职场中的方方面面来揭示职场取舍的要点，全面而细致地讲述了职场取舍与成功的要素，帮助读者朋友们迅速提升职场情商，打造成功资本，赢得更加成功的生活。
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人的一生成就。 一个人如果事业遭受挫折，可以爬起来再干，然而一旦名誉扫地，丧失信用，就永远翻不了身。 忠诚是一种核心竞争力，拥有了忠诚，你也就会逐步走向事业的*。 许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口，而让我们忘记了自己的责任。 如果把工作视为一种享受，那么人生就是天堂；如果把工作视为一种苦役，那么人生就是地狱。
世界500强企业为什么能够成功？是因为它们的员工都是五星级员工。五星级员工的素质有几个共同点：自信乐观、敬业负责、忠诚感恩、积极行动、勇于创新。书中揭示了世界500强企业打造五星级员工的奥秘，可资借鉴的案例、富于激励性的语言将推动员工和企业走向卓越。 造就五星级员工，是世界500强企业员工培训的终极目标。
一直以为做设计的人都是直线条的人，说话做事都是有板有眼，说一就是一，很少有回旋余地；写东西亦是，都是专业性极强的文字，旁人看来枯燥无味。本书凝聚了作者对设计领域的那份爱心和对步入设计领域年轻人的种种关切，字里行间充满了长者对晚辈毫无保留的经验传授，让人看了倍感温暖与亲切。
这是一本管理者对员工进行心态教育的实用教材，是员工个人研修不可多得的优秀读本。这本书从积极进取、自动自发、乐在工作、善于合作、放下压力、永不抱怨等角度阐述了阳光心态的价值，并提出塑造阳光心态、减轻职场压力的具体技巧与方法，是让员工从消极应对工作到积极面对工作的书目。
希望想做好工作的人都能够看到此书。 本书由从一名基层员工成长为总经理、董事的邹金宏用心编著。作者热诚地盼望更多人能做好工作，取得工作上的成功。你可能想说：我要胜任工作；我要成为优秀员工、杰出员工；我要将收入提高1倍乃至10倍以上；我要让家庭的生活品质达到良好水准；我要让企业或团队变得更优秀。这些是你的目标，也是作者写本书的目标。 《工作成功学》是本叫“工作成功学”的书，是实用成功学的一个组成部分，主要介绍工作成功的通用基础知识，是员工工作的入门教程。本书通过成龙升职记、了解工作和自己、工作原则与金句、工作成功的15大秘诀等篇章，讲述大量的实用方法、观念和哲学，它参考了众多500强企业教材，又浓缩了作者的工作心得与见识。本书笔法风趣，有故事，又有容易明白的讲义，作风务实。作者说
本书是帮助学习日语的朋友在就业时能够对“企业在考虑什么”和“企业需求什么样的人才”等问题有所认识，并且学会如何写简历、掌握面试常识、学会如何找工作。相信通过对本书的学习，您能够进一步加深对工作与人生的关系的理解，不仅能够找到理想工作，并且知道如何把工作做好。
在这个剧烈竞争的时代，积极健康的心态或许才是我们的核心竞争力所在。“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会成就什么样的人生。成功者和平庸者*的差异正在于心态。 职业培训专家宋振杰先生通过真实生动的故事和案例，具体而细致地阐述了职业成功和人生幸福所必须具备的五大黄金心态——阳光心态、执著心态、老板心态、共赢心态和感恩心态，并告诉你如何通过修炼获得这些心态。 塑造并拥有这些黄金心态，对于个人来说，将会带来意想不到的收获——不仅获得财富与成长的空间，更重要的是，获取卓越而幸福的人生；对于企业和其他组织而言，可造就大批优秀员工，打造和谐而高效的组织，推动企业和员工实现双赢。 奉书也许是你送给亲人、朋友、同事乃至你自己的好礼物，也是企业、机
面对日益激烈的竞争，日趋恶劣的就业环境，作为一名刚刚走出校门的学生或者希望跳槽的职场新人，怎样才能实现找到高薪职位的梦想？著名职业咨询指导曹左先生告诉大家，这个梦想是可以实现的，但是必须要对自己有一个全新的求职规划。合理的规划可以突出自身优势，抓住机遇，使自我价值得到*体现。即使在就业压力重重的今天，也不要放弃自己的理想和要求，毕竟工作是人生中重要的组成部分。 毕业面临就业。由于粥少僧多，大学毕业生求职形势变得越来越严峻。就业难，获得高薪职位更是难上加难。求职，已经变成一场“抢职”之战。如何在众多的求职者中脱颖而出，需要胆识，需要策略。 《薪商》并不讳言money，而是以为追求高薪，就是在*程度上追求自我价值。《薪商》所反复强调的是：“剑走偏锋，打破常规，抢夺高薪职位”。 所谓
“现代超市求职／上岗指南”丛书以提升“软产品”——服务质量为目的，按岗位来设计培训。阐述各岗位的素质要求、工作职责、技能要求，并以此为中心，循序渐进、由浅入深地探讨各岗位工作实务的操作流程、工作技巧及应注意事项。本书丛书的其中一册，共分7个部分，内容包括：任职资格要求、服务礼仪规范、促销基本技能、商品促销模式、商品促销技巧、促销员培训管理、促销员自我管理。 本书以销售促进为主线，集中介绍了促销员的素质、能力，对顾客的促销技巧及投诉处理等方面的基本知识及技能。这是一本从生手到金牌促销员的完美教程！一本不可多得的培训工具，它能帮助你创造不凡的业绩！一个观点、一个方法、一个技巧或许将使你受益无穷！
